-
지원 유의사항
- 필수자격의 경우 증빙서류를 반드시 첨부해야 하며(미제출 시 서류전형 불합격),
- 우대사항 또한 서류접수 시 증빙 제출분에 한하여 반영 가능
- 복수 지원은 불가하며, 하나의 채용 분야를 특정하여 지원하여야 함 중복지원 시 부적격 처리예정
- 사업장 중복지원 불가(본사 관리직, 영천경마장 현장직)
- 직무 중복지원 불가(경주로, 조경토목 등)
- 기타 경력직/신입직 중복 지원 등 불가
- 최근 3년 이내에 한국마사회 근무이력이 있는 경우 재취업심사 대상이 될 수 있으며, 결격사유 확인 시 개별 통보예정
1. 채용분야 및 담당업무
1. 관리직(본사)
2. 현장직(영천경마장)
| 구분 | 분야 | 채용인원 | 담당업무 |
|---|---|---|---|
| 정규직 (신입) |
사업관리 | 1 |
|
| 인사노무 | 1 |
|
- 정규직(경력·신입)
| 구분 | 직무 | 채용인원 | 담당업무 |
|---|---|---|---|
| 정규직 (경력) |
기계(고급) | 1 |
|
| 기계(초급) | 1 | ||
| 전기(책임) | 1 |
|
|
| 통신(중급) | 2 |
|
|
| 정규직 (신입) |
미화 | 6 |
|
| 보안 | 3 |
|
|
| 경주로 | 5 |
|
|
| 토목 | 3 |
|
|
| 조경 | 8 | ||
| 기계 | 1 |
|
|
| 전기 | 1 |
|
|
| 건축영선 | 2 |
|
|
| 운전 | 1 |
|
|
| 소방 | 1 |
|
- 계약직(신입)
| 구분 | 직무 | 채용인원 | 주요 담당업무 |
|---|---|---|---|
| 계약직 (신입) |
조경 (초지) |
6 |
|
2. 지원자격 (판단기준 : 원서 최종 접수일)
1. 공통
2. 분야별
- 학력, 성별 제한 없음
-
연령
- 정규직(관리직, 시설관리직) : 19세 이상 ~ 60세 미만 ※ 정년 60세
- 정규직(미화직, 보안직) : 19세 이상 ~ 65세 미만 ※ 정년 65세
- 계약직(조경초지) : 65세 이하
- 아래 결격사유가 없는 자 (인사규정 제9조)
|
- 관리직(본사)
| 분야 | 지원자격 (판단 기준 : 원서 최종 접수일) | ||
|---|---|---|---|
| 필수사항 | 필수제출서류 | 우대사항 | |
| 사업 관리 |
|
|
|
| 인사 노무 |
|
|
|
-
현장직(영천경마장)
- 정규직(경력)
| 직무 | 지원자격 (판단 기준 : 원서 최종 접수일) | |
|---|---|---|
| 필수사항 | 필수제출서류 | |
| 기계 (고급) |
|
|
| 기계 (초급) |
|
|
| 전기 (책임) |
|
|
| 통신 (중급) |
|
|
- 지원자격 필수사항에 해당되는 경력, 자격 또는 학력사항의 경우 증빙서류를 반드시 첨부하여야 하며(미제출 시 서류심사 불합격), 우대사항 또한 서류접수 시 제출분에 한하여 반영 가능
- 자격보유자는 법정선임을 거부할 수 없으며 법정선임 시 수당 별도 지급하며 세부적인 사항은 사규에 따름
- 시설관리직 또한 국민체력 인증100 3등급 이상 소지자는 세부평가기준에 따라 우대
- 정규직(신입)
| 직무 | 지원자격 (판단 기준 : 원서 최종 접수일) | ||
|---|---|---|---|
| 필수사항 | 필수제출서류 | 우대사항 | |
| 미화 | - | - |
|
| 보안 |
|
경비신임교육 이수증 등 |
|
| 경주로 |
|
면허증 사본 |
|
| 토목 |
|
면허증 사본 |
|
| 조경 |
|
면허증 사본 |
|
| 기계 |
|
면허증 사본 및 자격증 사본 |
|
| 전기 |
|
자격증 사본 |
|
| 건축 영선 |
|
면허증 사본 |
|
| 운전 |
|
면허증 사본 및 경력증명서 (회사직인, 담당업무 기재 필수) |
|
| 소방 |
|
|
|
- 계약직(신입)
| 직무 | 지원자격 (판단 기준 : 원서 최종 접수일) | ||
|---|---|---|---|
| 필수사항 | 필수제출서류 | 우대사항 | |
| 조경 (초지) |
- | - |
|
3. 근무조건
1. 관리직(본사)
2. 현장직(영천경마장)
| 분야 | 직급 | 근무형태 | 연봉수준 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 사업 관리 |
5급 (사원) |
주5일(수~일) 09:00~18:00 |
최소 세전 4,516만원 이상 |
|
| 인사 노무 |
- 정규직(경력)
| 직무 | 근무형태 | 근무시간 | 최소연봉 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 기계(고급) | 주5일(수~일) | 09:00~18:00 | 4,200만원~ | 초과/당직근무 (수당별도지급) |
| 기계(초급) | 3,681만원~ | |||
| 전기(책임) | 3,907만원~ | |||
| 통신(중급) | 3,835만원~ | - |
- 보수는 정상 근로에 따른 고정급여(직무급, 직무가산급, 역할급, 직능급, 법정선임수당, 자격수당, 식대 등)의 세전 금액이며, 근무 기간에 따라 별도로 복리후생성 급여(명절상여금, 복지포인트 및 서비스장려금)가 지급될 수 있음
- 초과근로수당은 포함되지 않은 금액이며 연장, 휴일, 야간 등 초과근무 시 별도 수당지급
- 수습평가 결과에 따라 추후 직책이 부여될 수 있으며, 해당 시 직책수당 별도 지급
- 정규직(신입)
| 직무 | 근무형태 | 근무시간 | 최소연봉 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 미화 | 주5일(수~일) | 08:00~17:00 | 2,708만원~ | 경마일 연장근무 (수당별도지급) |
| 보안 | 3조 2교대 (주주야야비비) |
교대조에 따라 다름 |
2,634만원~ | 감단직 근로자 |
| 경주로 | 주5일(수~일) | 09:00~18:00 | 3,280만원~ | 조출/비상근무 (수당별도지급) |
| 토목 | 주5일(월~금) | 09:00~18:00 | 3,070만원~ | 연장/휴일근무 (수당별도지급) |
| 조경 | ||||
| 기계 | 주5일(수~일) | 09:00~18:00 | 3,232만원~ | 초과/당직근무 (수당별도지급) |
| 전기 | ||||
| 건축영선 | 3,160만원~ | - | ||
| 운전 | 3,070만원~ |
출퇴근차량 업무 시 근무시간 변동 |
||
| 소방 | 주5일(수~일) | 09:00~18:00 | 3,160만원~ | - |
- 보수는 정상 근로에 따른 고정급여(직무급, 직무가산급, 식대 등)의 세전 금액이며, 근무 기간에 따라 별도로 복리후생성 급여(명절상여금, 복지포인트 및 서비스장려금)가 지급될 수 있음
- 초과근로수당은 포함되지 않은 금액이며 연장, 휴일, 야간 등 초과근무 시 별도 수당지급, 자격수당은 해당 직무 자격보유 및 동일 직무 근무 시 지급
- 계약직(신입)
| 직무 | 근무형태 | 근무시간 | 최소월급 | 계약기간 |
|---|---|---|---|---|
| 조경(초지) | 주5일(월~금) | 09:00~18:00 | 247만원~ | ‘26.5.7.~11.30. (약 7개월) |
- 보수는 정상 근로에 따른 고정급여(직무급, 직무가산급, 식대 등)의 세전 금액이며, 근무 기간에 따라 별도로 복리후생성 급여(명절상여금, 복지포인트 및 서비스장려금)가 지급될 수 있음
- 초과근로수당은 포함되지 않은 금액이며 연장, 휴일, 야간 등 초과근무 시 별도 수당지급, 자격수당은 해당 직무 자격보유 및 동일 직무 근무 시 지급
4. 채용절차
 공고게시 서류접수 |
→ |
 서류심사 |
→ |
 인성검사 평판조회 실기심사 |
→ |
 면접심사 |
→ |
 합격발표 신체검사 |
→ |
 (수습)임용 |
| 구분 | 전형단계 | 내용 |
|---|---|---|
| 1단계 | 채용공고 서류접수 |
|
| 2단계 | 서류심사 |
|
| 서류 합격발표 |
|
|
| 3단계 | 인성검사 |
|
| 평판조회 |
|
|
| 실기심사 |
|
|
| 실기 합격발표 |
|
|
| 4단계 | 면접심사 |
|
| 5단계 | 최종 합격발표 |
|
| 6단계 | (수습)임용 |
|
- 3년 이내 모회사 퇴직직원은 재취업심사 대상자이며, 면접전형 전 재취업심사 진행
- 사업장 환경·여건에 따라 본 일정 변경 가능
- 공고기간 : 3.13(금) 17:00 ~ 수시
- 서류접수 : 기간 내 상시접수
- 접수방법 : 홈페이지 온라인 접수(공고 맨 하단 “지원하기”)
- 블라인드 기준을 준수하여 서류 작성 필수(위반 시 부적격 처리)
| 구분 | 위반사례 | 허용사례 |
|---|---|---|
| 내용 | 성명, 연령, 성별, 출신학교, 출신지역 등 개인 인적사항을 유추할 수 있는 편견요소 기재 불가 | 직장명, 프로젝트명, 동아리(학내 동아리는 대학명 제외하여 기재), 동호회 등 경험·경력사항 관련 내용은 기재 가능 |
| 예시 |
[성명]
|
[직장명]
|
- 제출서류 : 공통·모집분야별 지원자격을 증명할 수 있는 서류첨부 필수
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 공통 |
|
| 모집 분야별 |
[필수 또는 우대 지원자격 증빙서류 - 모집분야별로 달라, 지원자격 확인필수]
|
| 유의 사항 |
|
- (적·부 평가) 분야별 자격요건 충족여부, 블라인드 준수 여부, 필수서류 제출여부 등에 따라 적격여부 심사
- (정량평가) 직무 관련 자격 또는 경력 등 세부기준에 따라 종합평가
- (정성평가) 자기소개서 및 역량기술서를 기반으로 직무 및 조직 적합성 등을 종합평가
- 분야별 지원자 수가 합격배수(5배수 또는 7배수) 초과 시 고득점자순 합격배수까지 합격, 동점자 발생 시 전원합격처리 및 합격배수 미만 시 적합자 전원선발
- 재취업 심사대상(3년 이내 모회사 퇴직직원)은 별도 심사를 시행하며, 결격사유 확인 시 개별 안내 예정
-
합격발표 : 개별 문자 또는 메일 안내
- 합격, 불합격 여부와 관계없이 전 지원자 대상안내
- 서류심사 합격자는 차기전형 응시안내 포함
- 우대사항(서류, 면접심사)
| 구분 | 가점 | 기준 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 | 5%, 10% | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업지원 대상자 |
| 장애 | 5% | 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조 |
- 우대사항 해당자는 지원 시 자격 여부를 확인할 수 있는 증명서류 제출 필수
- 대 상 자 : 서류전형 합격자 시행
- 검사내용 : AI기반 조직·직무 적합성 등 온라인 인성검사 (관리직은 AI면접 포함)
- 유의사항 : 기한 내 미수검 시 면접응시 불가(별도 합·불 판단은 없음)
- 대 상 자 : 경력직 지원자 중 서류전형 합격자 시행
- 조회내용 : 전직장 평판, 경력사항 검증 조회(온라인 플랫폼 활용)
- 유의사항 : 기한 내 미수검 시 면접응시 불가(별도 합·불 판단은 없음)
- 대 상 자 : 현장직(정규직) 경주로 및 운전 직무 지원자
- 심사일정 : 서류전형 합격자를 대상으로 세부일정 개별 안내(일정 협의 불가)
- 심사장소 : 부산경마장(응시자 면접비 제공)
- 평가기준 : 실무능력 평가(60점 미만은 불합격)
| 직무 | 경주로 | 운전 |
|---|---|---|
| 평가내용 | 살수차 운전역량 등 | 통근버스 운전역량 등 |
-
유의사항
- 사업장 환경·여건에 따라 운행차량 등 평가방식 변동가능
- 기한 내 미수검자 및 불합격자 면접응시 불가
- 심사일정 : 인성검사 및 평판조회 응시자를 대상으로 세부일정 개별 안내(일정 협의 불가)
- 심사장소 : (관리직) 안양 본사, (현장직) 영천지역 내 예정(상세장소 미정)
- 대상자 중에서 면접성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
- 우대사항(서류, 면접심사)
| 구분 | 가점 | 기준 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 | 5%, 10% | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업지원 대상자 |
| 장애 | 5% | 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조 |
- 우대사항 해당자는 지원 시 자격 여부를 확인할 수 있는 증명서류 제출 필수
- 최종 합격발표 : 면접심사 응시 후 일주일 내외 대상자 개별안내
- 신체검사 : 일반채용신체검사(공통), 배치전검진(해당직무 한정-개별안내)
- 임용일정 : 채용 시 마감
- 특이사항 : 임용일에 입사지원 시 첨부한 증빙서류 제출 필수
5. 문 의 처
월, 화는 당사 휴무일로 문의응대가 어렵습니다.
-
채용 절차에 관한 사항 : (본사) ***-****-****, ******@*******.***
- 지원서 수정 및 삭제는 서류접수 기간 내에 한하여 지원자 본인이 직접 처리가능
(당사 홈페이지 채용공고 페이지 상단-> 입사지원 탭 -> 지원서 확인·수정)
- 지원서 수정 및 삭제는 서류접수 기간 내에 한하여 지원자 본인이 직접 처리가능
- 현장직 직무, 근로형태, 사업장 정보 등 : (영남총괄) ***-****-**** ~ 8462
6. 유의사항
- 본 계획(절차 및 일정)은 회사의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 공고함
-
입사지원서상 생일 및 성명은 반드시 지원자의 신분증 내용과 동일해야 하며, 제출서류 누락·오기재로 인한 불이익(불합격 등)은 지원자 본인의 책임임
- 제출한 서류와 기재사항이 추후 허위사실로 발견될 경우 합격 취소 또는 고용계약을 해지하며, 향후 5년간 한국마사회시설관리(주) 채용에 지원할 수 없음
- 당사는 인사청탁을 엄격히 금지하고 있으며, 채용과정에서 인사청탁이 적발된 경우 해당 지원자는 불합격 처리되고, 합격 후 해당 사항이 적발될 경우 합격을 취소함
- 면접 대상자는 반드시 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)을 지참해야 하며, 지원자의 신상정보가 입사지원서상 정보와 서로 다를 경우 면접응시 불가
- 당사는 예비합격자를 추가 선정할 수 있고, 업무에 적합한 자가 없을 시 모집인원을 채용하지 않을 수 있음
- 합격자 개인 사정으로 임용예정일에 출근하지 않는 경우 합격이 취소될 수 있음
- 업무상 필요에 따라 근무 장소 및 시간, 부서, 담당업무가 변경될 수 있음
-
신규입사자에 대하여 3개월간 수습기간을 두고 수습평가 결과에 따라 60점 미만 시 본채용 거절할 수 있음(대상자는 인사규정 제8조에 따라 직권면직)
- 수습기간 내 급여는 100% 지급함
- 한국마사회의 퇴직임직원이 지원할 경우 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」에 따른 심의·의결이 필요하여 별도 심사과정을 거칠 수 있음
- 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 채용 불합격 통보일로부터 14일 이내에 청구한 자에 한해 반환함. 채용서류 반환을 위해서는 동 법률 시행규칙 별지 제3호 서식의 「채용서류 반환청구서」 작성 후 본인 서명 및 스캔하여 메일 제출(******@*******.***), 끝.
2026. 3. 12.
한국마사회시설관리㈜
