1. 급여 관리
- 월 급여 및 연말정산, 반기별 근로소득 지급명세서 제출
- 연봉 인상 및 성과급 운영
- 퇴직연금 관리
- 4대 보험 관리
- 원천세 신고 및 자료 제출
- 기타 급여 관련 업무 전반
- Expats 급여 및 세무 지원

2. 보상 및 복리후생
- 복리후생 패키지 운영 : 주택자금 대출, 단체보험, 건강검진, 

         교육비 지원, 상품권, 경조사 지원, 동호회 활동, 숙소 지원, 

         정년퇴직 기념패, 독감 예방접종 지원, 

         근무복( 본사 및 지역), 유류비 지원 등

3. 예산 관리
- 인건비 연간 및 중장기 예산 수립
- 인건비 추이 분석 및 보고

4. 근태 및 임직원 커뮤니케이션 관리
- 근태 및 휴가 관리
- 장기 휴가 및 출장 관리
- 유연근무제 관리(재택근무, 시차출퇴근 등)
- 사내 행사 및 내부 커뮤니케이션 활동 운영

5. 노사 업무 지원
- 연간 임금협상 지원
- 노사협의회 운영 지원

6. 기타
- 지주사 파견 직원 계약 관리
- HR 데이터 관리
- 기타 팀내 비용 관리

  - 직무 내용은 향후 업무 분장에 따라 변경될 수 있음.

[자격요건]

• - 급여, 세무, 보상 및 복리후생(C&B),
• 예산 관리 관련 지식 및 경험 보유
• (관련 분야 경력 4~9년)
• - OA 활용 능력 우수 (Excel, PowerPoint, Word)
• - 영어 커뮤니케이션 가능자 (중급 수준)
• - 높은 직업 윤리 의식과 책임감 보유

[우대사항]