한국산업은행 2026년 하반기 5급 신입행원 채용공고

채용예정인원 : 75명 내외

채용분야^주1)	채용예정인원	주요 담당직무^주2)
경 영	30명	대출, 투자, 보증 등 산업자금의 공급 온렌딩 대출, 간접투자 등 간접금융 회사채 주선·인수, PF, M&A, PEF 등 투자금융 해외채권 발행주선, 해외투자 등 국제금융 기업구조조정, 컨설팅 등 기업가치제고 산금채 발행, 외화차입, 예수금 등 산업자금 조달 금융경제분석, 법률지원, 기술·산업분석 내부 경영관리 AI 및 IT 관련 업무 등
경 제	25명
IT	5명
AI	5명
에너지	2명
화 학	2명
바이오	1명
글로벌	5명

주) 1. 필기시험 응시과목 기준
2. NCS분류체계에 따른 세부 직무설명은 직무기술서 참조
3. 전체 채용분야 인원은 본점, KDB Digital Square 또는 전국 영업점 배치 가능
4. 보훈 대상자는 일정비율 이내에서 할당채용
5. 석·박사학위 및 유관업무 경력 미인정

응시자격

연령, 학력 및 전공 : 제한없음
- 단, 접수마감일 기준 만 60세 이상인 자 제외
병역의무를 필한 자 또는 면제받은 자
- 2026. 6. 12. 까지 전역 가능한 자 포함
채용확정(7월중 예정) 후 전일 근무 가능한 자
- 졸업, 재학, 이직절차, 군 전역 등의 사유로 입행 유예 불가
은행 인사내규상 결격사유에 해당되지 않는 자
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 “비위면직자 등”에 해당되지 않는 자
본 공고의 채용분야 간 중복지원 불가

산업은행 인사내규상 결격사유

피성년후견인, 피한정후견인
파산자로서 복권되지 아니한 자
금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
징계 면직된 사실이 있는 자
「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」상 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
「특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률」상 취업제한 규정을 적용받는 자
「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

우대사항

공통사항

「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자는 관련 법령에 따라 우대
- 채용분야별 채용예정인원이 3명 이하인 경우 가점 미부여 (단, 동점자 처리 시 우대)
지방인재 (경영 및 경제 채용분야 지원자에 한함)
- 영남, 충청·강원, 호남·제주 권역 소재 최종학교(대학원 제외) 졸업(예정)자
  - 지방인재는 상기 권역별 소재한 부서 또는 영업점 근무를 통해 해당 지역 전문가로 육성함
    - 단, 은행의 필요에 따라 본점, KDB Digital Square 또는 전국 영업점 직무를 수행할 수 있음
전문자격증 소지자 (접수마감일 기준 최종시험 합격자에 한함)
- 대상 : 변호사, 공인회계사, 보험계리사, 변리사, 세무사
  - 국내/국외 모두 해당
산업은행 청년인턴 또는 장애인인턴 경험자
한국사능력검정시험 2급 이상 합격자

AI분야에 한하여 적용

관련 분야^* 석·박사학위 소지자
- 졸업자 및 학위취득자에 한함(수료자, 예정자 제외)
- 해당학과가 『교육부 대학알리미(www.academyinfo.go.kr)/게시판/자료실/2026년 상반기 기준 학교별 학부/과(전공) 리스트』內 표준분류계열상 소계열분류가 응용소프트웨어공학, 인공지능공학, 전산학·컴퓨터공학, 정보·통신공학, 수학, 통계학인 경우 (단, 표준분류계열상 대계열분류가 공학계열, 인문사회계열 또는 자연과학계열이면서 소계열분류가 N.C.E. 이나 실제 수학내용이 AI분야와 유관한 경우 또는 상기 리스트에 해당하지 않는 AI 관련 해외학위인 경우)

채용절차 및 단계별 선발예정인원 등

서류심사

→

필기시험

→

1차면접

→

2차면접

구분

내용

서류심사

선발인원
1. (경영, 경제) 채용예정인원의 15배수 내외
2. (IT, AI, 에너지, 화학, 바이오, 글로벌) 채용예정인원의 20배수 내외
지원동기 및 입행후 계획, 역량개발노력, 자기소개 등
어학성적
1. (경영, 경제, IT, AI, 에너지, 화학, 바이오) 어학성적 충족여부 평가
  - 지원서 작성시 기준점수 충족여부만 입력
  - 기준점수 : TOEIC 750, NEW TEPS 358, TOEFL(iBT) 72, HSK 5급, JPT 800 (기타 어학성적 불인정)
  - 기준점수를 충족하지 못하는 경우에도 “미충족” 선택하여 지원 가능
2. (글로벌) 어학성적 정량 등급평가
  - 지원서 작성시 대상 공인어학시험의 어학성적(점수) 입력
  - 대상 공인어학시험 : TOEIC, NEW TEPS, TOEFL(iBT) (기타 어학성적 불인정)
  * 대상 공인어학성적이 없는 경우에도 “해당사항 없음” 선택하여 지원 가능
  
  ** 복수의 공인어학시험 성적이 있는 경우 복수 입력 가능하며, 이 경우 평가기준상 높은 점수의 성적으로 평가 진행

< 어학성적 유효기간 (① 또는 ②) >

국가공무원 채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 사전등록하지 않은 어학성적
- `24.8.1자 이후 응시하여 지원서 접수마감일 기준 유효한 성적에 한하여 인정
국가공무원 채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 사전등록한 어학성적
- ‘21.1.1자 이후 응시하여 지원서 접수마감일까지 점수(등급)가 발표된 시험으로, 해당시험 유효기간 만료 전 국가공무원 채용시스템을 통해 사전등록을 한 경우에 한하여 인정

사유불문하고 진위여부 검증이 되지 않을 경우 합격(채용)이 취소될 수 있음

필기시험

선발인원
1. (경영, 경제) 채용예정인원의 3배수 내외
2. (IT, AI, 에너지, 화학, 바이오, 글로벌) 채용예정인원의 4배수 내외
채용분야별 응시과목

(경영, 경제)

평가항목		시험과목
직무수행 능력	직무지식	- 경영학, 경제학 중 택1
	논리적 사고력	- 일반시사논술
직업기초능력		- NCS직업기초능력평가* * 의사소통, 수리, 문제해결, 정보능력

(IT, AI, 에너지, 화학, 바이오)

평가항목		시험과목
직무수행 능력	직무지식	- IT, AI(인공지능공학), 에너지공학, 화학공학, 생명공학 중 1과목 선택
직업기초능력		- NCS직업기초능력평가* * 의사소통, 수리, 문제해결, 정보능력

(글로벌)

평가항목		시험과목
직무수행 능력	직무지식	- 금융시사(국문 작성)
	영어 활용능력	- 영어논술(영문 작성)
직업기초능력		- NCS직업기초능력평가* * 의사소통, 수리, 문제해결, 정보능력

정부의 「국가직무능력표준(NCS)」에 따라 직업인으로서 갖추어야 할 기초능력을 확인하는 평가 (자세한 사항은 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) 참조)

필기시험 합격자 대상 온라인 방식으로 인성검사 실시하여 면접 참고자료로 활용

1차면접

선발인원
1. (경영, 경제) 채용예정인원의 1.5배수 내외
2. (IT, AI, 에너지, 화학, 글로벌) 채용예정인원의 2배수 내외
3. (바이오) 채용예정인원의 3배수 내외
면접유형

채용분야	면접유형
경영, 경제, 에너지, 화학, 바이오	직무능력면접, P/T면접, 심층과제면접
IT	직무능력면접, P/T면접, 코딩역량평가
AI	직무능력면접, P/T면접, AI역량평가^* 코딩 역량 기반 실전 AI 개발 및 활용능력을 이용하여 개인별로 주어진 과제 해결
글로벌	직무능력면접, 심층역량평가^* 영어활용 역량 관련 심층 질의·응답(영어 P/T포함)

평가기준 : 1차면접 점수(70%)와 필기시험 점수(30%)를 합산

2차면접

선발인원 : 채용예정인원
- 채용분야별 일정인원^*을 예비합격자로 선정
- (경영, 경제) 각 3명,
  (IT, AI, 에너지, 화학, 바이오, 글로벌) 각 1명
면접유형 : 조별 인터뷰

채용일정

지원서 접수		접수기간 : 2026. 3. 19.(목) 17:00 ∼ 4. 2.(목) 16:00 접수방법 : 채용홈페이지(https://kdb.incruit.com)를 통한 인터넷 접수 (방문·우편·E-mail 접수 불가)
서류심사		합격자 발표 : 2026. 4. 13.(월)
필기시험		시험일자 : 2026. 4. 25.(토) 시험장소 : 서류심사 합격자 발표시 공고 합격자 발표 : 2026. 5. 6.(수) 필기시험 합격자 대상 온라인 방식 인성검사 실시, 세부 방법 및 일정은 필기시험 합격자 발표시 공고
면접	1차	면접일자 : 2026. 5월 중순 합격자 발표 : 2026. 5. 22.(금)
면접	2차	면접일자 : 2026. 5월 하순 채용예정자 발표 : 2026. 6. 12.(금)
건강검진 및 입행요건 검증		세부일정은 채용예정자 발표시 공고

각 채용단계별 합격자 발표

당행 채용홈페이지(https://kdb.incruit.com)를 통해서 공고
- 합격여부에 대하여 개별적으로 통지하지 않는 바, 지원자 본인이 채용홈페이지를 통해서 확인

제출서류

서류심사 합격자에 한하여 필기시험 이전 온라인 제출

증명사진
취업지원대상자증명서 1부 (해당자에 한함)
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인증명서 또는 국가유공자(보훈보상대상자) 확인서 1부 (해당자에 한함)
한국사능력검정시험 인증서 1부 (해당자에 한함)
우대사항 관련 전문자격증 1부 (해당자에 한함)
우대사항 관련 석·박사 학위증명서 1부 (해당자에 한함)

온라인 제출 시 유의사항
- 제출방법 : 서류심사 합격자 발표시 채용홈페이지에 상기 파일 등록
- 필기시험 이전 증명사진 및 제출서류(해당자에 한함)를 온라인으로 미제출 시 다음 단계 응시 불가
AI분야 우대 관련 석·박사학위 관련 제출서류는 우대자격 충족여부 및 전형별 심사위원 제척사항 확인용으로만 활용되며, 지원자의 성명, 학교명 등 블라인드 항목은 전형별 심사위원에게 제공되지 않음

채용예정자에 한하여 예비소집일자에 제출

최종학교 성적 및 졸업(예정)증명서 원본 각 1부
- 대학원 졸업(예정)자는 대학 성적 및 졸업증명서 포함
어학성적증명서 1부 (해당자에 한함)
- TOEIC, NEW TEPS, TOEFL(iBT), HSK, JPT 중 선택 (단, 글로벌 분야의 경우, TOEIC, NEW TEPS, TOEFL(iBT)에 한함)
1. 국가공무원 채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 사전등록하지 않은 어학성적
  - `24. 8. 1자 이후 응시하여 지원서 접수마감일 기준 유효한 성적에 한하여 어학성적증명서 원본 제출
2. 국가공무원 채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 사전등록한 어학성적
  - `21. 1. 1자 이후 응시하여 지원서 접수마감일까지 점수(등급)가 발표된 시험으로, 해당시험 유효기간 만료 전 국가공무원 채용시스템을 통해 사전등록을 한 경우에 한하여 등록내역 확인서 제출
- 지원서 작성시 ‘어학성적 기준점수 충족’으로 기재한 지원자 및 글로벌 분야 지원시 대상 공인어학성적을 기재한 지원자의 경우 반드시 제출
주민등록초본(병역내역 포함) 또는 전역예정증명서 원본 1부 (해당자에 한함)
경력증명서 (해당자에 한함, 반드시 상벌사항 포함)
기타 입행요건 검증 관련 서류 (합격자 앞 별도통보)

기타

은행의 사정에 따라 채용 절차와 일정은 변경될 수 있으며, 변경시 채용홈페이지를 통해 재공고 예정
제출서류는 채용여부가 확정된 날 이후 14일 이내 반환 청구 가능함
- 별첨의 양식(채용서류 반환청구서)을 작성하여 recruit@kdb.co.kr******@*******.*** 앞 신청
각 평가전형별 적격자가 없는 경우 선발규모를 축소할 수 있음
입행포기 등의 사유로 충원기간(’26. 6. 15(월) 오전 11시) 이내에 결원 발생 시 차순위 예비합격자로 충원할 수 있음
지원서류의 기재착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 책임지지 않음
채용비위 사실이 확인될 경우 합격(채용)이 취소됨은 물론 향후 5년간 응시가 제한됨
건강검진 및 입행요건 검증 결과 직무수행이 어렵다고 판단될 경우 합격이 취소됨
지원서 기재사항 및 제출서류가 사실과 다를 경우 합격(채용)이 취소될 수 있음
채용 전 과정에서 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 나이, 성명, 총학점, 종교, 신체조건(키, 몸무게 등) 등 직·간접적으로 편견이 개입될 수 있는 인적사항을 노출하는 경우 불이익이 있을 수 있음
채용 비리 피해자 발생으로 인해 이의제기를 할 경우, 아래 채용 담당자에게 문의하여 주시기 바람
기타 문의사항은 채용홈페이지(공지 및 FAQ, 질문하기) 활용