▣ 포지션 

 HRD / 조직문화 (과장-차장급) 

<참고>

 * 10년이상 경력자로 베테랑을 찾습니다

 * 10년동안 교육과 조직문화만 하신분도 좋고

 * 경력이 15년됐지만, HR 전반적으로 경험하고, 최근에 조직문화에 집중하고 계신분도 좋습니다.

▣ 담당업무

1) HRD End-to-End 실행: 교육 전 과정(기획-설계-개발-운영-평가) 직접 수행

2) 조직 내 소통문화를 리드하고 프로그램 기획/운영

3) 조직 이슈 실행 전환

: 설문·인터뷰·데이터 기반 진단 후 이슈를 제도·교육·운영 과제로 전환해 정착까지 관리

4) IT·AI 환경 기반 HR 운영

: 기술 변화에 따른 일하는 방식·협업 구조를 HR 관점에서 정비, 데이터·AI 활용 HR 변화 프로젝트 수행

▣ 자격요건

   - 학사학위 이상

- HR기획 및 운영경험을 7년이상 해보신 분

- IT회사 기반의 환경에서 경험을 보유하신 분

- 조직소통, 조직협업 등 다양한 시도로 조직문화를 변화시켜 보신 분

- 최근 AI활용 HR업무의 변화를 시도하고 조직문화(일하는 문화) 변화 프로젝트를 진행한 경험 또는 프로젝트 시도중인 분

<우대조건>

 - 줌사용 / 영상편집 기술 경험자

▣ 근무지/ 형태

  - 근무지 : 서울(여의도)

  - 채용형태 : 정규직

▣ 전형방법

-. 1차:서류전형 -. 2차: 임원면접

▣ 제출서류 

- 국문이력서(자기소개서, 경력기술서(포함) (MS 워드 파일)

- 이력서 제출시 최종연봉, 희망연봉, 연락처 필수 기재, 

- 경력기술서 작성시 보유기술 및 경험직무에 대해서 상세 기술 요망

 ▣ 접수방법 

- e-mail 접수 : jphilip@besthr.co.kr******@*******.*** / ***-****-****

- 제출기한 : 선착순 E-mail 접수 분에 한합니다.

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철저한 비밀보장을 원칙으로 해드립니다. 또한 후보자님들께서는

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