[담당업무]

HR 내부 평가보상(C&B) 담당

1. 보상(Compensation) 관리
- 급여 체계, 보상 정책 설계·개선·운영
- 연봉 인상(merit), 승진 (promotion 등) 연간 프로세스 운영
- 직무평가(Job Evaluation) 및 시장 벤치마킹 및 내부 형평성 분석
- 성과급제도 기획·운영(자격부여, 타겟 설정, 검증)

2. 복리후생(Benefits) 및 근무제도 운영
- 복리후생 제도 설계 및 운영
- 근태관리 및 휴가 관련 제도 설계 및 운영

3. 정책·거버넌스
- 글로벌 표준에 맞춘 C&B 정책/가이드라인/운영 기준 제·개정 및 

커뮤니케이션
- 내부감사/외부감사 대응, 근로기준법·세법 등 법적 요구사항 준수

4. 이해관계자 협업 및 커뮤니케이션
- HRBP/라인 매니저 대상 보상 자문 및 정책 안내
- 임직원 대상 정책 커뮤니케이션, FAQ 등 기획 및 실행

[자격요건]

- 4년제 학사 이상

- HR C&B 업무 경력 3-7년 보유자

- 외국어(영어) 커뮤니케이션 가능자 

(speaking&writing)

- MS Office 사용 능력 우수자