2026년 상반기 2차 신입사원 채용공고
지역난방안전은 열수송시설 점검, 안전진단, 유지보수, 감시, 고객상담센터 운영 등을 목적으로 설립한 한국지역난방공사의 자회사입니다. 안정적인 지역난방 열 공급을 위한 열수송시설 전문 관리기업, 지역난방안전과 함께할 열정적인 인재를 모집합니다.
1. 채용예정인원: 7명
| 직렬 | 근무지 | 인원 |
|---|---|---|
| 열수송직(점검·진단) | 본사(사업관리실) | 1명 |
| 본사(통합관제센터) | 1명 | |
| 북부사업소(고양) | 2명 | |
| 용인사업소(용인) | 2명 | |
| 남부사업소(평택) | 1명 | |
| 계 | 7명 | |
- 지원 시 근무 희망 사업소 1, 2지망 선택
- 본사·사업소별 채용 인원은 변동될 수 있음
- 단, 회사 사정에 따라 근무 희망 사업소 외 타 사업소로 배치될 수 있음
2. 채용수준
| 구분 | 직급 | 근무형태 | 기본 연봉 |
|---|---|---|---|
| 열수송직(점검·진단) | 5급 | 4조3교대 또는 일근직 | 연 3,400만원 내외 (일근기준, 교대수당 별도) |
- 입사 후 3개월 수습기간 적용(수습기간 평가 미흡 시 채용 취소 가능)
- 법정수당(연장근로수당, 연차수당 등) 별도 지급
- 자격수당, 직책수당 등 별도 지급
3. 지원자격
| 구분 | 주요내용 | |
|---|---|---|
| 기본 요건 |
연령 | 제한 없음. 단, 정년(60세)에 도달한 자는 지원 불가 |
| 병역 | 남성의 경우 병역필 또는 면제자 | |
| 공통 | 운전면허 소지자 | |
| 필수 요건 |
※둘 중 하나 이상 해당자 |
국가기술자격법에 따른 해당 직무 분야(건설, 기계, 전기·전자, 정보통신) 기능사 이상 자격 보유자 |
| 건설, 기계, 전기·전자, 정보통신 관련 전공자(졸업) | ||
4. 지원서 접수
-
접수기간: 2026.4.23.(목) 09:00 ~ 5.3.(일) 15:00
- 주말 및 접수 마감 당일에는 제출한 지원서에 대하여 삭제 요청 불가
- 채용홈페이지(https://recruit.incruit.com/dhsc/)에서 온라인 접수
5. 우대사항
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 취업지원대상자 |
|
| 장애인 |
|
| 기초생활수급자 |
|
| 북한이탈주민 |
|
| 다문화가정 |
|
| 당사 기간제 근로자 |
|
| 공공기관 인턴 수료자 |
|
- 우대가점이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정
- 취업지원대상자(국가유공자 등) 우대가점은 국가유공자법 제31조를 따름
- 공공기관 인턴 해당 기관은 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조를 따름
6. 자격증 가점
| 분야 | 배점 | 종류 |
|---|---|---|
| 한국사 | 5점 | 한국사능력검정시험 3급 이상 |
| 국어능력 | 5점 | 국어능력인증 3급, KBS한국어능력 3+급 이상 |
| IT | 5점 | 정보처리(산업)기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1급 |
| 데이터 | 5점 | 데이터분석준전문가, 사회조사분석사 2급 |
| 외국어 | 5점 | 토익 750점 이상, 토익스피킹 IM3 이상, 오픽 IM2 이상 |
| 기타 | 10점 | 국가기술자격법 직무 분야(건설, 기계, 전기·전자) 기사 이상 |
| 5점 | 국가기술자격법 직무 분야(건설, 기계, 전기·전자) 산업기사 | |
| 2점 | 관련 교육 수료자(학교교육, 직업교육) 과목당 2점, 최대 10점 |
- 자격증 가점은 서류전형에 한함(최대 30점 만점)
- 동일 분야 내 자격증은 최대 2개 인정
- 국어능력, 외국어 분야는 접수 마감일 기준 2년 이내 성적에 한함
7. 채용절차 및 일정
| 전형단계 | 평가기준(배점) | 합격 배수 | 일정 및 장소 |
|---|---|---|---|
| 1차전형 (서류전형) |
|
15배수 내외 | 합격자 발표: 5.6.(수) |
|
|||
| 2차전형 (필기전형) |
|
3배수 내외 |
|
| 3차전형 (면접전형) |
종합면접(100) | 1배수 |
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|
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| 건강검진 | - | - |
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|
|||
- 입사 예정일: 2026. 6. 9. (화)
- 상기 일정은 회사 사정에 따라 변동될 수 있으며 변동 시 별도 안내 예정
8. 필기전형 안내
- NCS 직업기초능력평가(50문항, 60분): 「의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 정보, 기술능력」 6개 항목 평가
- 인성검사: 직업윤리, 인재상 등 인성 전반 평가
9. 예비 합격자 운영
- 최종 합격자의 합격 포기, 증빙서류 부적격 판정 등의 사항이 발생할 경우에는 예비 합격자를 최종 합격 처리할 수 있음
10. 채용서류 반환
- 최종 불합격한 지원자가 제출한 채용서류의 반환을 청구하는 경우 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환
- 신청 기간: 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 신청
- 신청 방법: 별지 양식(채용서류 반환청구서)를 작성하여 이메일 신청(******@*******.***)
- 반환요청이 없을 시 개인정보보호법에 따라 파기
- 온라인으로 제출한 서류 및 당사의 요구 없이 입사지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않음
11. 불합격자 이의신청
- 신청 기간: 전형별 합격자 발표일로부터 3일 이내 신청
- 신청 방법: 별지 양식(불합격자 이의신청서)를 작성하여 이메일 신청 (******@*******.***)
- 이의신청서 검토 후 개별 회신(예외 사유 해당 시 미접수)
- 예외 사유: 채용 전형과 무관한 문의, 시험 출제·평가 관련자 개인정보 및 출제 기관 등 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 상기 사유에 준하는 사항
12. 기타사항
- 각 채용 분야별로 적격자가 없는 경우, 채용 예정 인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음
- 지원서 허위 작성, 허위 증빙 자료 제출 시 불합격 처리하며, 향후 5년간 우리 회사 입사 지원을 제한할 수 있음
- 전형별 합격 확인은 지원자가 직접 채용홈페이지에서 확인
- 채용 결격사유
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 직원
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 징계에 의하여 해임 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 경력, 학력 또는 이력 사항을 허위로 작성하여 채용된 자
- 채용 건강검진 결과 불합격 판정 받은 경우
- 기타 직원으로서 적당하지 아니한 결격사유가 있는 자
-
채용 문의: 경영기획부 인사담당자 ☎ ***-****-****
채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/dhsc/) 질문하기 게시판
