채용 전문가

- End-to-End 채용 리딩

  > 전문성을 바탕으로 핵심 직군의 채용 전략을 수립하고 실행합니다.

- 비즈니스 파트너십 구축

  > 각 사업부 리더와 긴밀히 소통하며, 비즈니스 방향성에 맞춘 인재상을 정의하고 채용 니즈를 선제적으로 파악합니다.

- 전략적 인재 발굴(Scouting)

  > 링크드인, 채용 포털 등 다양한 채널을 활용한 다이렉트 소싱과 커피챗을 통해 우수 인재 풀을 확보합니다.

- Candidate Experience

  > 지원자가 데이원컴퍼니를 만나는 모든 접점에서 긍정적인 경험을 하도록 프로세스를 설계하고 케어합니다.

- 데이터 기반 최적화

  > 채용 채널별 효율 및 리드 타임을 분석하여 프로세스를 개선하고 의사결정의 근거를 마련합니다.

[자격조건]

- 유관 경력 3년이상

- 다이렉트 소싱, 채용 전략, 온보딩 등 전반적인 영역에 경험을 갖춘 분

- 다양한 이해관계자와 원활하게 소통하며, 비즈니스의 성장 가능성을 진정성 있게 전달할 수 있는 분

- 직무에 대한 깊은 이해를 바탕으로 채용 기획부터 오퍼 클로징까지 전 과정을 주도적으로 완수할 수 있는 분

- 채용 허들을 데이터로 파악하고, 이에 기반한 솔루션을 제안하여 목표를 달성해 본 경험이 있는 분

[우대사항]

- 인하우스 또는 서치펌에서 3년 이상의 채용 실무 경험을 보유하신 분 (Full Cycle 경험)

- Direct Sourcing 및 아웃바운드 채용 역량이 높으신 분

- 리더급 및 핵심 인재 채용 프로젝트를 성공적으로 리딩해 본 경험이 있는 분

- 외국어(영어, 일본어 등) 커뮤니케이션이 가능하신 분

- 데이터를 기반으로 채용 전략을 수립한 분

- 채용 병목 현상을 해결했던 경험이 있는 분

[기타사항]

- 정규직, 주 5일 근무(10:00 ~ 19:00, 탄력적 근무)

- 근무지 : 서울 강남 역삼역 근처