[HR] Unit을 소개합니다!

HR 유닛은 '어떻게 하면 직원들이 업무에만 집중할 수 있을지 노력해요'
통제/관리 위주의 HR이 아닌 비즈니스파트너로서,
사업부 니즈와 사업부의 HR 이해도를 높이기 위하여 노력하고
입사부터 퇴사까지 여정을 '괜찮은 회사였다'라고 말할 수 있는 분위기를 만들고자 고민하고 시행합니다.

(1) HR 유닛의 분위기는 자유롭고, 즐겁고, 힘들 때마다 서로 격려해요
(2) 업무방식에 대하여 어떻게 개선할 수 있을까 고민해요
(3) 모든 업무는 근거(증빙)로 말해요
(4) 혼자 고민하지 말고 팀원들과 함께 생각해요
(5) 더 나은 방안이 있다면 팀원들의 지지 하에 마음껏 시도해요

---

이런 일을 해요!

• 월 급여, 상여, 변동급 등 전반적인 급여 산정 및 마감 운영업무를 해요. 
• 퇴직금 산정 및 지급 프로세스 운영업무를 해요. 
• 4대보험 취득, 상실, 변경 신고 및 정산 업무를 해요. 
• 원천세 신고 및 급여 관련 세무 실무 지원 업무를 해요. 
• 연말정산 전반 운영 및 임직원 문의 대응 업무를 해요. 
• 급여 관련 회계감사, 결산업무 및 관련 자료 대응 업무를 해요. 
• 급여시스템 포함 기타 급여 행정업무 전반을 수행해요.
• 사내 HR 시스템 운영 및 인사마스터 데이터 정합성 관리 업무를 해요. 
• 조직발령 및 인사정보 변경에 따른 시스템 반영 지원 업무를 해요. 

 

이런 분과 함께하고 싶어요! 🙋🏻‍♀️

• 급여, 퇴직금, 4대보험, 원천세, 연말정산 등 급여 운영 실무 경험이 있어야 해요. (1~3년)
• 급여 프로세스 전반에 대한 이해와 운영 경험을 보유하신 분이 필요해요.
• 숫자와 데이터 검증에 강하고 꼼꼼하게 업무를 수행하시는 분이 필요해요.
• 민감한 인사정보를 책임감 있게 다룰 수 있는 분이 필요해요.
• 유관 부서 및 임직원과 원활하게 커뮤니케이션할 수 있는 분이 필요해요.
• Excel 등 문서 및 데이터 활용 역량을 보유하신 분이 필요해요.

 

이런 경험이 있으면 더! 좋아요🙆🏻‍♀️🙆🏻‍♂️

• 중견기업 이상 또는 복수 법인/관계사 급여 운영 경험이 있으신 분이면 더 좋아요.
• 급여 관련 회계감사, 외부감사, 결산 대응 경험이 있으신 분이면 더 좋아요.
• HRIS, ERP, 급여시스템 운영 경험이 있으신 분이면 더 좋아요.
• 인사마스터 데이터 관리 및 시스템 정합성 점검 경험이 있으신 분이면 더 좋아요.
• 근로소득세, 4대보험, 퇴직금 관련 법규 이해도가 높으신 분이면 더 좋아요.
• 급여 운영 프로세스 개선 또는 매뉴얼화 경험이 있으신 분이면 더 좋아요.

 

포지션 정보

• 경력(1~3년 미만)
• 정규직 (정규직 전환을 위한 평가기간 3개월 계약직 운영)

 

합류 여정

• 채용과정 : 지원서 제출 > 1차 실무면접 >  2차 바레이저면접 > 3차 최종면접 > 입사조건검토 > 최종합격
• 직무에 따라 전형 절차는 달라질 수 있어요.

 

지원 시 유의사항

• 지원서 내용, 또는 전형 진행 중 허위 사실이 있는 경우 전형 진행이 취소 될 수 있어요.
• 보훈대상자(취업보호대상자) 및 장애인은 관련 법령에 의거해 우대돼요.
• 필요 시 레퍼런스 체크, 인성검사가 진행 될 수 있습니다.
• 주 근무지는 과천 본사이며, 사업부서에 따라 상세근무지가 달라질 수 있습니다.