* 채용기업 : 건물종합건물관리기업 / 매출액 약 6천억
* 채용포지션 : Pay-roll 실무 Lead
* 채용직급 : 차장 ~ 부장
* 연봉 : 5천5백만원 ~ 7천만원
* 근무지 : 서울시
[입사 후 수행업무]
- 급여담당자 총 5명 리드
- Pay-Roll 실무 (급여, 4대보험, 연말정산 등)
- 퇴직연금(D/C) 및 퇴직 정산 관리
- 연차관리 (입사일 기준)
- 충당금 월별추계 및 회계자료 제공
- 원천세 계산 및 세무 신고 (상용직, 일용직)
- 장애인 부담금, 지원금, 채용 관련 업무
- 기타 인사관련 업무 지원
[필수 자격요건]
- 1,000명 이상의 대량인원 급여 운영을 경험하신 분 (급여 아웃소싱 포함)
- 초대졸이상
- 경력 15년이상 ~ 20년이하
- Pay-roll 전반의 프로세스와 관련 법규 및 규정 등에 대한 이해가 있는 분
- Pay-roll 전반의 각 항목에 대한 정산, 신고를 리드 할 수 있는 분
- (퇴직금, 퇴직연금/DC, 연차수당) 충당금 월별추계 및 회계자료 제공할 수 있는 분
- 인사관리 및 급여시스템을 재 구축을 Lead 할 수 있는 분 (e-HR 포함)
- 급여 관련한 업무 프로세스를 직접 수행이 가능한 분 (실무자로서 역할 수행 예정) 관리자로서 검수만 가능하신 분은 심사에서 제외
- 급여시스템 구축/개편을 Lead한 유 경험자 또는 할 수 있는 분
1. 인사/근태/급여시스템 구축 및 고도화 PJT 주도 (요구사항 정의, 검증, 운영 정착 지원)
2. 근태/회계/전자결재 시스템 연계 인터페이스 설계 및 오류 검증
3. 시스템 내 정산 로직, 항목 구조, 계산 기준 설계 및 매핑 검토
- 엑셀 사용 능력 능숙한 분 (함수 가능한 분)
1. 필요 시 수기로 급여계산 자동화 관리 및 검증 설계 (excel)
- 엑셀 활용한 대용량 데이터 처리 능력이 우수하신 분
- 급여시스템 구축, 개발 관련 유 경험자 최우선 검토 함
$우대사항$
- 시설관리 업종에서의 경험을 보유하신 분 (아웃소싱 포함)
- 인사/ 노무 관련 법규 및 규정에 대한 이해도가 높으신 분
- ERP 프로그램 개발 및 유지관리 경험이 있으신 분
- 즉시 출근 가능한 분
[전형절차]
서류전형 ≫ 1차면접 ≫ 임원면접 ≫ 최종합격
[제출서류 및 방법]
- MS WORD로 작성된 경력중심의 국문이력서
- ******@*******.***로 제출바랍니다/탑커리어인사이트 김태경 / ***-****-****
- 이력서는 지원분야_이름으로 작성 (예:급여_홍길동)