[담당업무]

· 인사/노무 관련 규정 검토 및 개선
· 전사 인사/노무 현황 분석 및 개선과제 수립 및 실행을 통한 노무 리스크 관리
· 노사협의회 운영 및 고충처리 업무 전반 관리
· 노동청, 노동위원회 사건 대응 및 인사 이슈 대응

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 인사기획팀

[자격요건]

·  총 경력 6년 이상 중 ER전문 경험 5년 이상
·  학력: 대졸 이상

·  제조 혹은 유통사에서의 노무 업무 경험

·  노동청, 노동위원회 등 사건 대응 경험

·  근로기준법 등 노동관계법령에 대한 높은 이해도

·  커뮤니케이션 능력 및 문제해결 역량이 뛰어나신 분

[우대사항]

·  공인노무사 자격증 보유하신 분