[담당업무]

1.그룹 중장기 전략 및 연간 실행계획 수립
-산업/시장/경쟁 분석 기반 성장 아젠다·목표 수립 및 정기 리뷰
-사업/상품 포트폴리오 진단 및 개선 방향 제안
2.경영 현안 분석 및 의사결정 지원
-주요 경영 이슈 분석 및 개선 과제 도출·추진(우선순위/성과관리 포함)
-경영진 보고자료 작성 및 핵심 의사결정 지원
3.신사업 발굴 및 사업화 전략 검토
-트렌드 기반 신규 기회 발굴 및 사업성 검토(시장/수익모델/재무성·리스크)

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 전략기획팀
직급/직책: 대리, 과장, 차장, 파트장

[자격요건]

-관련 경력 5년 이상(과장급 이상)

-전략 수립 또는 사업성 검토 경험(사업 타당성 분석/재무 모델링 포함)

-데이터 기반 문제정의 및 실행관리 경험

-유관부서와 원활한 협업 경험 보유자

[기대역량]

-복잡한 이슈를 구조화해 핵심 가설·아젠다를 도출할 수 있는 역량

-이해관계자를 조율하며 과제를 실행·점검·마무리하는 추진력

-재무/지표를 해석해 경영진 의사결정을 돕는 커뮤니케이션 역량

[우대사항]

-다지점/다계열사 조직 경험

-Excel/PowerPoint 고급 활용, 데이터 시각화 역량

-ERP/회계·재무 데이터 기반 분석 경험(손익/원가/현금흐름 등 지표 해석)

-전략 과제/프로젝트 리딩 경험

-AI를 활용한 업무 개선/자동화 경험 또는 관심이 높은 분