제주연구원 공고 제2026 - 13호
제주연구원 행정사무원(공무직) 직원 공개채용 공고
제주연구원에서는 다음과 같이 행정사무원(공무직) 직원을 공개모집하오니 많은 응시 바랍니다.
2026년 3월 4일
제주연구원장
1. 채용예정 분야 및 인원 : 1명
| 소속 | 직렬 |
임용예정 직급 |
채용분야 | 채용 인원 | 주요업무 |
|---|---|---|---|---|---|
| 제주 연구원 |
공무직 | 행정사무원 | 일반행정 | 1명 |
|
- 세부 직무내용은 직무기술서 참조 바랍니다.
- 채용분야별 적격자가 없다고 판단될 경우에는 모집인원을 선발하지 않을 수 있습니다.
2. 응시자격 요건
| 소속 | 직급 | 채용 분야 | 응시자격 |
|---|---|---|---|
| 제주 연구원 |
행정사무원 | 일반행정 |
|
| 응시자격 |
|
||
| <제주연구원 인사관리규정 제12조 (결격사유) > | ||
|---|---|---|
|
||
3. 임용 조건 및 보수 수준
-
임용조건
- 6개월의 시보기간을 거친 후 근무수행능력을 평가하여 양호한 경우에 한하여 공무직(행정사무원)으로 임용
- 시보기간 중 근무수행 능력평가 결과 불량한 경우에는 평가위원회 심의를 거쳐 임용하지 않을 수 있음.
-
보수 수준
- 제주연구원 보수규정에 의거하여 산정
| 임용예정 직급 | 보수 수준 | 비고 |
|---|---|---|
| 행정사무원 | 지방공무원 9급 수준 |
4. 채용 일정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 2026.3.4.(수)~2026.3.16.(월) | |
| 원서접수 | 2026.3.4.(수)~2026.3.16.(월) | |
| 서류전형 | 2026.4.7.(화) | |
| 서류전형 합격자 발표 | 2026.4.10.(금) | |
| 면접전형 | 2026.4.17.(금) | |
| 최종 합격자발표 | 2026.4.23.(목) | |
| 임용등록 | 2026.4.24.(금)~2026.4.30.(목) | |
| 결격사유 조회 | 2026.4.30.(목)~2026.5.8.(금) | |
| 임용일(예정) | 2026.5.11.(월) |
- 상기일정은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
- 모든 심사일정 및 합격자 발표는 제주연구원 홈페이지 공고
5. 응시원서 공고 및 접수
- 접수일시 및 시간 : 2026.3.4.(수)~2026.3.16.(월) 17:00 까지
- 접수처 : 채용사이트 온라인 접수 (우편접수 불가)
-
제출서류
- 외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부
- 증명서류는 채용공고 마감일 기준 3개월 이내 발행분에 한해 인정
| 구 분 | 세부사항 | 비고 |
|---|---|---|
| 필수 서류 |
|
|
| 추가 서류 (임용 서류) |
|
합격자 발표 이후 제출 |
-
유의사항
- 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출
- 블라인드 채용에 따라 출신 지역, 가족 관계, 출신학교명, 나이, 성별 등의 기재를 금지하며, 모든 서류에는 마스킹 처리 후 제출
- 외국어로 된 모든 제출 서류는 국문으로 번역하여 제출
(영어논문은 원본제출 하되, 요약본은 국문 번역본을 첨부하도록 함.) - 지원서 제출 시 전형별 응시자격요건을 확인할 수 있는 사항을 미기재 하거나 자기소개서 등 작성이 불성실 한 경우 서류 전형에서 부적격 처리함
- 지원서 접수 시 필수서류 미제출 시 서류심사에서 자동 탈락 처리함
6. 전형절차 및 심사 기준
-
서류전형
- 채용분야 응시자격 기준 적격 여부 심사
- 심사위원 과반수가 적격으로 판정한 자를 합격자로 결정함
- 단, 응시 인원이 선발예정인원의 3배수를 초과할 때에는 서류전형 평가기준에 의하여 심사를 실시하여 고득점자 순위로 채용인원의 3배수 까지를 서류전형심사 합격자로 결정함
- 동점자가 있을 때는 동점자 전원 합격 처리(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
- 적격자가 없는 경우 합격자를 선정하지 않을 수 있음
| < 평가기준 (배점 100점+5) > | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
-
면접전형
- 면접전형은 서류전형 합격자를 대상으로 실시
- 면접을 통해 전문지식과 응용능력, 직원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
- 면접전형 평가 기준에 의하여 평가항목별 최고, 최저 점수를 각각 제외하여 산정하며, 점수가 60점 이상인 자를 합격자로 선정함
| < 평가기준 (배점 100점) > | ||
|---|---|---|
|
||
- 응시자 1인에 대한 위원별 평가 점수를 100점 만점 적용
-
평가항목별 최고, 최저 점수를 제외하여 각 평가항목 평균점수 합산
(예시) 면접위원별 총 배점이 100점이고 5가지 항목별 배점이 각 20점인 경우
| ‘A’응시자 |
합계 점수 (점수/배점) |
가위원 | 나위원 | 다위원 | 라위원 | 마위원 |
| 가항목 | 14점/20점 |
|
16 |
|
11 | 15 |
| 나항목 | 15.33점/20점 | 15 |
|
17 |
|
14 |
| 다항목 | 12.33점/20점 | 12 |
|
15 | 10 |
|
| 라항목 | 17.33점/20점 |
|
15 |
|
18 | 19 최고 |
| 마항목 | 16.66점/20점 | 17 | 18 | 15 |
|
|
| 합 계 | 75.65/100점 | |||||
7. 최종 합격자 결정방법
- 면접전형 결과 점수를 100점 만점으로 하여 60점 이상을 얻은 자 중 고득점을 얻은 자 1인을 최종합격자로 결정함
- 다만, 동점일 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자를 우선하여 결정함.(①취업지원대상자→ ②면접시험 채점표의 평정요소 순서별 고득점자를 우선으로 함)
- 최종합격자가 임용 등록을 하지 않을 경우 후 순위자를 후보 합격자로 하거나 임용을 취소할 수 있음
- 적격자가 없는 경우에는 합격자를 선정하지 않을 수 있음
8. 예비합격자
- 예비합격자는 최종전형 결과가 만점의 6할 이상인 자 중에서 고득점 순으로 순위를 부여하며, 합격자 배수의 2배 이내로 함
- 예비합격자 명단의 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 1년 이내로 함
- 최종 합격자의 입사 포기, 임용결격사유 존재, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원 사유 발생 시 최종 합격자 발표일로부터 1년 이내에 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음
9. 채용비리 피해자 관리방안
- 전형별 예비합격자 순번을 부여하며, 피해 상황 발생 시 제주연구원 「직원채용규칙」에 따라 아래와 같이 처리함
| < 제주연구원 직원채용규칙 [별표 7] > | |||
|---|---|---|---|
|
|||
10. 기타사항
- 블라인드 채용에 따라 입사지원서 상(자기소개서 등 포함) 성별, 나이, 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 개인정보 관련 내용 기재 일체 금지하며 이를 위반할 시 불이익이 있을 수 있습니다.
- 응시자는 자격 요건과 담당 예정 업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 합니다.
- 공고의 결과 응시인원이 채용분야별 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함한다)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다.
- 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 재공고시 이미 서류를 접수한 지원자는 재공고 지원자로 간주함
- 재공고의 경우 채용 서류 접수 결과 지원자가 1인 이하인 경우에도 심사를 진행합니다.
- 지원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 지원서 허위 작성 또는 증명서 위ㆍ변조, 기한 내 서류 미제출자, 부정행위자 등은 모든 전형 단계에서 시험의 무효와 합격을 취소합니다.
- 지원자가 제출한 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자가 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 최종 합격자라도 제주연구원 규정상 임용결격사유에 해당할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 최종 합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직여부와 관계없이 제주연구원에서 지정한 날짜에 정상출근이 가능하여야 합니다.
- 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 홈페이지에 공고하므로 수시 확인바랍니다.
- 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출한 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구 시 관련 서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다. (채용서류 반환 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 담당자 전자우편(******@*******.***)을 통해 접수
- 기타 문의 사항은 제주연구원 경영지원실(☎ ***-****-****)으로 문의바랍니다.
|
제주연구원은 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁을 받지 않으며, 부정합격이 확인되는 경우 채용이 취소될 수 있음을 알려드립니다. |
