- 조직소개
- 우리 조직은 현대자동차의 비전 달성을 위해 대내외 환경 변화에 민첩하게 대응하며 HR의 역할과 전략 방향을 수립하고, 직원 경험 전반에 걸친 HR 업무를 수행하고 있습니다.
뛰어난 동료들과 함께 HR의 주요 기능을 경험하고, 다양한 이해관계자들과 협업하며 HR 전문가로 성장해 나갈 수 있습니다.
- 직무상세
- 현대자동차 내 다양한 조직의 상황과 특성을 고려하여 인력 운영 및 채용, 인사제도·보상, HRD·조직개발, HR 전략 수립 전반을 기획·운영하는 역할을 수행합니다.
■ 인재 확보 전략 수립 및 실행
· 신입/경력 채용 방향성 수립, 채용 홍보 및 채용 프로세스 기획 및 운영
· 글로벌 Leader급 우수 인재 영입과 온보딩을 위한 프로세스 기획 및 운영
■ 조직/인력 운영 및 기획 (국내/해외)
· 조직과의 커뮤니케이션을 통한 HR 솔루션 도출 및 제공
· 인사발령, 조직개편, 핵심인재 등의 인력운영 실무
· 조직/인력운영 히스토리 관리 및 데이터 분석
■ HR 전략/제도 기획 및 운영
· HR 전략 수립 및 실행
· 임직원 급여/보상/평가/근태/상벌 등 HR 제도 기획 및 운영 관리
· HR Data 체계화/분석 및 HR 시스템 관리
■ 인재개발/조직문화 기획 및 운영
· 구성원 라이프사이클별 HRD 솔루션 기획/운영
· 리더십 교육체계 수립 및 솔루션 기획/운영
· 기업문화 변화/혁신을 위한 전략 수립 및 시행
· 국내/외 조직문화 진단 및 개선 솔루션 수립/운영
- 지원자격
- · 학사/석사 학위를 기 취득하셨거나 학사/석사 ’26년 8월 내 졸업 예정이신 분
· OPIc IH or TOEIC Speaking 160 이상 영어회화 성적을 보유하신 분
(’24.04.04 ~ ’26.04.03 내 취득 점수 기준 / 영어권 해외대학 제외)
- 전형단계
- 1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 인적성검사
4. 직무면접
5. 종합면접
6. 채용검진
7. 최종합격
- 기타
- [중복지원 제한]
· 동일 기간동안 진행 중인 신입/인턴 채용 공고에 중복으로 지원할 수 없습니다.
· 접수 기간이 종료되지 않은 공고에 지원 중인 경우, 지원서 제출을 취소하시면 다른 공고에 지원 가능합니다.
· 진행 중인 전형 단계에서 불합격하신 경우, 다른 공고에 지원하실 수 있습니다.
[기타 유의사항]
· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
- 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우
- 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
- 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우
- 지원자격 미충족이 확인되는 경우
- 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의 바라며, 이를 위반하는 경우 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.
[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 박사학위 보유자는 경력직 공고에 지원바랍니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.