공고기간
- 공고기간 : 2026. 3. 4.(수) ~ 3. 18.(수) 14:00까지
- 접수기간 : 2026. 3. 6.(금) ~ 3. 18.(수) 14:00까지
- 접수방법 : 채용홈페이지를 통해 접수(https://recruit.incruit.com/semas/)
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모집부문 : 총 40명
| 구분 | 직무 | 근무지 | 방식 | 모집인원 |
|---|---|---|---|---|
| 체험형 청년인턴 | 행정사무지원 | 공단본부(대전) | 일반경쟁 | 37명 |
| 제한경쟁(자립준비청년) | 3명 | |||
| 합 계 | 40명 | |||
| <청년인턴 수료 시 우대사항> |
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근무조건
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 근무시간 | 09:00~18:00, 주 5일 근무(일 8시간, 주 40시간) |
| 근 무 지 | 공단본부(대전) |
| 계약기간 |
‘26.4.15.~’26.10.14.(임용일로부터 6개월)
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| 보수수준 |
월 230만원 수준(세전)
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자격조건
- 성별·학력 제한 없음
- 임용예정일(2026.4.15.) 기준, 청년인 자
| <청년 기준> |
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채용 후 근무지에서 즉시 근무 가능한 자
- * 숙식 및 별도 교통비 미제공
- ** 졸업, 재학, 이직 절차, 군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가
- 공단 「인사규정」 제14조(채용결격사유), 「국가공무원법」 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 단, 제한경쟁(자립준비청년)의 경우, 「아동복지법」 제38조제2항제3호에 의한 자립지원대상자에 한함
전형절차
| 모집부문 | 모집인원 | 서류전형 (3배수) |
면접전형 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 구분 | 직무 | 방식 | |||
| 체험형 청년인턴 | 행정사무 지원 | 일반경쟁 | 37명 | O | O |
| 제한경쟁(자립준비청년) | 3명 | O | O | ||
| 절 차 | 세부 내용 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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서류전형 (3배수 선발) |
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| 면접전형 |
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| 최종 합격자 선정 |
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전형일정(안)
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 공고 및 접수 | (공고) ’26.3.4.(수) ~ ’26.3.18.(수) 14:00 (접수) ’26.3.6.(금) ~ ’26.3.18.(수) 14:00 |
채용 홈페이지 접수 (https://recruit.incruit.com/semas/) |
| 서류합격자 발표 | ’26.3.27.(금) | 채용 홈페이지 발표, 개별 통보 |
| 면접전형 | ’26.4.1.(수) ~ ’26.4.2.(목) | 장소 : 대전 |
| 최종합격자 발표 | ’26.4.8.(수) | 채용 홈페이지 발표, 개별 통보 |
| 임용예정일 | ’26.4.15.(수) | 임용 및 오리엔테이션 |
- 전형절차와 일정은 기관의 상황과 여건에 따라 변경될 수 있음
- 면접전형의 세부장소 및 시간은 대상자에 한하여 개별 통보
- 면접전형 시 실물 신분증 미지참하는 경우, 응시 불가 (‘11. 유의사항’ 내 규정신분증만 인정)
- 면접전형의 경우 전형기간 중 1일만 실시하며, 지원자 사정에 의한 면접일시 및 순서 변경 불가
우대사항
| 구분 | 우대자격 | 전형별 가점여부 | 비 고 | |
|---|---|---|---|---|
| 서류 | 면접 | |||
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취업지원대상자 (국가보훈) |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」1) 등 보훈 관계 법률에 의한 취업지원대상자 | ○ | ○ |
매 전형 만점의 5% 또는 10% |
| 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 | ○ | ○ | 매 전형 만점의 5% |
| 의사상자 | 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 의한 취업보호대상자 (의사자의 배우자 또는 자녀, 의상자 본인 및 그 배우자 또는 자녀) | ○ | - | 서류전형 만점의 3% |
| 소상공인시장진흥공단 근무경력자 | 근무경력 6개월 이상인 자2) | ○ | - | 서류전형 만점의 3% |
| 한부모가족 자녀 | 「한부모가족지원법 시행규칙」 제3조에 의한 한부모가족 자녀 | ○ | - | 서류전형 만점의 2% |
| 기초생활수급자 | 「국민기초생활보장법」 제2조제2호에 의한 수급자 | ○ | - | 서류전형 만점의 2% |
| 차상위계층자 | 「국민기초생활보장법」 제2조제10호에 의한 차상위계층자 | ○ | - | 서류전형 만점의 2% |
| 북한이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 의한 북한이탈주민 | ○ | - | 서류전형 만점의 2% |
| 다문화가족 구성원 | 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족 구성원 | ○ | - | 서류전형 만점의 2% |
| 자립준비청년(보호종료아동) | 「아동복지법」 제38조제2항제3호에 의한 자립지원대상자 (접수마감일 기준 보호조치가 종료되거나 보호시설을 퇴소한지 5년 이내인 자) | ○ | - | 서류전형 만점의 2% |
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- 제한경쟁(자립준비청년) 부문은 우대사항 중 “자립준비청년(보호종료아동)” 가점 미적용
- 최대 가점 부여한도는 전형별 만점의 10%를 초과할 수 없음
- 입사지원서 내 정보입력자에 한하여 가점 인정하며, 향후 제출서류 확인 시 미제출 또는 허위기재 사실이 발견된 경우 불합격 처리(미제출의 경우도 포함)
- 전형별 합계점수가 불합격 처리 기준에 해당하는 경우, 가점 미적용
- 취업지원대상자의 경우, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 가점 적용
- 의상자의 경우, 1~6급에 해당하는 의상자에 한해 가점 적용
- 소상공인시장진흥공단 관련 우대사항은 공단과 직접 근로계약을 체결한 자에 한해 가점 부여
제출서류
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1차 제출 : 면접전형 대상자에 한하며, 기한 내 온라인 제출
- * 서류전형 합격자에 한해 온라인 서류 제출 요청 예정이며, 기한 내 미제출 시 입사지원서 기재내용 사실 확인 불가로 불합격처리
- ** 입사지원서 기재 내용과 제출서류를 비교하여 허위기재 사실 확인 시 불합격 처리(특이사항 발생 시 개별연락)
- 2차 제출 : 최종합격자에 한하며, 임용 당일 원본 서류 최종 제출
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| 구분 | 제출서류 | 부수 |
|---|---|---|
| 공통 |
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각 1부 |
| 학력사항 |
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각 1부 |
| 자격증 |
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각 1부 |
| 경력사항 |
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각 1부 |
| 우대사항 |
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1부 |
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1부 | |
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1부 | |
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1부 | |
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각 1부 | |
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각 1부 | |
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각 1부 | |
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1부 | |
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각 1부 | |
|
1부 |
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직무능력은행 서비스* 사용 시 자격증 사본, 직업교육 이수증명서 대신 “직무능력 인정서” 1부 제출로 대체 가능
- 직무능력은행 : 여러 부처·기관에 흩어져있는 자격·교육·훈련·경력정보를 한번에 확인하고 간편하게 증빙할 수 있는 서비스(bank.ncs.go.kr)
예비합격자 운영방안 및 피해자 구제방안
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최종합격 발표 시 적격자에 한하여,
- 일반경쟁 : 채용인원의 1배수 이내
- 제한경쟁(자립준비청년) : 채용인원의 2배수 이내
- 임용일로부터 3개월 이내에 한하여 최종합격자 중 결격사유 존재, 입사포기, 중도퇴사 등이 발생할 경우에는 당회 채용 건의 예비합격자 순번에 따라 입사기회 부여
| <입사포기서 미제출 또는 제출지연 시 조치 방안> |
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입사포기서(공단 별도 양식)를 제출받아 수리하는 것이 원칙임에도 불구하고, 미제출 또는 제출지연으로 차순위 예비합격자에게 발생할 피해를 예방하기 위해 아래의 경우 입사포기서 없이 입사포기 처리 후 예비합격자 순번에 따라 입사 기회 부여
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- 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시 최종합격자 발표일로부터 5년간 예비합격자 순번에 따라 구제
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채용비리 피해자 구제방안 : 전형단계별 피해상황 발생 시 예비순번에 따라 피해자 개별연락·구제
- 서류전형 : 차기 동일 모집단위 채용 건에 대하여 면접전형 응시기회 부여(1회에 한함)
- 최종합격 : 채용비리 사실 확인 시 부정으로 채용된 자 퇴출 후 즉시 채용
이의신청방안
- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 이내
- 접수방법 : 공단 채용전용메일(******@*******.***)
- 처리방법 : 채용 담당자가 내용 검토 후 e-메일 회신
| <이의신청 불가사유> |
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유의사항
- 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 학교명, 가족관계, 출신지 등 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다.
- 서류전형 및 면접전형에서 블라인드 미처리 또는 개인 인적사항 발설 시 채용에 불이익이 있을 수 있습니다. 단, 경력사항은 기관명 또는 사업체명을 블라인드가 아닌 실명으로 정확히 표현하여야 합니다.
- 입사지원은 공단 채용홈페이지를 통한 인터넷 접수로만 가능하며, 입사지원서의 내용 오기입 및 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 일체 지원자 책임이므로 정확히 입력하시기 바랍니다.
- 입사지원서 미기재 정보는 추후 증빙서류를 제출하더라도 인정하지 않습니다.
-
입사지원서 기재 내용의 증빙서류를 제출하지 않는 경우, 기재 내용이 사실과 다른 경우, 확인불가 또는 위·변조된 서류를 제출하는 경우 허위기재로 간주하여 불합격처리 되거나 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
- 서류전형 합격자에 한해 온라인 서류 제출 요청 예정이며, 기한 내 미제출 시 입사지원서 기재 내용 사실 확인 불가로 불합격 처리
- 면접전형 시 규정 신분증 실물 미지참 시 응시가 불가합니다.
| <규정 신분증> |
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제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구 요청서를 공단 채용전용메일(******@*******.***)로 신청(최종합격자 발표일 기준 30일 이내) 시 수신자 부담으로 반환 가능합니다.
- 반환 제외 : 최종합격자 제출서류, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류, 공단의 요청 없이 지원자가 자발적으로 제출한 서류
- 지원자 중 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않거나, 선발 예정인원보다 적게 선발할 수 있습니다.
- 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 「부정청탁금지법」, 「이해충돌방지법」 등 관련 법령 및 내부규정에 따라 불합격 처리하고, 향후 우리 공단 채용 응시제한(5년간) 및 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.
- 입사 후 공단 내부규정상 결격사유에 해당하는 경우, 타 기관과의 고용계약 등으로 이중취업에 해당하는 경우(건강보험자격득실확인서상 자격상실일이 임용일 이후인 경우), 영리업무에 종사하는 경우(사업 영위 등) 임용이 취소될 수 있습니다.
- 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우, 반드시 입사포기서를 공단에 제출하여야 합니다.
- 기타 자세한 사항은 공단 채용담당자(***-****-****, ***-****-****) 또는 ‘채용문의 게시판’으로 문의 바랍니다.
