[담당업무] - 인력 TO수립 및 인력운영 기획·운영 - 인사제도 기획 및 운영 (평가/승진/인사발령 등) - Data 기반의 People Analystics (HR 지표 관리) - 인사위원회 및 인사 관련 제규정 관리
[지원자격] - 4년제 대졸 이상 - 인사기획 경험 5년 이상 - 인사제도 개선 Project 경험자 - 500명 이상 기업 인사기획업무 담당자
[우대사항] - PPT 및 Word를 통한 보고서 작성 능력이 우수하신 분 - 근로기준법 등 인사/노무 지식을 보유하신 분 - 대기업 또는 중견기업에서 인사기획 업무를 경험하신 분 - 비즈니스 수준 이상의 영어 역량을 보유하신 분 - 주도적으로 업무를 수행하고, 구성원들과 협업 및 소통이 가능하신 분