김포산업지원센터 공고 제2026-005호

재단법인 김포산업지원센터 2026년 직원 채용 공고

김포산업지원센터는 김포시 출연기관으로 중소·벤처기업의 경쟁력 강화를 위한 종합적이고 체계적인 지원사업을 수행하고 있습니다. 김포시 산업발전을 함께 이끌어나갈 직원을 다음과 같이 모집하오니 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

채용분야 및 인원

직 종 채용직렬 직위/직급 인 원 세부직무
일반직
(정규직)
직무기술서 		사업기획 및
운영·관리 		책임(5급) 1명
  • 기업지원 종합상담 및 맞춤형 컨설팅, 기업애로 발굴·해결 지원,
    유관기관 협력 및 대외업무 추진
  • 센터 사업 기획 및 운영·관리, 사업수행 및 사후관리
  • 일반행정 업무
선임(6급) 1명
사업수행/사무행정 주임(7급) 2명
  • 김포시 중소기업 지원사업 실무 수행, 민원대응
  • 일반행정 업무

채용 일정 ※일정은 상황에 따라 변경될 수 있음

구 분 공 고 전형절차 합격자
발표		 임용
예정일
채용공고 접 수 필기전형 서류전형 면접전형
일반직
(정규직)		 3.20.(금)~
3.30.(월)		 3.20.(금)~
3.30.(월)		 4.4.
(토)		 4.7
(화)		 4.10.(금)~
4.11.(토)		 4.14.
(화)		 4.20.
(월)
  • 접수기한 : 2026.03.20.(금) 10:00 ~ 2026.03.30.(월) 17:00

응시자격

  1. 응시연령·성별·거주지 : 제한없음
구 분 자격기준 (1개 이상 해당자) 비 고
5급
(공무원 7급 상당)
  1. 공무원 7급 이상 경력자 (일반직 공무원만 해당)
    • 국가 또는 지방공무원법 제2조 제2항 1호에 해당하는 자
  2. 공기업, 준정부기관, 기타공공기관, 지방공기업, 지방출자·출연기관의 동일직급(센터 기준) 2년 이상 경력자
  3. 관련분야 실무경력 3년 이상인 자
 책임
6급
(공무원 8급 상당)
  1. 공무원 8급 이상 경력자 (일반직 공무원만 해당)
    • 국가 또는 지방공무원법 제2조 제2항 1호에 해당하는 자
  2. 공기업, 준정부기관, 기타공공기관, 지방공기업, 지방출자·출연기관의 동일직급(센터 기준) 2년 이상 경력자
  3. 관련분야 실무경력 2년 이상인 자
 선임
7급
(공무원 9급 상당)
  1. 19세 이상 대한민국 국민 누구나
 주임
  • 자격요건은 각 직급에서 하나만 충족해도 됨.
  • 경력은 해당 기관의 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서로 그 경력이 객관적으로 증명될 수 있는 경우에 한함.
  1. 결격사유 : 다음 각 호에 해당하는 자는 임용할 수 없음
  1. 「지방공무원법」 제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람
  2. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
  3. 「지방출자출연법」 제9조제4항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

채용 절차

  1. 블라인드 채용으로 진행
  2. 시험방법
채용직급 1차 2차 3차 최종전형
일반직
(정규직)		 필기전형 서류전형 면접전형
(PT발표 포함)		 신체검사 및
결격사유 조사
  1. 필기전형(1차)
    • 필기전형 시험과목 : 2과목
구 분 직 종 필기 시험과목 비 고
정규직 일반직 1교시(25분) 2교시(60분) 전문기관 출제 의뢰
인성검사 직업기초능력평가(NCS)
  • 1차 필기전형 합격자는 인성검사 결과가 “적격”인 대상자 중 직업기초능력평가(NCS) 결과 고득점 순으로 채용예정인원 10배수 선발
  • NCS : 5개 영역(의사소통·수리·자기개발·대인관계·조직이해)
  • NCS 과목 만점의 60% 이상 득점자 중 총득점이 높은 순으로 선발
  • 동점자 발생하는 경우, 모두 합격자로 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
    • 「지방출자·출연기관 인사·조직지침」 적용
  1. 서류전형(2차)
    • 1차 필기전형 시험의 합격자를 대상으로 응시자격의 적격여부 판단
구 분 서류항목 기준
가 필수서류 제출 여부 적격여부 판단
나 자기소개서 성실 기재 여부
(※불성실 예시: 답변 미작성, 글자수 미달,
동의어 단순반복, 기관명 오기입, 블라인드 준수 여부 등) 		적격여부 판단
다 지원 자격요건 부합 여부(5·6급 해당) 적격여부 판단
  • 각 항목별 적격/부적격 판단을 진행하며, 3개 항목 모두 적격시 면접전형 대상자로 선발
  1. 면접전형(3차)
    • PT 발표 5분(발표주제는 면접전형 대상자 별도 안내), 질의응답 10분
    • 필기 및 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험 평정표 및 기준에 의하여 종합 심사
    • 평정요소
구 분 면접심사 평가기준 평정기준점수
가 직장인으로서 정신자세 6점
나 전문지식과 그 응용능력 6점
다 의사발표의 정확성과 논리성 6점
라 예의, 품행 및 성실성 6점
마 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성 6점
합 계 30점
  • 면접전형 시험위원의 평균점수가 우수한 자 순으로 최종합격자를 선발
  • 동점자 발생시 필기전형 고득점자 순으로 선발
  • 채용분야별 최종 선발 예정인원의 2배수 범위내에서 고득점 순으로 예비합격자를 선정하며, 결격사유 또는 임용포기 발생 시 6개월 이내에 추가합격자로 선발

근무조건

  1. 보수수준
직 급 계약기간 보 수
5급 기간의 정함이 없는 근로계약 공무원 7급 상당
6급 기간의 정함이 없는 근로계약 공무원 8급 상당
7급 기간의 정함이 없는 근로계약 공무원 9급 상당
  • 보수의 결정은 관련 규정에 따라 개인별 자격 및 경력에 따라 결정됨
  • 단, 제수당은 예산편성 범위 내에서 지급
  1. 근무지 : 김포시 양촌읍 황금1로 122 김포제조융합혁신센터 5층 (재)김포산업지원센터 사무실
  2. 복무형태
    • 복무에 관한 사항은 센터 취업규정 및 근로기준법에 정하는 바에 의함
    • 근무시간 : 주 5일 40시간 근무를 원칙으로 하며, 직종 및 사업에 따라 근로시간 및 근무 요일이 변동될 수 있음

채용 세부일정

구 분 일 정 장 소 비 고
채용공고 2026. 3. 20. (금) ~ 3. 30. (월)    
응시원서 접수 2026. 3. 20. (금) ~ 3. 30. (월) 17:00 채용 홈페이지  
필기시험 2026. 4. 4. (토) (장소 추후 안내)  
면접대상자 발표
(필기 및 서류전형 합격자)		 2026. 4. 7. (화)    
면접시험 2026. 4. 10. (금) ~ 4. 11. (토) 면접대상자 발표 시 공지  
최종합격자 발표 2026. 4. 14. (화)    
임용대상자 등록 2026. 4. 14. (화) ~ 4. 17. (금) 최종합격자 대상  
결격사유 및 신체검사 2026. 4. 14. (화) ~ 4. 17. (금)    
신규임용 2026. 4. 20. (월) (재)김포산업지원센터 사무실  
  • 추가 안내사항 및 합격자 발표는 채용 홈페이지를 통해 공지 예정
  • 전형별 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 채용 홈페이지 공고

제출서류(온라인 접수)

제출시기 제출서류 목록 비 고
서류접수 응시원서(입사지원서, 자기소개서, 경력 및 경험기술서 각 1부) 온라인 양식
개인정보수집 이용제공 동의서
경력증명서, 건강보험자격득실확인서 ※경력직 필수 PDF
기타 증빙서류(자격증, 면허증, 기타 경력사항 등) ※해당시
필기·면접
전형당일 		본인 신분증 지참 본인 확인용
최종합격
임용시 		해당자 주민등록 초본  
자격증, 면허증 사본  
최종학교 졸업증명서(학위증명서)원본  
취업보호 및 취업지원 대상자 증명서 원본  
가족관계증명서 원본  
기타 응시원서 기재 내용 관련 증빙자료 원본  
채용신체검사서 원본  
< 유의사항 >
  1. 채용분야 자격요건 충족을 위한 경력은 경력증명서 상 근무처, 근무기간, 직위(직급), 담당 업무 등이 명시된 경우에 한하여 인정
  2. 제출한 경력증명서를 중심으로 건강보험자격득실확인서와 일치하는 경력에 한하여 인정
  3. 경력이 중복되는 경우 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정
  4. 자격증, 면허증, 경력사항은 공고게시 시작일을 기준으로 함
  5. 제출서류 중 불명확한 부분은 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음
  6. 발행처의 관인(또는 직인)과 발급 확인자의 서명(연락 포함)이 있어야 함
  7. 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료 첨부
  8. 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부
  9. 증빙서류는 최종면접일 기준 최근 3개월 이내 발급한 것으로 제출

기타 유의사항

  1. 블라인드 채용에 관한 사항
    • 김포산업지원센터는 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하며, 합격자 결정을 위한 필수 정보만을 요구합니다. 채용 전 과정(서류·면접 등)에서 학력, 연령, 출신지, 가족관계 등 차별을 유발할 수 있는 인적사항을 직·간접적으로 노출할 경우 불이익을 받을 수 있으니 각별히 유의하시기 바랍니다.
    • 서류전형은 지원자가 입력 및 제출한 내용만으로 실시하되, 향후 증빙서류 원본과 대조하여 허위 사실이 발견될 경우 합격이 취소됩니다.
      따라서 입사지원서 작성 전 반드시 본인의 증빙서류를 발급받아 내용을 정확히 확인한 후 기재하여 주시기 바랍니다.
  2. 기타 유의사항
    • 채용 예정 분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
    • 응시원서 상의 기재 착오, 누락, 연락 불가, 중복 지원, 자격 미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.
    • 제출 서류가 사실과 다르거나 채용 비리 등 부정 합격이 확인될 경우, 임용 후라도 합격을 취소하거나 무효로 합니다.
    • 응시자는 본인의 자격요건 등이 공고문의 기준에 적합한지를 우선 판단하여 서류를 접수해야 하며, 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
    • 채용 후 최초 6개월은 수습기간으로 운영되며, 수습기간 동안 중대한 규정 위반 및 결격사유 발생 시 관련 규정에 따라 채용이 취소될 수 있습니다.
    • 응시자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 180일 이내에 반환을 청구할 수 있습니다.
      (단, 온라인 또는 전자우편으로 제출된 서류는 제외)
    • 반환 청구 기간이 지난 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 일체 파기할 예정입니다.
    • 장애인 · 임산부 등 응시자는 원서접수 시 본인의 유형에 맞는 편의신청을 할 수 있으며, 유형별 편의제공 기준 및 절차 등은 채용공고 홈페이지 안내사항을 참조하시기 바랍니다.
    • 본 채용의 경우와 같이 채용예정인원이 분야별 3명 이하인 경우에는 인사규정상 가점 부여 대상에 해당하지 않으므로 채용 전형 상 가산점은 적용되지 않습니다. 다만, 면접전형 단계에서는 기타경력 또는 관련 자격증 및 면허 등 보유 사실이 종합평가 시 우대 요소로 고려될 수 있습니다.
    • 기타 채용 관련 상세한 내용은 김포산업지원센터 정책기획팀(☎070-4269-4082)로 문의하시기 바랍니다.