* 모집 분야를 달리하여 중복지원 불가(중복지원 확인 시 불합격 처리)

** 「인사규정」제24조에 따라 1년 이상 근무 직원에 대해 타 지역(부서) 전보 대상이 될 수 있음

□ 응시 자격

• 「인사규정」제45조에 따라 정년(만 60세)을 초과한 자는 응시 불가
• 경력증명서 제출 시 근무기간, 담당업무, 발급담당자 성명 및 연락처 등이 반드시 명시되어있어야 하며 업무 내용이 불명확할 경우 경력으로 인정되지 않을 수 있음

□ 결격 사유

□ 전형별 평가 항목 및 배점

• 일반직 7급

• 기술직 7급

□ 전형별 합격자 결정 방법

□ 일반직 7급

• 보유한 자격증 중 가장 유리한 자격증 하나만 인정

□ 기술직 7급

• 응시자격 요건에 해당하는 자격증 외에 보유한 자격증 중 가장 유리한 자격증 하나만 인정

• 상기일정은 기술원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자 발표 등 모든 사항은 채용 홈페이지에 게재함

• 경력증명서 등 증빙서류는 공고일 기준 3개월 이내 발급 서류로 제출하여야 함

• 지원서 접수 시 입력 착오(미기재, 오기재, 표절 등)에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
• 모든 기재 사항은 향후 모두 서면 증빙이 가능해야 하며, 증빙이 불가능하거나 내용이 사실과 다를 경우 허위 기재로 간주하여 불합격 등 불이익을 받을 수 있습니다.
• 기재 사항이 사실과 다르거나 채용 관련 비위 행위가 발견될 경우, 채용 후라도 합격을 취소하며 향후 5년간 입사가 제한됩니다. (단, 채용 결과에 영향을 미치지 않는 단순 기재 착오는 제외)
• 블라인드 채용 적용으로 입사지원서 등 작성 시 출신지, 출신학교, 가족관계, 학력 등 편견을 야기할 수 있는 단어 등의 사용 및 동일내용 반복, 타기관명 기재 등 불성실 작성을 금지하며 사용할 경우와 미기재 시에는 전형에서 제외되어 불이익을 받을 수 있습니다. (별첨2 참조)
• 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 면접 전형 시 편견 요인에 대한 개인 정보는 심사 위원에게 제공되지 않습니다.
• 서류 전형은 제출된 입사지원서를 기준으로 심사하며, 안내된 증빙서류 미제출 또는 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증에 한함) 미지참 시 불합격 처리될 수 있습니다.
• 채용 전형 일정을 참고하여 필요한 증빙 서류를 사전에 준비하여 주시기 바랍니다.
• 최종합격자 발표 후 불합격자가 제출한 서류의 반환을 청구할 경우, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 180일 이내에 반환하며, 기간 경과 시 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
• 기술원 「인사규정」 제15조의 결격 사유에 해당하거나, 병원급 이상 의료기관의 채용 신체검사 결과 부적격 판정을 받은 경우 합격을 취소합니다.
• 전형 결과 해당 분야 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
• 최종합격자는 3개월의 수습 직원으로 근무한 후 소정의 평가를 거쳐 정규직으로 임용합니다.
• 최종 합격자의 임용 포기 및 합격 취소 또는 면직 및 퇴직 등의 사유로 인한 결원의 발생과 채용비리피해자 구제 시 인사위원회 심의·의결을 거쳐 예비합격자를 임용할 수 있습니다.
• 기타 문의 사항은 채용 홈페이지 내 ‘질문하기’ 게시판을 이용해 주시기 바랍니다.