[담당업무]

담당업무

• 급여 관리

- 매월 급여기초자료 확인 및 급여대장 적용

- 급여대장 검수 및 이체

- 인건비 전표작업(SAP)

- 급여 특이사항 관리(연말정산, 건강보험료 정산, 성과급, 연차수당/보상휴가수당 정산 등)

- 급여 아웃소싱 업체 커뮤니케이션 및 계약 관리



• 퇴직금 관리

- 퇴직연금(DB/DC) 제도운영 및 퇴직금 산정/지급



• 인건비 관리

- 인건비 관련 예산 및 결산 작업/전표작성(SAP)

- 인건비 관련 대관자료 작성(금융감독원, 노동부 등)

[자격요건]

필수요청사항

경력 기간: Payroll 업무 경력 4년 이상~7년 미만

우대사항

 • SAP 시스템 사용 有경험자

 • Workday(인사시스템) 사용 有경험자

유의사항

  • 계약기간은 근무일로부터 1년 입니다. 

 • 법적 최대 총 2년 근무가능하나, 1년 단위로 계약.(연장은 내부사정 및 평가에 따름)

 • 해당 채용은 입사일로부터 3개월 수습기간 적용됨을 안내드립니다.(해당 기간 급여 100% 지급) 

 • 본 채용은 정규직 전환 예정이 없는 채용입니다. 

 • 근무지역: 서울 강남구

*본 채용은 4월 15일 이후 서류접수가 불가합니다.