1. 채용포지션
- 인사관리팀 팀장급 (차장~부장)
2. 담당업무 :
1) 급여 및 보상관리
- 관리직 Payroll 총괄 운영 및 검증
- 전사 임직원 연말정산 수행 및 4대보험
/ 퇴직금 관리
- 연간 임금정책 수립 및 임금 조정 산정
2) 노무 및 노사관리
- 노동법 변동사항 검토 및 현장 노무 리스크 관리/대응
- 노동행정기관 점검 대응 및 사내 제규정(취업규칙
등) 업데이트/제정
- 노사 협의체 운영 및 노사 관계 안정화 전략 수립
3) 인사관리 및 채용관리
- 인사 품의, 전보, 입/퇴사자 면담 및 관리, 조직도 발령 관리 등
- 채용업무 전반 진행
4) 교육 및 복리후생
- 직무관련 교육, 법정의무교육 및
직군별(관리직/현장직) 교육
체계 수립/운영
- 임직원 복리후생 제도 개선 및 만족도 제고
5) 평가제도 및 승진 프로세스 운영 및 관리
3. 자격요건 및 우대사항
- 학력 : 대졸(4년)이상
- 인사 실무 경력 12년
이상 ~ 20년 이하 (차~부장급
/ 팀장급)
- 역량 : 인사 운영 전반을
관리하는 팀장급 역할로, 월급직 Payroll 운영, 노사 관계 및 노동법적 리스크 관리에 능한 역량 보유자
- 급여 정산 및 연말정산 실무 숙련자 (필수)
- 노동법에 근거한 노사 관리 및 노무 대응(노동행정기관 대응 포함) 유경험자
(필수)
- 식품 제조업 경험자, 커뮤니케이션 능력 우수자 (우대)
4. 처우조건 : 이전 연봉 이상으로 경력에 따라 협의
5. 전형절차 : 서류전형 후, 면접진행
6. 제출서류
- 이력서, 자기소개서, 경력기술서
- ******@*******.*** (***-****-****)
7. 회사위치 : 서울 송파구