보험개발원 신입직 직원 채용 공고
보험개발원은 공정하고 합리적인 보험요율의 산출과 보험상품의 개발, 보험에 관한 조사연구, 보험관련정보의 효율적인 관리?이용, 자동차기술연구 및 손해사정 연수 등을 통하여 보험계약자 등의 이익을 보호하고 보험산업의 건전한 발전을 도모하고자 설립된 보험종합전문기관입니다. 본원은 보험산업 발전에 이바지 할 직원을 아래와 같이 모집합니다.
채용분야 및 채용인원
| 채용분야 | 채용형태 | 채용인원 | 업무내용 | |
|---|---|---|---|---|
| 본원 | 보험관리업무 및 일반관리 | 정규직 (신입직) |
0명 |
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| IT 업무 | 정규직 (신입직) |
0명 |
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| 자동차 기술 연구소 |
자동차 기술 |
정규직 (신입직) |
0명 |
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| IT 업무 | 정규직 (신입직) |
0명 |
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주) 1. 1년 이하의 계약기간을 둘 수 있음
2. 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
지원자격
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공통자격
- 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자는 병역을 필하거나 면제된 자
- 다음의 채용결격사유에 해당되지 않는 자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 종료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 징계에 의하여 면직의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 병역기피사실이 있는 자
- 분야별 자격
| 분야 및 채용형태 | 지원자격 | |
|---|---|---|
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정규직 (본원) |
보험관리 업무 및 일반관리 (신입직) |
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| IT 업무 (신입직) |
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정규직 (기술 연구소) |
자동차 기술 (신입직) |
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| IT 업무 (신입직) |
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우대조건
- 분야별 우대조건
| 분야 | 우대조건 | |
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정규직 (본원 및 기술 연구소) |
공통 |
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| 보험관리 업무 및 일반관리 (신입직) |
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| IT 업무 (신입직) |
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| 자동차 기술 (신입직) |
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근무조건
- 급여수준
- 근로계약 체결 시 최종 확정(사규에 의거)하며 신입직의 경우 경력을 인정하지 않음
- 근무지역
- 본원 : 서울특별시 영등포구 여의대로 108 소재
- 자동차기술연구소 : 보험개발원 부설 자동차기술연구소(경기도 이천 소재)*
- 출퇴근버스 운행
- 잠실역→몽촌토성역 → 올림픽공원역→둔촌동역→ 길동사거리 →상일동(상일초교)→자동차기술연구소(약1시간 소요)
- 사당역→경부고속도로 죽전 간이 정류장→자동차기술연구소(약1시간 소요)
- 계약기간
- 1년 이하의 계약기간을 둘 수 있음
전형방법
 서류전형 |
→ |
 필기전형 |
→ |
 면접전형 |
→ |
 신체검사 |
- 필기전형 시험분야
| 구분 | 채용분야 | 필기과목 | 형태 |
|---|---|---|---|
| NCS 직업기초 능력평가 |
공통 | 의사소통, 문제해결, 수리 능력 | 객관식 |
| 전공 | 보험관리 업무 및 일반관리 |
① 보험학, ② 경영학·경제학, ③ 수학·통계학 ④ 법학(법학개론, 보험계약법·보험업법) 중 택 1 |
서술형 또는 단답식 + 논술 |
| IT 업무 | ① 컴퓨터공학, ② IT보안 중 택 1 | ||
| 자동차 기술 |
① 자동차공학·자동차정비기사 ② 데이터분석 중 택 1 |
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주) 1. 필기과목 및 형태는 변경될 수 있음, 인적성검사 별도 실시
2. 변호사자격증 보유자는 전공과목 필기전형을 면제
- 면접전형 : 면접은 2회(최대 2일) 진행하며 영어면접을 포함
- 전형 단계별 합격자에 한해 개별 통보
접수방법
- 채용 홈페이지에서 응시원서 및 자기소개서 등 작성 후 접수
- 방문, 우편 및 e-mail 접수는 받지 않음
채용일정
- 원서 접수 : 2026. 3. 20.(금) ～ 2026. 3. 29.(일)
- 서류전형 합격자 발표 : 2026. 4. 16.(목) 예정
- 필기전형 : 2026. 4. 26.(일) 예정
- 필기전형 합격자 발표 : 2026. 5. 7.(목) 예정
- 대면 면접일 : 2026. 5월 셋째주 ~ 2026. 5월 마지막주 예정(2회)
- 임용일자 : 2026. 7. 1.(수) 예정
- 단계별 합격자에 개별 통보하며, 일정은 진행 경과에 따라 변경될 수 있음
제출서류
- 응시원서 및 자기소개서(채용 홈페이지에서 작성)
-
증빙서류는 면접대상자에 한해 제출(채용 홈페이지에서 제출)
- 필수 제출서류
- 주민등록초본 1부(군필자의 경우 군필내역 포함)
- 최종학교 졸업(예정)증명서 1부
- 전학년 성적증명서(대학원 졸업(예정)자는 대학 성적증명서 포함) 1부
- 해당자 제출서류
- 어학성적* 사본 1부
- 어학성적은 서류접수 개시일로부터 2년 이내에 실시한 시험 성적만 인정
- 자격증 사본 1부
- 경력 또는 재직증명서 1부
기타 및 문의사항
- 기타사항
- 「국가유공자등예우및지원에관한법률」 등에 의한 취업보호대상자 및 「장애인고용촉진및직업재활법」에 의한 장애인은 전형 시 우대
- 제출서류 기재내용이 허위로 판명될 경우 채용을 취소할 수 있음
- 전형결과 적격자가 없는 분야는 채용하지 않을 수 있음
- 최종 합격하지 못한 지원자가 채용서류 반환 청구를 하려는 경우(스캔파일이 아닌 원본서류를 제출한 경우에 한함) 최종합격자 발표 이후 14일부터 180일 이내에 채용서류 반환청구서(「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 [별지 제3호] 서식)를 작성하여 이메일(******@*******.***)로 제출
- 문의사항
- 채용공고 홈페이지 - 질의응답 게시
