2026 부산관광공사 체험형 청년인턴 채용

[부산관광공사 공고 제2026-57호] 부산관광공사 체험형 청년인턴 채용 공고 부산관광공사는 “관광산업의 사회·경제적 가치를 창출하는 선도적 전문 공기업” 실현을 위해 유능한 직원을 모집하고자 합니다. 2026년 03월 31일 부산관광공사 사장 1 채용개요 및 자격사항 □ 채용개요 ○ 채용방식: NCS기반 블라인드 공개경쟁채용 ○ 근 무 일: 월~일 중 5일, 스케줄 근무(주 20시간) ○ 근무시간: 1일 4시간 ※ 휴게시간 30분 별도 ○ 계약기간(안): ‘26. 05. 01. ~ ‘26. 12. 31. 채용분야 업무내용 인원 근무지 보수 부산슈퍼 청사포점 운영 (주20시간, 체험형 청년인턴) - 기념품 판매 및 고객 응대, 재고 및 정산관리 등 1명 부산슈퍼 청사포점 (블루라인 해변열차 청사포 정거장 인근) 1,282,740원 (세전 기본급, 부산시 2026년도 생활임금제 반영) 2 채용분야별 상세내용 □ 응시자격 구분 응시자격 세부 부산슈퍼 청사포점 운영 (주20시간, 체험형 청년인턴) 1) 연 령: 「청년고용촉진특별법」제5조 제1항 및 동법시행령 제2조의 의거 공고일 기준 만 34세 이하인 청년 2) 학 력: 제한없음 3) 병 역: 병역법 제76조에서 정한 병역의무를 위반하지 않은 자 ※ 현역복무 중인 자는 단계별 전형절차(면접시험 등)에 응시가 가능하여야하며, 최종합격자 발표일 전일까지 전역(소집해제)이 가능하여야 함 4) 응시제한: 공사 인사규정 제17조(결격사유)에 해당하는 자(공통) 5) 근무조건: 초과근로가 가능한 자, 임용예정일 당시 취업상태가 아닌 자 ※ 취업상태의 확인은 고용보험 가입이력을 기준으로 함 6) 기타사항: 각 시험 단계별 응시 가능자 7) 지역제한: 아래 3개 요건 중 하나를 충족하여야 함 ① 공고일 기준 부산광역시 소재 대학교 재학 중 또는 졸업, 졸업예정자 ② 공고일 이전부터 면접일까지 주민등록기준상 부산광역시에 거주 중인 자 - 단 동기간 중 주민등록 말 소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함 ③ 공고일 기준 주민등록기준상 부산광역시에서 합산 거주한 기간이 3년 이상인 자 ‣ 지역제한 요건의 확인은 ‘개인별 주민등록표’를 기준으로 함 ‣ 과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월(月) 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족 함 ‣ 재외국민(해외영주권자)의 경우 위 거주지 제한 요건과 같고 주민등록 또는 국내거소신고사실증명으로 거주한 사실을 증명함 ‣ 본교를 부산에 둔 타지역 캠퍼스 재학생도 가능 ※ 모든 자격 요건은 원서접수 마감일(포함)까지 취득(결정) 완료된 건에 한하며 외국어 성적은 공고일 기준 유효기간 내 성적만 인정함 □ 가점사항 구분 대상 기준 가점 법정(선택)가점 취업보호 (지원)대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자 각 전형별 만점의 5% 또는 10% ※ 가산점이 중복되는 경우 응시자에게 가장 유리한 가산점 1개만 적용 ※ 모든 우대사항은 100점 만점의 40점 이상 득점자만 적용 ※ 적용의 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 가점합격률(30%)에 따라 선발예정 인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니하나, 응시인원이 채용 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점이 적용됨 ※ 취업보호(지원)대상자는 응시자 본인이 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인하여 공고일 이후에 발급받은 증명서를 제출해야 가산점수 인정하며, 가산점수는 관계법령이 정하는 바에 의함 □ 결격사유 부산관광공사 인사규정 제17조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 선고 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로 부터 5년이 경과되지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형 이상을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형 이상을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 10. 비위채용자로 적발된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받은 자 13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 3 전형절차 및 방법 □ 채용절차 응시원서 접수 (null) 서류전형 (적격심사) (null) 블라인드 면접전형 (null) 최종합격자 발표 및 결격사유 조회 (null) 임용 □ 심사방법 ○ 서류전형: 응시자격 적격여부 판단 후 적격자 전원 합격 ○ 면접전형: 업무지식, 직무관련 경험 및 지원동기 등을 종합적으로 평가 - 심사내용: 심층(경험·상황)면접 - 선발방법: 면접점수 70점 이상자 중 우대가점을 포함한 최고득점자 순 선발 계 평가항목 및 배점 직업기초능력(60) 직무수행능력(40) 조직이해· 직업윤리 자원관리· 문제해결 의사소통· 대인관계 지식·정보·기술 사업· 업무관리 100 20 20 20 20 20 ※ 선발인원을 초과한 동점자 발생시 동점자 중 취업지원대상자를 최종합격자로 하되, 동점자 계산은 소수점이하 둘째자리(셋째자리 이하 절사)까지로 한다 ※ 예비합격 1배수 선발, 최종합격자 1년 이내(계약기간이 1년 미만일 경우, 계약기간 종료 이전에) 임용포기 시 추가 임용할 수 있음 4 채용일정(안) ※ 일정 및 장소는 공사 사정에 따라 변경될 수 있음 구 분 일 정 비 고 공고 및 접수 ‘26. 03. 31.(화) ~ 04. 10.(금) ∘ 시·공사 홈페이지, 클린아이 공고 서류전형심사 04. 13.(월) 서류전형 합격자발표 04. 15.(수) 이내 ∘ 공사 홈페이지, 클린아이 공고 면접심사 04. 17.(금) ∘ 대회의실 합격자발표 04. 21.(화) 이내 ∘ 공사홈페이지, 클린아이, 개별안내 임용등록 04. 21.(화) ~ 04. 23.(목) ∘ 제출처: 본부(인재개발팀) 결격사유 조회 04. 23.(목) 최종임용(안) 04. 24.(금) ∘ 공사홈페이지, 클린아이, 개별안내 5 응시원서 접수 □ 공고·접수 기간 : ‘26. 03. 31.(화) ~ 04. 10.(금) 17시 □ 접수방법 : 채용 페이지를 통한 온라인 접수 ※ 개별방문, 우편접수불가 □ 유의사항: 접수기간 마감 이후 입사지원서 수정불가 ※ 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 신체조건(사진포함)등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니됨 6 제출서류 제출시점 제출서류 응시원서 접수자 1) 블라인드 입사지원서 2) 자기소개서 3) 개인정보제공동의서 ※ 온라인 접수처에서 동의 서류전형 합격자 <필수제출서류> 1) 필수자격사항 해당서류 1부 2) 주민등록등본 및 주민등록초본(병역사항 기재) <해당자에 한해 제출> 1) 취업지원대상자, 장애인등록증명서 등 가점항목 증빙서류 2) 전역예정 증명서(군 복무중인자) 1부 3) 기타 보유자격증 사본 각 1부(해당자에 한함) 최종 면접전형 합격자 <필수제출서류> 1) 증명사진 1매 2) 가족관계증명서 3) 채용신체검사서(영수증 포함) 또는 건강검진기본법에 따른 국가건강검진 결과서 1부 4) 최종학교 졸업(예정)증명서 및 관련과목 학교교육 및 직업교육 증명서(성적포함) 1부 ※ 증빙서류를 제출하지 아니하거나 입사지원서에 기재한 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 합격이 취소될 수 있음 ※ 서류제출 시 개인정보 보호법에 의거 주민번호 뒷자리 음영표시 또는 미기재 (ex 140101-2******) 7 이의신청 절차 및 채용비리 피해자 구제방안 □ 이의신청 방법 신청방법 ○ 전형별 합격자 공고페이지 내 이의신청서 양식 작성 후 메일 제출(eb4773@bto.or.kr******@*******.***) ○ 채용시험과 관련된 이의신청 사항만 작성하시기 바라며, 육하원칙에 의거 사실관계를 명확하게 기재할 것 ○ 신청기한 : 전형별 결과발표일로부터 익일 17시까지 □ 채용비리 피해자 구제방안 ○ 국민권익위원회 채용비리 피해자 구제 가이드라인을 준용하여 피해 유형에 따라 구제 8 기타사항 □ 블라인드 채용 가이드라인 준수 ○ 응시원서 작성시 편견이 개입될 수 있는 학교명 및 가족사항을 기재할 경우 불이익이 있을수 있음 ○ 불성실 기재(기관명 오기재, 무의미한 답변 등)에 따라 불이익 있을 수 있음 □ 최종합격자는 합격 예정 배수 범위 내 우대가점을 포함한 면접 시험 점수의 고득점자순으로 하되 동점자가 발생하여 선발인원을 초과한 경우에는 취업지원대상자를 최종합격자로 하며, 동점자 계산은 소수점이하 둘째자리(셋째자리 이하 절사)까지로 한다. □ 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 합격자 발표일로부터 180일 이내에 「채용절차의 공정화에 관한 법률 및 동법 시행령․시행규칙」에 따라 반환요청 시 반환함(단, 최종합격자는 제외) ○ 반환방법은 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조에 따라 특수취급우편물(등기우편)을 이용함 ○ 전자문서 접수 시 채용종료 후 일괄 삭제하기 때문에 반환한 것으로 간주함 ※ 단, 인사규정시행내규 제17조에 따라 채용된 직원과 관련된 인사자료 및 전형 단계별 평정표 및 채용비리 피해자 구제 등을 위하여 탈락자의 연락처 및 전형단계별 평정표는 영구보관함 □ 응시원서나 각종 증명서의 기채착오 또는 누락, 연락불능 등의 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 허위사항 기재 시 입사 후에도 입사가 취소됨 □ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 □ 기타 문의사항은 채용홈페이지 질문하기 게시판을 이용 □ 문의처: 부산관광공사 인재개발팀 ○ ***-****-**** / eb4773@bto.or.kr******@*******.*** 붙임. 면접심사 평가기준표. 끝. 붙 임 면접심사 평가기준표 구분 평가항목 세부평가기준(각 20점) 직업 기초 능력 (60) 조직이해·직업윤리 (20) ·지원분야와 관련하여 조직의 체제, 사업, 경영 및 대내외 환경변화를 이해하는 능력 ·직업생활을 위한 근로윤리, 공동체 윤리, 봉사정신, 책임의식, 준법성에 관한 직업관 자원관리·문제해결 (20) ·업무수행에 필요한 시간, 예산, 물적자원, 인적자원을 어떻게 활용할 것인지를 계획하고 할당하는 능력 ·업무와 관련된 문제를 인식하고 분석하여 창조적, 논리적, 비판적 생각으로 문제를 해결하는 능력 의사소통·대인관계 (20) ·업무를 수행함에 있어 문서이해, 문서작성, 경청, 의사표현을 정확하게 말하는 능력 ·업무를 수행함에 있어 팀웍, 리더십, 갈등관리, 협상 능력 직무 수행 능력 (40) 지식·정보·기술 (20) ·지원분야에 관련된 전문지식, 정보수집, 분석, 활용, 관리하는 능력 ·지원분야와 관련된 기술(도구, 장치 등)을 이해하고 업무 수행시 선택 및 적용하는 능력 사업·업무관리 (20) ·사업·업무 관리를 위해 특성을 파악하고, 문제처리, 분석, 대안제시, 그 결과를 평가하여 피드백하는 능력 끝.