[담당업무]

영업부서장으로서 현장영업 및 조직관리
- 방향설정 : 목표매출, 핵심요소선정(시장,상품,고객), 장단기 목표 병행
- 지표관리 : 매출, 마진,손익관리, 상품조달확보, 실적분석
- 조직운영 : 개별목표부여, 실적분석, 교육
- 영업업무 정형화 : 영업단계 표준화, 영업자료, 가격정책 구체화
- 핵심거래처 관리: 주요거래처 직접관리, 계약조건 협상, 리스크 거래처 관리
- 내부조정 : 타부서 협력, 납기 조율 등.
- 리스크 관리 : 매출채권, 거래처신용, 계약조건 관리

[자격요건]

경력: 경력 20년↑
학력: 학력무관
직무기술: 리더십, 식품기획, 커뮤니케이션
- 리더십 : 20인 이상의 팀을 운영하며 프로젝트를 성공적으로 이끌어 본 경험
- 기획 역량 : 식자재, 육류, 소스 등 기존 사업부의 상품조합 가능한 분
- 커뮤니케이션: R&D, 구매, 영업, 디자인 등 유관부서와의 원활한 협업 및 의사결정 조율 능력을 갖춘 분