¢Â Ãßõȸ»ç ¼Ò°³

- ±Û·Î¹ú ¸®¼­Ä¡ ȸ»ç

È«Äá¿¡ º»»ç¸¦ µÐ ¸®¼­Ä¡/ÄÁ¼³ÆÃ±â°üÀ¸·Î ¹Ì±¹, ¿µ±¹, Àεµ, Áß³²¹Ì µî¿¡ ±Û·Î¹ú ¿ÀÇǽº¸¦ µÎ°í ÀÖÀ¸¸ç ¾à 15°³±¹ÀÇ °í°´µéÀ» ´ë»óÀ¸·Î ¼­ºñ½º¸¦ Á¦°ø




¢Â Æ÷Áö¼Ç- [±Û·Î¹ú ¸®¼­Ä¡ ȸ»ç]Global HR Generalist

 

¢Â ´ã´ç ¾÷¹«:

Global Talent Acquisition
- ±¹³» ¹× Çؿܠ¹ýÀΠä¿ë ÇÁ·Î¼¼½º ¹× ¿î¿µ
- ½Å±Ô ÀÔ»çÀÚ Onboarding Program ¿î¿µ ¹× °ü¸®

HR Management & Compliance
- ±¹³»¿Ü HR Policy ¿î¿µ ¹× ±¹°¡º° Àλç À̽´ ´ëÀÀ
- ¼º°úÆò°¡Á¦µµ ¿î¿µ Áö¿ø

People Culture
- ±¸¼º¿øÀÇ ¿ª·® °­È­¸¦ À§ÇÑ ±³À° ÇÁ·Î±×·¥ ¿î¿µ ¹× °³¼±
- High-Performing Á¶Á÷¹®È­ È°¼ºÈ­ ¹× ¿î¿µ

GA & IT
- ±âŸ Ãѹ«°ü¸® ¹× IT Áö¿ø ¾÷¹«

 

¢Â Requirement capability

¤ý ÇзÂ: 4³âÁ¦ ´ëÁ¹ ÀÌ»óÀÚ

¤ý °æ·Â: 3³â~12³â(ñé °ü·Ã Á÷¹« °æ·Â 3³â -10³âÂ÷ À̳»)

- 3³â ÀÌ»óÀÇ HR ½Ç¹« °æ·ÂÀ» º¸À¯ÇϽŠºÐ (Generalist °æÇè ¼±È£)
- ÇØ¿Ü ¹ýÀΰú ¿µ¾î·Î ¿øÈ°ÇÑ ¾÷¹« Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÀÌ °¡´ÉÇϽŠºÐ (Written & Verbal)

¤ýÇØ¿Ü¿©Çà¿¡ °á°Ý»çÀ¯°¡ ¾ø´Â ÀÚ




[¿ì´ë»çÇ×]

- ÇØ¿Ü ¹ýÀΠ¿î¿µ ¶Ç´Â ±Û·Î¹ú ±â¾÷ÀÇ HR¾÷¹« °æÇèÇϽŠºÐ
- ¼ºÀåÀÌ ºü¸¥ Á¶Á÷ȯ°æ¿¡¼­ À¯¿¬Çϰí ÁÖµµÀûÀ¸·Î ¾÷¹«¸¦ ¼öÇàÇØ º¸½Å ºÐ
- °¥µî °ü¸® ¿ª·® ¹× Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼Ǡ½ºÅ³À» º¸À¯ÇϽŠºÐ



 

[±Ù¹«Áö] ¼­¿ï½Ã °­³²±¸ ¼ÒÀç


 

 

¢ÂÁ¦½Ã ¿¬ºÀ : °æ·Â¿¡ µû¶ó ÇùÀÇ


 

 

¢Â Á¦Ãâ¼­·ù : 

 

  - <±¹¹®À̷¼­ ¹× ÀÚ±â¼Ò°³¼­, °æ·Â±â¼ú¼­> / (±¹¹® ¹× ¿µ¹®) °¢ 1°³ ÆÄÀÏ·Î Á¦Ãâ¿ä¸Á

  - Æ÷Æ®Æú¸®¿À(°ü·ÃÀÚ¿¡ ÇÑÇÔ)

  - À̷¼­ Á¦Ãâ½Ã ÃÖÁ¾¿¬ºÀ,Èñ¸Á¿¬ºÀ Çʼö ±âÀç, 

  - ¹®¼­À̸§Àº ¡°Áö¿øºÐ¾ß?¼º¸í¡±À¸·Î Ç¥±â

  - °æ·Â±â¼ú¼­ ÀÛ¼º½Ã º¸À¯±â¼ú ¹× °æÇèÁ÷¹«¿¡ ´ëÇØ¼­ »ó¼¼ ±â¼ú ¿ä¸Á

 

 

¢Â Á¦Ãâ±âÇÑ ¹× ±Ù¹«°¡´ÉÀÏ : ASAP(ä¿ë½Ã ¸¶°¨)

 

 

¢Â Á¢¼ö¹æ¹ý ; [´ã´çÀÚ : ÀÓÁ¤¿ì º»ºÎÀå]

- e-mail Á¢¼ö : ******@*******.*** 

- Á¦Ãâ±âÇÑ : ¼±Âø¼ø E-mail Á¢¼ö ºÐ¿¡ ÇÑÇÕ´Ï´Ù.

- ÀüÈ­¹®ÀÇ : ***-****-**** / ***-****-****

- ÇÕ°ÝÅ뺸 : ÇÕ°ÝÀÚ¿¡ ÇÑÇÏ¿© °³º° ¿¬¶ôµå¸®¿À´Ï ¾çÇØ¹Ù¶ø´Ï´Ù.