국가생명윤리정책원 채용공고 제2026-01호
제2026-1차 직원 채용 공고
국가생명윤리정책원(이하“정책원”)은 생명윤리정책 연구 및 지원, 국가생명윤리심의위원회 활동 지원, 국립연명의료관리기관 운영 등을 수행하는 보건복지부 산하 공공기관으로서 정책원의 발전을 선도할 직원을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.
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모집분야 및 수행직무
| 임용 구분 |
지원분야 (응시코드) |
임용 직급 |
모집 인원 |
수행직무 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 전산직 (A01) |
5급 | 1명 | 연명의료정보시스템 운영 및 개인정보보호 | |
| 행정직 (A02) |
5급 | 1명 | 재무, 회계 | ||
| 계약직 | 행정직 (B01) |
5급 | 2명 | 사업관리 | |
| 행정직 (B02) |
5급 | 1명 | 연명의료결정제도 홍보 | ||
| 행정직 (B03) |
5급 | 1명 | 기관장 비서 및 사무보조 | ||
| 청년인턴 | 체험형 (C01) |
인턴 | 8명 | 사무행정 | |
| 계 | 14명 | ||||
- 분야별 세부 직무내용은 직무설명자료 참조
지원자격 및 우대사항
| 지원분야 (응시코드) |
직급 | 지원자격 및 우대사항 | 비고 | |||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 전산직 (A01) |
5급 | [지원자격] 채용 예정 직무 경력 1년 이상 경력자 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 행정직 (A02) |
5급 | [지원자격] 채용 예정 직무 경력 1년 이상 경력자 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 행정직 (B01) |
5급 | [지원자격] 채용 예정 직무 경력 1년 이상 경력자 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 행정직 (B02) |
5급 | [지원자격] 채용 예정 직무 경력 1년 이상 경력자 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 행정직 (B03) |
5급 | [지원자격] 채용 예정 직무 경력 1년 이상 경력자 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 체험형 (C01) |
인턴 |
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| 공통 |
[공통조건]
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근로조건 및 보수
| 지원분야 | 근무조건 및 보수 |
|---|---|
| 공통 |
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| 5급 |
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| 청년인턴 |
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전형일정 및 전형방법
- 전형일정
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| ① 공고 및 접수 | ’26. 3. 6.(금) ~ 3. 20.(금) | *접수기한: ’26. 3. 20.(금), 12:00까지 |
| ② 서류전형 | ’26. 3. 24.(화) ~ 3. 26.(목) | |
| ③ 서류전형 합격자 발표 | ’26. 3. 27.(금) | 홈페이지 공고 및 개별 안내 |
| ④ 면접전형 | ’26. 3. 31.(화) ~ 4. 2.(목) | 세부 일정 별도 안내 |
| ⑤ 면접전형 합격자 발표 | ’26. 4. 8.(수) | 홈페이지 공고 및 개별 안내 |
| ⑥ 서류 제출 및 경력조회 | ’26. 4. 8.(수) ~ 4. 14.(화) | |
| ⑦ 임용 | ’26. 4. 20.(월) |
- 상기 일정은 정책원 사정에 따라 변동될 수 있음
- 전형방법
| 전형구분 | 전형내용 |
|---|---|
| 서류전형 |
<평가방법>
|
| 면접전형 |
<평가방법>
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접수 기간 및 방법
- 접수 기간: 2026. 3. 6.(금) ~ 3. 20.(금) 12:00까지
-
접수 방법: 온라인 접수 원칙(URL: https://recruit.incruit.com/nibp/)
- 채용 접수 홈페이지 외 접수 불가
- 공고 게시일 채용 접수 홈페이지 주소 안내
- 분야별 중복지원 불가(중복지원 시 모두 불합격 처리)
- 블라인드 위배, 제출서류 미비, 기재 착오 등으로 인한 미접수 등 불이익은 응시자 본인의 책임으로 이에 대하여 별도 안내하지 않음
제출서류
| 구분 | 제출서류 | 비고 |
|---|---|---|
| 입사 지원자 |
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| 서류전형 합격자 |
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| 최종 합격자 |
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- 제출서류는 발급일로부터 3개월 이내 서류만 인정 (단, 경력증명서 및 해외 학위 증명서는 발행 기간 제한 없음)
유의사항
- 채용 후 부정 사실이 발견 또는 결격사유 발생 시 해당 직원에 대해 채용 취소를 할 수 있으며, 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 구비서류를 제출하지 않은 경우 또는 채용에 관한 규정을 위반한 경우 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
- 지원서 및 관련 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 지원자의 책임입니다.
- 입사지원서 최종 제출 후 지원서의 수정, 삭제가 불가하며, 관련 사유로 입사지원서를 이중제출 하는 경우 중복지원으로 간주하며 모두 불합격 처리됩니다.
- 지원자가 모집인원 이하인 경우, 공고기간이 연장될 수 있고 심사 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용하지 않거나 재공고를 실시할 수 있습니다.
- 경력 등 기간 산정의 기준일은 채용 공고일을 기준으로 합니다.
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경력(재직)증명서를 제출한 경우 경력사항 확인용으로 건강보험자격득실확인서 필수 제출
- 경력 기간은 금전적 보수를 받고 일한 경력을 말하며, 건강보험자격득실확인서로 확인되는 경력만 인정
- 증빙서류 진위여부 확인을 위해, 정부 민원포탈 정부24 홈페이지(www.gov.kr)를 통해 인터넷으로 발급하여 제출(국민건강보험공단 홈페이지 등 발급분 제출 불가)
- 단, 폐업 등으로 건강보험 가입 이력 확인이 어려운 경우 고용보험가입증명서(고용보험피보험자격이력내역서)로 대체 가능
-
「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표일로부터 180일 이내 본인이 반환요청 할 수 있으며, 기한 경과 후 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.
- 단, 채용비위 피해자 구제를 위하여 응시자(탈락자 포함)에게 개인정보수집·이용·제공동의서를 받아 응시자의 성명, 연락처, 이메일을 전형단계별 평정표에 기록하여 영구 보관
- 본 채용공고는 정책원 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
- 관련 문의: 채용담당자(***-****-****, ***-****-**** / ******@*******.***)
