부산항만공사 공고 2026 - 60호
부산항만공사
정규직(경력) 채용 공고
부산항만공사를 초연결시대를 주도하는 글로벌 종합항만서비스 리더로 성장·발전시키는데 함께 할 혁신, 전문성, 상생, 소통의 가치를 지닌 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.
2026년 3월 30일 | 부산항만공사 사장
선발인원 및 지원자격
가. 모집분야별 선발인원
| 모집분야 | 인원 | 수행 예정 직무 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 경력 | 기술 | 안전 직무기술서 | 4급 | 1명 |
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도시 계획 직무기술서 |
4급 | 1명 |
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| 사무 | 전산 직무기술서 | 5급 | 1명 |
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| 연구 직무기술서 | 5급 | 1명 |
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| 합 계 | 4명 | - | |||
- 수행 예정 직무에 대한 상세 설명은 붙임1 직무기술서 참고
나. 지원자격
- 공통 자격요건
- 블라인드 채용 가이드라인에 따라 성별ㆍ연령 등 제한 없음
- 임용예정일(2026.5.20.) 기준 공사 정년(60세) 미만인 자
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자
- 임용 즉시 근무 가능한 자
- 부산항만공사 취업규칙 제9조 등에 따른 채용 결격사유가 없는 자
- 2026.3.30.자로 공고되는 부산항만공사 채용공고(정규직(경력), 정규직(신입), 체험형 청년인턴) 간 중복지원 불가 및 중복지원 시 불합격 처리
- 모집분야(기술, 사무) 간 중복지원 불가 및 중복지원 시 불합격 처리
- 모집분야별 자격요건 ※ 자격 보유 기준일은 공고마감일 기준
| 구분 | 지원자격 | |||
|---|---|---|---|---|
| 경력 | 정규직 | 기술 (안전) |
4급 |
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| 기술 (도시계획) |
4급 |
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| 사무 (전산) |
5급 |
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| 사무 (연구) |
5급 |
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- 기술직 관련 분야 경력의 경우, 경력인정기관(한국건설기술인협회, 한국엔지니어링협회)의 표준분류표-전문분야에 해당 분야로 기재된 경우 또는 경력·재직증명서 상 관련 업무 확인 가능 시 인정
- 사무(연구) 분야의 경우 지원 시 기재한 연구실적(경력)에 대한 증빙(연구참여확인서 등) 제출 必
- 자격 및 경력 보유 기준일은 공고 마감일 기준, 경력은 금전적 보수를 받고 근무한 이력을 의미
가점사항
| 구분 | 주요내용 | 전형별 가점 | |
|---|---|---|---|
| 필기전형 | 면접전형 | ||
| 취업지원 대상자 |
「독립유공자법」제16조 및「국가유공자법」제29조 등에 의한 취업지원(보호)대상자 |
총점의 5% 또는 10% |
총점의 5% 또는 10% |
| 장애인 | 「장애인고용법」제2조에 의한 장애인 (단, 동법 제2조제2호에 의한 중증장애인 제외) |
총점의 5% | 총점의 5% |
| 중증장애인 | 「장애인고용법」제2조제2호에 의한 중증장애인 | 총점의 7% | 총점의 7% |
| 저소득층 | 「기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 | 총점의 3% | 총점의 3% |
| 다문화가족 | 「다문화가족법」에 따른 다문화가족 구성원 | 총점의 3% | 총점의 3% |
| 북한 이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 | 총점의 3% | 총점의 3% |
| 자립준비 청년 |
「아동복지법」제15조, 제16조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 자 중 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년 | 총점의 5% | 총점의 5% |
| 우수인턴 | 부산항만공사 근무 인턴 중 우수인턴으로 선정된 자(공고일 기준 인턴 수료일이 2년 이내인 자에 한함) | 총점의 1∼3% | 총점의 1∼3% |
- 취업지원대상자 가점의 경우 「국가유공자법」 제31조에서 정한 국가유공자 가점 합격률 상한제에 따라 선발 예정인원이 4명 이상인 모집 분야만 적용 (단, 응시자 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우는 가점 부여)
- 그 외 가점사항은 전 모집분야에 대해 부여하며, 중복될 경우 최고 가점항목만 반영
근로조건
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직(수습기간 1개월) |
| 근무지역 | 부산 소재 본사 및 지사·사업소 / 해외사업소 |
| 보 수 |
우리공사 직원보수규정에 따름
|
| 복리후생 | 4대 보험 가입, 교육 지원 등 |
| 근무시간 | 주 5일, 1일 8시간 근무 |
전형내용 및 합격자 결정 기준
가. 전형절차
| 응 시 | ⇒ | 필기ㆍ서류전형 | ⇒ | 면접전형 | ⇒ | 임 용 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| On-line 입사지원서 제출 | 필기전형(온라인인성검사) 및 서류심사 결과 적합자 전원을 면접대상자로 선발 |
모집분야별 선발인원의 1배수 |
신체검사/ 신원조사 등 적격자 |
- 면접대상자는 필기전형 합격선 동점자 발생 시 인원이 변동될 수 있음
나. 전형일정
| 구분 | 전형일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | ’26. 3. 30.(월) ∼ ’26. 4. 14.(화) |
|
| 입사지원서 접수 | ’26. 4. 3.(금) 09:00 ∼ ’26. 4. 14.(화) 18:00 |
|
| 본인확인 정보 등록 | ’26. 4. 14.(화) 19:00 ∼ ’26. 4. 16.(목) 18:00 |
|
| 필기전형 (인성검사) |
||
|
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| 서류전형 | ’26. 4.16.(목) |
|
| 면접전형 대상자 발표 |
’26. 4. 17.(금) 17:00 |
|
| 면접전형 | ’26. 4. 23.(목) |
|
| 최종 합격자 발표 |
’26. 4. 30.(목) |
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| 임용 예정일 | ’26. 5. 20.(수) |
|
- 전형 절차 및 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있음
다. 세부 전형내용
- 필기전형
- (응시대상) 모든 응시자
-
(전형내용) 온라인 인성검사(AI 인성검사) 실시
- 역량 및 조직적합성, 반생산적행동 예측 검사 적합/부적합 판정
-
문항 수 및 검사시간은 응시자별 응답특성에 따라 변동되며(최소 25분∼최대 70분 소요), 시작 후에는 중단없이
한 번에 완료하여야 함(제출 이후 재검사 불가)
- 서류전형
- (검토대상) 모든 응시자
-
(전형내용) 입사지원서(자기소개서 포함) 적합/부적합 여부 판단
- 모집분야별 지원자격 요건 미충족 시 부적합 처리
- 불성실 작성(회사명 오기, 질문과 관계없는 답변 등) 및 블라인드 위반사항(성명, 나이, 성별 등 편견을 야기할 수 있는 사항) 발견 시 부적합 처리
- 면접전형
-
(응시대상) 모집분야별 필기·서류전형 적합자
- 지정기간(2026. 4. 14. 19:00 ~ 2026. 4. 16. 18:00) 내 본인 확인을 위한 추가정보(출생월일)을 입력하지 않을 경우, 면접전형 응시 불가
- (전형내용) 실무·심층 역량면접 실시
| 구분 | 면접방식 | 반영비율 | ||
|---|---|---|---|---|
| 역량면접 | 경력 | 실무 | 개별면접(多:1방식) | 30% |
| 심층 | 70% | |||
- (평가항목) 5개 항목 평가(평가항목별 최대 20점 부여)
| 평가항목 | 배점 | 총점 | 평점 기준점수 | |
|---|---|---|---|---|
| 실무 | 전문지식과 응용능력 | 20점 | 100점 |
|
| 직무 적합성 | 20점 | |||
| 의사발표의 표현성과 논리성 | 20점 | |||
| 부산항 및 부산항만공사 이해도 | 20점 | |||
| 현안에 대한 문제해결능력 | 20점 | |||
| 심층 | 직원으로서의 정신자세 | 20점 | 100점 |
|
| 전문지식과 응용 능력 | 20점 | |||
| 의사발표의 표현성과 논리성 | 20점 | |||
| 예의, 품행 및 성실성 | 20점 | |||
| 창의력, 의지력 및 기타 발전 가능성 | 20점 | |||
- 각 면접위원 평점 평균이 6할 미만인 경우 및 면접위원의 과반수가 각 평점 요소 중 어느 하나를 “하(8점)”로 평점한 때에는 불합격 처리
- (합격배수) 모집분야별 선발인원의 1배수
라. 합격자 결정 및 예비합격자 운영기준
| 구분 | 세부기준 | |
|---|---|---|
| 전형 단계별 합격자 결정 |
필기 · 서류 |
|
| 면접 |
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| 최종 합격 동점자 처리 |
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| 예비 합격자 운영 |
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| 기타 사항 |
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- 전형단계별 허들방식 적용(필기전형 성적은 서류ㆍ면접전형에 반영되지 않음)
제출서류
※ 모든 서류는 ’26. 4. 23.(목) 면접전형 종료 후 현장에서 직접 제출
| 대상자 | 제출서류 | 부수 |
|---|---|---|
|
기술(안전·도시계획), 사무(전산) 분야 응시자 전원 |
지원자격으로 요구하는 자격증 | 1부(사본) |
|
재직증명서 또는 경력증명서3) (직무 경력을 증빙할 수 있는 증명서류, 폐업회사의 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’ 제출) |
1부(원본) | |
| 국민연금 등 4대보험 가입증명서 (4대보험 가입증명서 중 택1, 과거이력 포함) |
1부(원본) | |
| 기술(안전·도시계획) 분야 응시자 중 해당자 |
해당 분야 학위 증명서류 | 1부(사본) |
| 사무(연구) 분야 응시자 전원 |
해당 분야 석사학위 이상 증명서류 (해외 학위 소지자의 경우, 한글 번역본 및 아포스티유(또는 영사확인) 공증 서류 제출 必) |
1부(사본) |
|
연구참여확인서 등 연구실적 증명서류 (입사지원 시 기재한 연구실적(과제명, 수행기간, 역할 등)을 증명할 수 있는 증빙자료 제출) |
1부(원본) | |
|
재직증명서 또는 경력증명서3) (직무 경력을 증빙할 수 있는 증명서류, 폐업회사의 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’ 제출) |
1부(원본) | |
| 국민연금 등 4대보험 가입증명서 (4대보험 가입증명서 중 택1, 과거이력 포함) |
1부(원본) | |
| 각 가점 해당자 | 취업지원대상자 증명서 | 1부(원본) |
| 국가유공자 확인서 또는 보훈보상대상자 확인서 *장애인 또는 중증장애인 가점 확인 목적 |
1부(원본) | |
| 장애인 증명서 | 1부(원본) | |
| 중증장애인 확인서 | 1부(원본) | |
| 국민기초생활수급자 증명서 | 1부(원본) | |
|
다문화가족 구성원 증명서류 (가족관계증명서, 외국인등록증 등 다문화가족의 국적과 본인과의 관계를 확인할 수 있는 서류 일체) |
1부(원본) | |
| 북한이탈주민등록확인서 | 1부(원본) | |
|
자립준비청년 증명서류 (자립수당 수급자 확인서, 아동복지시설 퇴소확인서, 보호종료 확인서 등) |
1부(원본) | |
| 우수인턴 수료증 | 1부(사본) |
- 증빙서류는 채용공고일(2026.3.30.) 이후 발급분만 인정(자격·면허증 제외)
- 모든 제출서류는 면접전형 종료 후 현장 접수처에 직접 제출
-
입사지원서에 기재한 관련 분야 경력사항(담당업무 포함)이 재직(경력)증명서를 통해 확인되어야 하며, 4대보험 가입증명서 상의 과거이력과 일치하여야 인정됨
- 경력증명서에는 직무 또는 부서명 등에 지원 분야 업무(건설공사 안전관리 또는 시설물 안전관리, 도시계획, IT 및 전산, 연구 업무 수행 등)와 관련된 내용이 명시되어야 함
기타사항
가. 결격사유
- 피성년후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
- 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
- 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 및 채용비위를 이유로 합격 취소된 후 5년이 지나지 않은 자
- 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
- 채용신체검사시 불합격 판정을 받은 자. 다만, 공무원채용신체검사규정 제5조 각 호에 해당하는 자 중 당해 직무수행에 지장이 없는 자는 제외할 수 있음
- 채용과정 중 비위행위에 직·간접적으로 가담한 자
- 채용과정 중 허위 서류 등을 제출한 자로서 그 사실이 발각된 날로부터 만 5년이 경과하지 않은 자
- 「형법」제303조(업무상 위력 등에 의한 간음) 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조(업무상 위력 등에 의한 추행)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 국가공무원법 제33조(결격사유)에 따른 결격사유에 해당하는 자
- 채용계약 위반으로 계약이 해지된 자
- 외국인의 경우 관련 법률에서 요구하는 취업자격요건을 충족하지 못한 자
나. 지원자 유의사항
- 본 채용공고 및 일정은 공사 및 시험운영상 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경되는 사항은 재공고 또는 수정공고 후 시행할 예정입니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거, 증빙서류는 전형 완료 후 청구자에 한하여 6개월 이내 반환 또는 폐기합니다.
- 최종합격자 결정 시 동점자 처리는 부산항만공사 「채용업무처리지침」에 따릅니다.
- 각종 서류 및 입사지원서의 허위제출(작성)자 등에 대해서는 당해 시험합격이 취소되며, 향후 우리 공사 채용시험 응시자격 등이 제한되오니 각별히 유념하시기 바랍니다.
- 우리공사「채용업무 처리지침」제29조에 의거 채용비위에 관한 부정행위가 확정된 경우에는 전형단계별로 피해자 구제조치가 이루어집니다.
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- 본 채용의 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)의 경우 합격이 취소되며, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.
- 서류전형 자기소개서 미작성자, 항목별 중복 작성자 등 불성실 작성자의 경우 불합격 처리 등 불이익이 있을 수 있습니다.
- 서류전형은 지원자가 제출한 내용만으로 합격자를 선정하며, 채용전형 진행 중에 자료검증 등을 통해 성적 및 자격사항 등이 본인에게 유리하게 작성 등 허위임이 판명될 경우 탈락(불합격) 처리되오니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
- 입사지원서 및 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락 또는 연락불능으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
- 입사지원서 사실 확인을 위한 관련 증빙자료를 제출하지 못할 경우 해당사항을 인정하지 않습니다.
- 블라인드 채용에 따라 자기소개서 작성 시 성명, 나이, 성별, 출생/출신지, 출신학교, 가족관계·친인척 언급 등 편견을 야기할 수 있는 단어 사용을 금지하며, 사용할 경우 불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있습니다.
- 신체검사 및 신원조사 결과 부적격자로 판단될 경우에는 합격을 취소합니다.
- 채용예정인원 중 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격자는 즉시 근무가 가능하여야 합니다.
- 증빙서류는 관계기관에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 부산항만공사의 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 각 전형별 합격여부는 공사 홈페이지 및 채용 홈페이지를 통해 확인 가능합니다.
- 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시각(2026.4.14.(화), 18시) 이후 지원서 제출은 불가하오니 유념하시기 바랍니다.
- 채용시험 불합격과 관련하여 이의가 있는 응시자에 대해 다음과 같이 이의제기(신청) 절차를 운영하니 참고하시기 바랍니다.
채용 이의제기(신청) 절차
- 신청방법 : 최종합격자 발표 후 이의신청 메뉴 이용
- 신청기간 : 최종합격자 발표일부터 15일간
- 처리기간 : 신청일로부터 14일 이내
(단, 사실관계 확인 등 특별한 사정이 있는 경우 답변기간을 연장할 수 있음) -
이의신청 예외대상
- 채용과 무관한 문의 및 질의사항 등
- 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 및 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
- 기타 위 사유에 준하는 사항
- 필기 및 면접전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증(주민등록증, 자동차운전면허증, 기간 만료 전의 여권, 주민등록증 발급신청확인서 중 하나)을 반드시 지참해야 하며, 이 외의 기타 신분증(모바일신분증 등)으로 전형에 응시할 수 없습니다.
- 장애인 응시자의 경우, 입사지원서 작성 시 별표1에 따른 편의 제공을 신청할 수 있으며, 신청자에 한하여 별도 안내합니다.
- 상기 외 공고문에 기재되지 않은 사항은 부산항만공사 사규에 따라 처리합니다.
다. 채용비리 신고 창구
- 이번 채용과 관련한 비리 신고는 부산항만공사 홈페이지(www.busanpa.com) 사이버신고센터 이용 또는 부산항만공사 감사실(***-****-****∼4)로 연락하여 주시기 바랍니다.
라. 기타 문의 접수처
- 기타 문의사항은 부산항만공사 경영지원실(***-****-****, 3061)로 문의하거나 채용 홈페이지(busanpa.incruit.com) 질문하기 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
