1. 채용분야 및 모집인원 (단위 : 명) 구 분 예정인원 수행업무 일반직 안전 관리 안 전 1 。 산업안전 관리업무 등 2. 응시자격 및 우대방안 가. 공통 응시자격 (공고일 현재 기준) □ 학력 및 성별 제한 없으며, 우리회사 취업규칙 제47조 일반직 정년 (만65세) 미만인자 □ 채용예정일부터 근무 가능한 자 □ 해외여행에 결격사유가 없는 자 □ 인사규정 제12조 채용결격사유에 해당되지 아니한 자 나. 채용분야별 응시자격 및 우대사항 (공고일 현재 기준) □ 응시자격 모집분야 응시자격 일 다음 요건을 모두 충족하는 자 안전 반 안전 。 (필수) 안전분야 관련 자격증(산업기사 이상) 소지자 관리 직 。 안전 실무경력 2년 이상인자 * 직무별 자격증 세부사항 "첨부2" 참조 □ 자격증 및 사회형평적 인적 우대 가점 구 분 적용 대상 가점 。 산업안전지도사, 산업보건지도사 - 우대자격요건 1개 이상의 요건에 부합하는 자 。 산업안전(보건)지도사 자격우대 ※ 자격증 가점은 중복되는 경우 최상위 자격 1개 - 서류전형 만점(100점)의 5% 만 적용 각 전형단계별 가점부여 : ·취업지원대상자 만점(100점)의 5% ~ 10% - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 (「국가유공자 등 예우 및 사회 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자 지원에 관한 법률」 제31조에 형평 해당하는 가점 적용) 우대 (공통) ·장애인 각 전형단계별 가점부여 : - 장애인고용촉진 및 직업재활법 만점(100점)의 10% 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인 주1) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의거, 모집분야 별(직무, 근무지) 채용예정인원 3명 이하인 경우 취업지원대상자 가점 미적 용(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하 지 아니함)하며, 각 전형별 점수가 만점의 40% 미만인 경우에도 가점 제외됨 2) 사회형평적 가점 사항(보훈, 장애인)이 중복되는 경우 최상위 가점 1개만 적용 3. 채용절차 및 일정 구 분 일정 비고 공고 및 지원서 2026. 5. 12(화) ~ 5. 26(화) ·공고 : 우리회사 및 채용 대행기관 접수 24:00까지 。 접수 : 채용 대행기관 ·외부위원 심사 서류심사 2026. 5. 27(수) ~ 6. 1(월) ·채용예정인원의 5배수 선발 서류심사 2026. 6. 2(화) 합격자 발표 채용 신체검사 2026. 6. 8(월) ~ 6. 10(수) ·회사에서 지정한 병원에서 검진 ·KPS파트너스 본사 인성검사 및 2026. 6. 8(월) ~ 6. 10(수) ·채용예정인원 1배수 선발 역량면접 (예비합격 1배수 별도) 결격사유조회 2026. 6. 11(목) ~ 6. 18(목) 。 재취업심사 및 자격증 확인 등 합격자 발표 2026. 6. 19(금) 채용 예정일 2026. 6. 25(목) ※ 채용 신체검사 ○대 상 자 : 면접전형 대상자(서류전형 합격자) 전원 ○검사방법 : 회사에서 지정한 의료기관에 방문하여 채용 신체검사 시행 ○결과활용 : 「공무원채용 신체검사규정」 등 을 적용한 신체검사 결과서 상 불합격 또는 판정보류 시 불합격 처리 ※ 회사에서 지정한 병원에서 검진을 받은 경우 검진결과서 미제출 ※ 원서접수 방법 ○ 접수방법: 채용사이트(https://recouri.comii.com/kgsg)를 통한 지원서 접수 ※ 직무 및 근무지 확인 후 지원 4. 입사지원시 제출서류 구 분 제출서류 아래 해당 서류를 모두 제출시 인정 1. 경력증명서 (경력 확인이 가능한 경력증명서) 2. 국민·공무원·군인연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 。 관련분야 근무경력으로 경력(재직)증명서상 근무부서별 근무 기간, 직위(직급) 및 담당업무가 반드시 명기되어야 함 경력증명서류 。 경력(재직)증명서의 진위여부 파악을 위해 국민 · 공무원 · 군인 연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서를 반드시 제출해야 함 (기한 내 미제출 및 경력(기간, 수행직무) 확인 불가시 불인정) ※ 기관장 직인이 반드시 날인되고, 경력기간 산정을 위해 지 원분야의 업무내용을 수행했다는 내용 및 기간이 구체적(년. 월. 일)으로 명시되어야 함 ※ 제출서류 중 검증이 필요한 서류에 대해서 별도 사실 조회 시행 자격증 3. 자격증(또는 면허증) 지원자격 / 우대사항 관련 자격 증명서류 보훈, 장애인 4. 취업지원 대상자 증명서, 장애인 증명서 해당자 □ 지원서 접수시 증빙서류 스캔하여 제출(업로드) □ 입사지원서 최종제출 후 증빙서류 추가 제출은 인정되지 않습니다. □ 관련 증빙서류 미등록(첨부)시 입사지원서 기재한 사항은 인정 되지 않을 수 있습니다. □ 증빙서류 등록(첨부)시 블라인드 적용 후 제출해야 합니다. (단, 성명, 회사명, 부서명, 담당업무 등 지원자격 요건 확인용 정보는 그대로 등록) 5. 블라인드 채용 안내 : 블라인드 채용 적용 ▶ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 전공, 주소, 생년월일 기재란 없음 ▶ E-mail기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지 ▶ 응시자격 증빙서류의 경우 개인정보 블라인드 처리 후 제출 ▶ 지원서(자기소개서 포함)작성 시 개인인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 기재 금지 ▶ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일)는 서류전형, 면접전형 시 블라인드 처리 6. 면접전형 대상자 제출서류 (서류 미제출자 및 허위 · 누락 제출자는 불합격 처리) 구 분 제출서류(원본제출) 제출시기 。 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1) 지참 。 공정채용 확인서 (면접장에서 작성) 전원 。 응시자격 자격증 필수 。 경력(재직)증명서 면접전형당일 (경력 확인이 가능한 경력증명서 원본 제출) (면접 참가 시) 。 국민·공무원·군인연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 남성 。 병적증명서 또는 전역예정증명서 。 취업지원대상자증명원, 국가유공자증, 면접전형당일 해당자 장애인증명서 (면접 참가 시) 。 기타 자격, 경력 및 우대사항을 증빙할 수 있는 서류 주1) 필수 서류 미제출자는 면접 제한 주2) 주민등록번호 뒷자리는 반드시 가린 후(블라인드 처리) 제출 주3) 신체검사결과서는 회사 지정 의료기관에서 검진을 받은 경우 미제출 7. 신분 및 처우 □ 채용예정일 : 2026. 6. 25(목) □ 신분 : 정규직 ○ 수습기간 적용 : 입사일로부터 3개월 - 회사 인사규정에 의거 수습평정 결과에 따라 수습기간 연장, 해임 등의 조치 가능 □ 인사운영상 필요시 인사이동 또는 보직 변경 가능 □ 임금 및 처우는 정규직과 동일수준 적용 □ 급여 및 근무시간 채용분야 급여수준 근무시간 비고 일반 안전 안 전 약 4,100만원 / 연간 주40시간 관리 직 ○ 제수당(시간외근무, 야간, 연차) 및 자격수당, 복리후생비(교통보 조비, 식대) 등 포함 ○ 근무형태 및 근무시간은 사업장별 업무사정 등에 따라 변경될 수 있음 ○ 근무경력, 기술수준에 따라 일반직 보수기준 3등급 2~3단계 적용 8. 기타사항 □ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본 인에게 있으며 자격증 등록번호, 경력기간 및 직무 등을 잘못 기재하여 진위 여부 등 파악이 불가한 경우 해당 자격 및 경력을 인정하지 않습니다. □ 채용분야별(직무, 근무지 등) 중복지원은 인정되지 않으니 본인이 희망하는 분 야를 1가지만 선택하여 지원하여 주시기 바랍니다.(중복지원시 서류전형 탈락) □ 최종 불합격자에 한해 원본 서류 반환 신청 가능합니다. - 원본 반환 신청 기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 이내 ※ 원본 반환 신청기간이 지나면 제출한 서류는 폐기처리 □ 면접 전형 당일 본인 확인을 위해 신분증(주민등록증, 유효기간 내 여권, 한국 운전면허증 중 1개) 지참. 미지참시 면접응시 불가합니다. - 주민등록증 분실시 주민센터에서 발급받은 '주민등록증 발급신청 확인서' 지참 가능 □ 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공하거나 허위서류를 제 출하는 등 부정행위로 합격한 자는 합격을 취소하며 입사 이후에도 관련 사항 적발 시 해고 처리합니다. □ 입사지원서 작성시 연락가능한 전화번호, 휴대폰, e-mail 주소를 기재하고, 해당 연락처는 전형단계별 합격자 통보시 활용되며, 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임입니다. □ 채용적격자가 없는 경우 합격예정인원보다 적게 선발될 수 있습니다. □ 채용결격사유에 해당하는 경우 응시할 수 없으며, 합격 발표 이후에도 합격 을 취소할 수 있습니다. □ 최종합격자 발표 후 결원 발생시 예비합격자를 운영할 수 있습니다. 9. 문 의 : KPS파트너스 주식회사 본사 □ E-Mail: gihunkim@kpsp.co.kr******@*******.*** □ 전화: ***-****-**** 첨 부 : 1. 세부 직무별/근무지별 채용예정인원 1부. 2. 안전관리 업무 관련 자격증 1부. 3. 경력증명서 1부. 4. 서류반환신청서 1부. 끝. 첨부 1) 세부 직무 및 근무지별 채용예정인원 근무지별 대중교통 환경이 상이하므로 출퇴근 가능여부를 감안하여 지원하시기 바랍니다. 출퇴근버스 미운영하며, 근무형태, 근무시간 등은 사업장별 사정에 따라 변경될 수 있습니다. □ 일반직(안전관리) 구분 근 무 지 채용인원 비 고 한전KPS 본사 전남 나주시 문화로 211 1 ※ 근무지 명칭은 한전KPS(주)의 사업장 명칭으로 표시함 ※ 보직, 이동은 회사 취업규칙 및 인사규정 등 관련규정에 따름 첨부 2) 안전관리 업무 관련 자격증 관련자격증 분 야 기술사 기능장 기 사 산업기사 기 능 사 산업안전 건설안전 건설안전 안 전 기계안전 산업안전 산업안전 전기안전 첨부 3) 경 력 증 명 서 주소: 성명: 생년월일: 용도: 경력확인용 시작일 종료일 근무지 직위 직무 위와 같이 상위없음을 증명하여 주시기 바랍니다. 2026년 월 일 위원인 : ○ ○ ○ (인) ○○○○○ 사장 귀하 제 호 위와 같이 증명함. ○○○○○ 사장 (인) 경력증명서 작성 방법 안내 1. 작성 방법 ○ 기관장의 직인이 날인되고 부서별 근무기간(년,월,일), 직위(직급), 담당업무가 반드시 명시된 경력증명서만 인정 ○ 발급기관 자체 경력증명서 서식은 채용공고 서식의 내용 이상을 포함한 것만 인정 。 작성 및 발급서류 3가지 모두 경력기간 일치시 유효한 경력으로 인정 가. 경력증명서 나. 4대보험 자격득실 확인서(국민·공무원·군인현금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서) 다. 입사지원서 2. 내용 필수사항 ○ 인적사항, 근무기간, 수행직무를 확인할 수 있도록 작성 。 기관장 직인이 반드시 날인되어 있는 서류만 인정