[주요업무] • 채용 전반 업무 수행 (인력 수급, 채용공고 관리 등) • 면접 일정 조율, 입/퇴사 프로세스 등 채용 실무 전반 지원 • 파견 인력 현장 밀착 관리 (근태, 급여 정산 보조, 계약 갱신, 근무자 인사 및 노무 관리 등) • 시니어 매니저의 영업 지원 및 운영 관련 백오피스 업무 수행
[자격요건]
• HR 파견, 아웃소싱 업계 채용 및 인력 관리 경력 3년 이상 1명, 5년 이상 1명 (2명 채용) • 다양한 채용 채널(플랫폼, SNS 등)을 활용한 능동적인 인재 발굴에 익숙한 분 • 꼼꼼한 데이터 관리 능력과 높은 책임감을 갖춘 분 • 유연한 사고를 바탕으로 다양한 파트너들과 원활한 소통이 가능한 분 • 즉시 출근 가능자 우대
[우대사항] • 다수 현장 운영을 동시에 해보신 분 • 노무 이슈 대응 경험을 가지신 분 • 채용 채널 운영 경험이 있으신 분 • 엑셀로 리포트 작성 가능하신 분 • 문제 해결을 주도적으로 하시는 분