• 일반직

¹⁾ 신입의 경우, 수습기간 3개월 적용

²⁾ 기본연봉 외 제수당 및 성과급 별도, 경력직은 환산경력(붙임1)에 따라 가감될 수 있으나 신입은 해당직급 초임으로 산정되며 군경력에 한해 가산될 수 있음

• 본사 근무자 : 춘천 외 거주자에게 사택 제공(2년), 사업소 근무자 : 사업기간동안 사택 제공

• 계약직

¹⁾ 계약기간은 프로젝트 및 위수탁협약 추진 일정에 따라 연장 및 조기종료 될 수 있음

²⁾ 기본연봉(제수당 및 현장체재비 포함) 외 성과급·초과근무수당 별도 지급

• 본사 근무자 : 춘천 외 거주자에게 사택 제공(2년), 사업소 근무자 : 사업기간동안 사택 제공

1. 공통자격

1. 분야별 필수자격 ※ 각 항목을 모두 충족해야 함 ※

• 「청년고용촉진특별법」제5조(공공기관의 청년 미취업자 고용의무)에 의거한 채용

1. 전형단계

* 서류전형의 경우 지원자수가 선발인원의 5배수 이하인 경우 적/부로 평가할 수 있음

1. 필기전형 평가항목

• 합격기준: 과목별(NCS, 전공) 점수가 만점의 40% 이상이고, 가점을 합산한 전과목 총점이 만점의 60% 이상인 응시자 중 고득점자 순으로 선발함. 단, 인성검사 하위 30% 및 신뢰도 부적격자는 NCS, 전공시험 결과와 상관없이 불합격 처리됨

1. 입사지원: 채용사이트(https://recruit.incruit.com/gdco)를 통한 온라인 입사지원
2. 단계별 제출서류 ※ 단계별 합격자 발표 이후 발급분에 대해서만 인정 가능 ※

• 블라인드 채용에 따라 입사지원서(자기소개서 등 포함)상 개인 인적사항(생년월일, 나이, 가족관계, 출신지역, 학교명 등) 관련 내용 작성을 금지합니다.
• 학교명, 특정 단체명이 드러나는 전자우편 주소 기재를 금지합니다.
• 채용분야 간 중복지원은 불가합니다. 중복지원 시 탈락처리 됩니다.
• 응시원서나 각종 증명서의 오기 또는 누락으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
• 제출서류 확인결과 허위 사실로 판명될 경우 당해 시험무효 및 합격이 취소 처리되며, 임용 후에라도 허위사실이 발견되면 임용이 취소됩니다.
• 채용 관련 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격 처리되며, 비위 채용자는 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한합니다.
• 채용예정 인원 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.
• 임용일로부터 6개월 내에 최종합격자의 임용 포기, 허위사실 기재, 임용 후 중도퇴사 등에 따른 결원이 발생할 경우 예비합격자 순(2배수 이내)으로 추가 임용할 수 있습니다.
• 채용일정은 내부사정 등에 따라 변경될 수 있습니다.
• 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부 확정 후 30일 이내 응시자가 반환 청구한 경우 본인 확인 후 반환(청구 후 14일 이내, 반환비용 청구인 부담)하며 반환 청구하지 않은 채용 서류는 청구기간이 경과한 후 「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.
• 기타 문의사항은 채용담당자(☎ ***-****-****)에게 문의 바랍니다.

2026년 3월 6일

강원개발공사