* 모집분야 및 근무지 중복지원 불가(상세주소 붙임1, 붙임2 참조)

  ** 청년에게 직장체험 기회를 제공하기 위한 인턴제로 재학생 지원 가능, 숙식 미제공

*** 자립준비청년(수도권)은 최종합격자 발표 후 본인 희망 등을 고려하여 서울 소재 부서 배치 예정(상세주소 붙임2 참조)

* 자립준비청년(본사, 수도권)은 상기 응시자격을 모두 충족하여야 함

• (근무기간) 임용일로부터 6개월(‘26.6.29.~‘26.12.28.)
  • 추가합격으로 중도 입사하여도 ’26.12.28.까지 근무
• (근로시간) 1일 6시간*, 주 5일 근무
  • 근무시간 : 10:00 ~ 17:00
• (급여수준) 월 1,620,000원(세전), 4대보험 가입
• (정기휴가) 1개월 근무 시 월 1일 부여
• (취업지원) 3개월 이상 근무자, 업무성과 우수자는 향후 정규직 채용 시 서류전형 우대
• (담당업무) 고객응대, 서류작성 보조 등 기관 사업운영 지원

【 수행업무 예시 】

• (접수기간) 2026.4.30.(목) 10:00 ~ 5.14.(목) 17:00
• (접수방법) 채용 홈페이지(https://kosmes.applyin.co.kr)에서지원서 접수

    * 방문·우편·이메일·팩스 등의 입사지원 불가, 모집분야·근무지 중복지원 불가(무효 처리)

  ** 접수마감일에는 다수의 지원자 동시접속으로 접속이 원활하지 않을 수 있으므로, 접수기간 내 미리 최종제출할 수 있도록 유의
  (최종제출에 한해서만 정상접수 인정)

※ 전형절차 및 일정은 기관 사정 등에 따라 변동될 수 있음

1. 서류전형(계량·비계량)
   • (심사기간) 2026.5.15.(금) ~ 6.1.(월)
   • (선발대상) 채용예정인원의 3배수 또는 5배수

     * 3배수(모집인원 2명 이상 : 체험형 청년인턴(일반)-본사(진주)), 그 외 5배수

     ** 동점자 전원 합격 처리

   • (평가기준) 자격사항(계량), 자기소개서(비계량), 우대가점 합산하여 모집근무지별 고득점자 순 선발

   【 서류전형 평가항목별 배점 】

   구 분	계량	비계량	합 계	가 점
   	①자격사항	②자기소개서
   배 점	50점	50점	100점	10점

   ① 자격사항(개당 5점) :아래 자격증만 해당

   한국사능력검정시험(1·2급), 컴퓨터활용능력(1·2급), 물류관리사, 국제무역사(1급), 무역영어(1급), DAsP, ADsP, 신용관리사, 신용분석사, 자산관리사, 재경관리사, 투자자산운용사, 전산회계 1급, 전산세무 1급, 전산회계운용사(1·2급), 회계관리 1급, 사회조사분석사(1·2급), 기사

   ※ 원서접수 마감일 기준 유효한 자격증만 인정, 급수에 따른 동일 자격증 중복 인정 불가

   ② 자기소개서(문항 4개)

   ∎ ①인재상, ②문제해결능력, ③협업능력, ④경험 및 경력에 대하여 평가

   ∎ 자기소개서 등의 항목별 작성분량이 최대 글자 수의 30%에 미달하거나, 의미 없는 글자/동일내용 반복, 표절 및 타회사 지원 등으로 최종 판정될 경우 부적격처리될 수 있음

2. 면접전형
   • (일자 및 장소) 2026.6.9.(화) ~ 6.11.(목), 진주 본사

   구분	6.9.(화)	6.10.(수)	6.11.(목)
   모집권역	본사·서부권	수도권	동부권

   * 면접전형 일자 및 장소는 변동될 수 있으며, 서류전형 합격자 대상 개별 안내 예정

   ** 면접비 지급 예정
   • (선발대상) 최종합격자 선발
   • (평가기준) 다대다 경험면접(25분/조)를 통해 직무태도, 중진공 인재상 부합여부 등을 평가

     * 적극성, 성실성, 논리력, 표현력을 평가(총점 평균이 60점 미만 시 과락처리)

     ** 면접시간은 인당 5분 내외 수준으로 기관 사정 및 인원 수 증감에 따라 변동 가능

3. 우대사항
   • 원서접수 마감일 기준 아래 우대사항 해당 시 가점 부여 (전형별 최대 10점 한도 내 가점 중복 적용)

   구 분	대 상	가 점
   공 통	「국가유공자법」 등 관련 법률에 따른 취업지원 대상자(국가보훈대상) * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 * 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 * 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조 * 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9 * 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조 * 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 ※ 보훈대상자의 경우 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」 등 관련 법률에 따라 가점 적용	전형별 만점의 5% 또는 10%
   	「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 의한 장애인	전형별 만점의 5%
   	「국민기초생활 보장법｣ 제2조 제2호 및 제10호 등에 따른 국민기초생활수급자 및 차상위계층에 속한 자로서 본인 또는 자녀	전형별 만점의 3%
   	「한부모가족지원법」 제4조에 의한 한부모가족 보호 대상자
   	「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 자녀
   	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 의한 대상자
   	「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호대상자 * 의사자의 배우자 또는 자녀, 의상자 본인 및 그 배우자 또는 자녀
   	고용노동부 일경험 프로그램 수료자 * ‘24.1.1. 이후 우리 공단에서 근무한 수료자에 한함	전형별 만점의 1%
   일 반	「아동복지법」에 의한 자립준비청년(보호종료아동) * 동법에 따른 자립지원 대상자로서 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한지 5년 이내인 자(‘21.5.15. 이후 퇴소 또는 보호조치 종료)	전형별 만점의 3%

   ※ 증빙서류 제출 경우에만 인정, 제출 불가 시 합격이 취소될 수 있음

4. 합격자 결정 및 이의신청
   • (선발기준) 모집근무지별·전형별 고득점자 순으로 합격자를 선정하고, 동점자 발생 시 아래 기준에 따라 처리

   구 분	전형별 동점자 처리 기준
   서류전형	동점자 전원 합격 처리
   면접전형	직전전형의 고득점자 순으로 합격 처리 * 단, 「국가유공자법」 제31조에 따라 취업지원대상자는 우선 합격처리 직전전형도 동점일 경우, 면접전형 평가항목* 고득점자 순으로 합격 처리 * 적극성 → 성실성 → 논리력 → 표현력 順

   • (예비합격) 모집근무지별 예비합격자 제도 운영, 최종합격자의 결격사유 발생 또는 임용포기 시 예비합격 순위에 따라 개별통보 및 추가합격될 수 있음(연락 불능 시 차순위 예비합격자로 충원될 수 있음)
     • (선발배수) 채용예정인원의 1~2배수*
       • 1배수(모집인원 2명 이상 : 체험형 청년인턴(일반)-본사(진주)), 그 외 2배수
   • (이의신청) 전형별 채용결과에 이의가 있을 경우 응시자 본인의 성명, 수험번호, 연락처 등을 기재하여 이의신청 기간 내 채용홈페이지 접수
     • 이의신청 시 채용과 무관한 질의사항 및 개인정보 요구 등은 제외

• 제출대상 : 면접전형 응시자 전체(별도 안내 예정)
  • 제출서류는 서류전형 검증, 면접의사 확인, 입사지원서 기재사항(응시자격, 우대사항 등) 진위확인 등을 위해 활용되며
    심사위원 등에게는 제공되지 않습니다.
• 제출방법 : 면접전형 시 직접 제출(팩스 또는 이메일 제출 불가)
• 제출서류(주민번호 뒷자리 마스킹, 면접일 기준 3개월 이내 발급본)
  • 제출서류 기반 응시자격 확인(응시자격 미충족 시 불합격 처리)

• 금번 청년인턴 채용유형은 체험형이며, 청년인턴으로 선발되더라도 정규직으로 전환되는 것은 아닙니다.
• 전형절차 및 일정 등은 당사의 사정에 따라 변동될 수 있습니다.
• 입사지원서 작성 시 자격증 및 우대사항 관련 증명서 등의 발급가능 여부를 반드시 확인하시기 바랍니다. 잘못된 입사지원서(오기재, 허위제출 등 포함) 및 증빙자료 미제출로 인한 불이익에 대하여 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
• 입사지원서에 허위사실을 기재하거나 허위로 증빙서류 등을 제출한 경우에는 합격을 취소합니다.
• 입사지원서 작성 시 자기소개서에 직·간접적으로 본인 성명, 학교명(학교이메일 등 포함), 가족관계, 지인(중진공 근무) 등의 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
• 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
• 서류 반환 등 제출된 서류에 관한 사항은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 근거하여 청구기간(‘26.7.31.) 이내에 요청한 지원자에 한해서만 서류 일체를 반환할 예정입니다.
• 합격 이후에도 당사 규정상으로 결격사유에 해당하는 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.
• 부정합격자^*는 합격을 취소하고 사법처리 등의 불이익을 받을 수 있으며, 합격 취소일로부터 향후 5년간 우리 공단 채용에 응시할 수 없습니다.

  * 부정합격자 : ① 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등 부정행위를 한 경우,
  ② 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인

• 중복 및 유사질문이 많으므로 채용공고 등을 충분히 확인하신 후 문의하시기 바랍니다.

  ※ 문의처 : 채용콜센터(***-****-****)