[담당업무]

ㆍ노무리스크 관리 및 분쟁 대응(노동위원회 사건, 진정, 고소, 소송 대응 및 수행)
ㆍ단체 교섭 전략 수립 및 교섭 지원
ㆍ사내 제규정 관리 및 노무 컴플라이언스
ㆍ노무 이슈 전반 자문 및 현장 지원"

[자격요건]

경력: 경력 6년↑
학력: 대졸 이상
직무기술: 공인노무사, 노무사, 단체교섭, 노조대응, 기업노무, 노무, 노무관리, 노무기획, 노무전략
기타:
ㆍ인하우스 노무 실무 경험 6년 이상(대리급 이상) 경력자
ㆍ금속노조 또는 복수노조 환경 경험자(우대)
ㆍ300인 이상 기업체 노무 실무 경험자(우대)

[우대사항]

자격증: 공인노무사