• 상기 임용예정일은 변동될 수 있음
• 채용분야 간 및 동일 채용분야 내 중복지원 불가
• 각 전형단계별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
• 채용구분별 채용절차는 ‘일반직’의 경우 “5. 일반직 채용절차”를, ‘일반직(장애인)’의 경우 “6. 일반직(장애인) 채용절차”를 참고

• 보수수준 등 근무조건은 우리 원 내규에 따름
  • 보수준칙 등 우리 원 내규는 공공기관 경영정보 공개 시스템(www.alio.go.kr)에서 확인 가능
  • 신입직은 5급 1호봉을 적용하되 군 경력 반영하여 호봉 조정
  • 우리 원은 직무 순환제도를 운영하고 있으며, 채용 후 실제 근무부서는 원 내부사정에 의하여 채용 당시 채용분야(직무)와 다르게 배치될 수 있음

1. 모집 자격요건

1. 공 통
   • 대한민국 국민으로서, “인사규정” 제13조에 해당하지 아니하는 자
   • 신체검사 결과 우리 원 직무수행이 가능한 자
   • 남자는 병역의무를 필하거나 면제받은 자
   • 우리 원 직무수행에 필요한 소양과 능력을 갖춘 자
   • 임용 예정일부터 근무 가능한 자
2. 일반직(장애인) (※ ‘장애인 증명서’ 혹은 ‘국가유공자 확인원’ 제출 필수)
   • 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상의 장애인
     • 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

2. 우대사항 (※ 관련 증빙서류 제출 필수)

• 사회형평적 채용 활성화를 위한 우대제 실시(가산점 부여)
  • 취업지원대상(보훈): 본인·유가족·가족(만점의 5~10%) 가산
    • 취업지원대상자의 채용시험의 가점 등에 관한 사항은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」 에 따름
    • 전형 단계별로 각각 적용하되, 직업기초능력평가의 경우 직무능력 점수에 한하여 가산(‘적합·부적합’을 판정하는 「직업성격 분야(인성)」 에는 가산 없음)
  • 장애인, 농어업인자녀, 저소득층(자녀), 경력단절여성¹⁾, 다문화가정²⁾, 북한이탈주민³⁾, 자립준비청년⁴⁾: 서류전형 만점의 5% 가산
    1. 경력단절여성: 임신·출산·육아와 가족 구성원의 돌봄 등의 사유로 공고일 전일(’26. 5. 12.) 기준 경력단절기간이 연속하여 1년 이상이며 이전 경력 누적근무연수가 1년 이상인 여성(현재 무직)
    2. 다문화가정:「다문화가족지원법」 에 따른 다문화가족의 자녀 대상
    3. 북한이탈주민:「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 에 의한 북한이탈주민 대상
    4. 자립준비청년: 「아동복지법」 에 따른 자립지원 대상자로서, 보호조치가 종료되거나 보호시설을 퇴소한지 5년 이내인 자(접수마감일 기준)
  • 우대항목이 2개 이상 중복 시에 1개 항목만 적용하되, 취업지원대상자(보훈대상)와 장애인 등 사회형평적 인력 가점이 중복될 경우 각 단계별로 가점이 되는 취업지원대상자를 우선 적용(중복적용 불가)

• 업무 관련 자격 보유자 (※ NCS 직무기술서 참조)
  • 추후 증빙서류 제출이 불가한 자격사항(입사지원서 상 기입된 모든 직무관련 자격 및 기타 자격 해당)은 작성 불가하며, 모든 우대사항은 공고일 전일(’26. 5. 12.)까지 ‘취득’ 또는 ‘등록’된 경우만 유효함

• 우리 원 우수인턴 수료자 우대(가산점 부여, 증빙서류 제출 必)
  • 우리 원 청년인턴 중 우수인턴으로 선발된 자: 서류전형 만점의 5% 가산
    • ‘우수인턴’ 수료증 발급일이 공고일(’26. 5. 13.)로부터 3년 이내인 자
  • 우대항목 중 우수인턴 부문과 사회형평적 채용 부문(취업지원대상자, 장애인 등)이 중복될 경우 부문별 가점 모두 적용(중복적용 가능)

1. 개 요

• 전형별 일정은 우리 원 내부사정 등에 따라 변동될 수 있음

2. 서류전형

1. 제출서류를 통해 해당 직무 수행 관련 교육, 자격 및 경력 등을 심사
   • 자체 심사기준에 의거 채용 예정인원의 30배수 선발
     • 응시자 수가 채용 예정인원의 30배수에 미달하는 경우, 부적격자를 제외한 전원 합격 처리 예정
   • 합격자는 고득점자 순으로 결정하되 동점자는 전원 합격자로 선발
     • 교육, 자격증, 경력사항 등 서류전형 세부 평가기준은 <붙임 1> 참고
2. 채용 공고 및 원서 접수기간
   • 2026. 5. 13.(수) 18:00 ~ 2026. 5. 28.(목) 11:00, 16일 간
3. 접수방법
   • 우리 원 채용사이트를 통해 온라인 입사지원
     • (유의사항) 지원서에 출신 학교명 명시 금지. 명시 시 지원자에 불이익이 있을 수 있음
4. 서류전형 합격자 발표
   • 2026. 6. 11.(목) 18:00 (예정)
     • 채용사이트를 통해 확인

3. 직업기초능력평가 전형

1. 서류전형 합격자를 대상으로 직무별로 요구되는 직업기초능력을 평가
   • 우리 원 평가기준에 의거 채용 예정인원의 7배수를 선발
   • 합격자는 직업성격 적합자에 한하여 직무능력 고득점자 순으로 결정하되 동점자는 전원 합격자로 선발
   • 직무능력: ① 의사소통능력, ② 문제해결능력, ③ 수리능력, ④ 조직이해·자원관리 능력
     • 각 영역별 15개 문항, 총 60분 간 평가
   • 직업성격(적/부): ① 대인관계능력, ② 직업윤리, ③ 자기개발능력
     • 총 210개 문항, 총 30분 간 평가
2. 직업기초능력평가 시행일
   • 2026. 6. 13.(토) (예정)
     • 장소 및 세부일정은 추후 홈페이지 공지 및 대상자에게 개별통지
3. 직업기초능력평가 합격자 발표
   • 2026. 6. 17.(수) 18:00 (예정)
     • 채용사이트를 통해 확인

4. 면접전형

1. 직업기초능력평가 합격자를 대상으로 면접전형을 실시
   • 우리 원 직무수행에 필요한 직무적합성, 의사소통능력, 문제해결능력, 직업윤리 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가하여 최종 합격자를 결정
     • (1차) 우리 원 평가기준에 의거 직업기초능력평가 합격자를 대상으로 채용 예정인원의 3배수를 선발
       • (면접방식) 토론(토의) 면접, 직무·경험·인성 면접
     • (2차) 우리 원 평가기준에 의거 1차 면접 합격자를 대상으로 최종 합격자 선발
       • (면접방식) 직무·경험·인성 면접(개별 심층면접)
   • 합격자는 면접전형 위원의 심사항목별 평균 평점이 각각 40% 이상이고, 총 평균평점이 60% 이상인 자 중 고득점자 순으로 결정하되 동점자는 국가유공자, 국가유공자 가족, 장애인, 농어업인 자녀, 저소득층 자녀, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 자립준비청년, 우리원 우수인턴, 재면접에 의한 고득점자 순으로 결정
     • 면접전형 세부 평가기준은 <붙임 2> 참고
2. 면접전형 시행일
   • (1차) 2026. 6. 23.(화) (예정)
   • (2차) 2026. 6. 29.(월) ~ 2026. 6. 30.(화) (예정)
     • 장소 및 세부일정은 추후 홈페이지 공지 및 대상자에게 개별통지
3. 면접전형 합격자 발표
   • (1차) 2026. 6. 25.(목) 18:00 (예정)
   • (2차) 2026. 7. 2.(목) 18:00 (예정)
     • 채용사이트를 통해 확인

5. 최종합격자 및 예비합격자 선정

• 면접전형 결과에 따른 최종 합격자 발표
• 임용불가사유 발생 또는 결원에 대비하여 면접전형 고득점자 순으로 예비합격자를 선정
  • 예비합격자는 각 모집인원의 1배수(농어업재해보험관리 2명, 정책금융 1명)로 함
  • 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월

6. 채용관련 문의사항

• 채용홈페이지 “질문하기” 게시판 이용

1. 개 요

• 전형별 일정은 우리 원 내부사정 등에 따라 변동될 수 있음

2. 서류전형

1. 제출서류를 통해 해당 직무 수행 관련 교육, 자격 및 경력 등을 심사
   • 자체 심사기준에 의거 채용 예정인원의 30배수 선발
     • 응시자 수가 채용 예정인원의 30배수에 미달하는 경우, 부적격자를 제외한 전원 합격 처리 예정
   • 합격자는 고득점자 순으로 결정하되 동점자는 전원 합격자로 선발
     • 교육, 자격증, 경력사항 등 서류전형 세부 평가기준은 <붙임 1> 참고
2. 채용 공고 및 원서 접수기간
   • 2026. 5. 13.(수) 18:00 ~ 2026. 5. 28.(목) 11:00, 16일 간
3. 접수방법
   • 우리 원 채용사이트를 통해 온라인 입사지원
     • (유의사항) 지원서에 출신 학교명 명시 금지. 명시 시 지원자에 불이익이 있을 수 있음
4. 서류전형 합격자 발표
   • 2026. 6. 11.(목) 18:00 (예정)
     • 채용사이트를 통해 확인

3. 직업기초능력평가 전형

1. 서류전형 합격자를 대상으로 직무별로 요구되는 직업기초능력을 평가
   • 우리 원 평가기준에 의거 채용 예정인원의 7배수를 선발
   • 합격자는 직업성격 적합자에 한하여 직무능력 고득점자 순으로 결정하되 동점자는 전원 합격자로 선발
   • 직무능력: ① 의사소통능력, ② 문제해결능력, ③ 수리능력, ④ 조직이해·자원관리 능력
     • 각 영역별 15개 문항, 총 60분 간 평가
   • 직업성격(적/부): ① 대인관계능력, ② 직업윤리, ③ 자기개발능력
     • 총 210개 문항, 총 30분 간 평가
2. 직업기초능력평가 시행일
   • 2026. 6. 13.(토) (예정)
     • 장소 및 세부일정은 추후 홈페이지 공지 및 대상자에게 개별통지
3. 직업기초능력평가 합격자 발표
   • 2026. 6. 17.(수) 18:00 (예정)
     • 채용사이트를 통해 확인

4. 면접전형

1. 직업기초능력평가 합격자를 대상으로 면접전형을 실시
   • 우리 원 직무수행에 필요한 직무적합성, 의사소통능력, 문제해결능력, 직업윤리 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가하여 최종 합격자를 결정
     • 우리 원 평가기준에 의거 직업기초능력평가 합격자를 대상으로 최종 합격자를 선발
       • (면접방식) 직무·경험·인성 면접(개별 심층면접)
   • 합격자는 면접전형 위원의 심사항목별 평균 평점이 각각 40% 이상이고, 총 평균평점이 60% 이상인 자 중 고득점자 순으로 결정하되 동점자는 국가유공자, 국가유공자 가족, 장애인, 농어업인 자녀, 저소득층 자녀, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 자립준비청년, 우리원 우수인턴, 재면접에 의한 고득점자 순으로 결정
     • 면접전형 세부 평가기준은 <붙임 2> 참고
2. 면접전형 시행일
   • 2026. 6. 24.(수) (예정)
     • 장소 및 세부일정은 추후 홈페이지 공지 및 대상자에게 개별통지
3. 면접전형 합격자 발표
   • 2026. 6. 26.(금) 18:00 (예정)
     • 채용사이트를 통해 확인

5. 최종합격자 및 예비합격자 선정

• 면접전형 결과에 따른 최종 합격자 발표
• 임용불가사유 발생 또는 결원에 대비하여 면접전형 고득점자 순으로 예비합격자를 선정
  • 예비합격자의 경우, 모집인원의 1배수(1명)로 함
  • 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월

6. 채용관련 문의사항

• 채용홈페이지 “질문하기” 게시판 이용

1. 응시원서 접수 시 제출서류

주1) ④번～⑩번 항목에 중복으로 해당되는 자는 ④번 ～ ⑩번 중 1개의 증명서만 제출

주2) 모든 제출서류는 스캔하여 파일로 제출하되, 최종합격자는 추후 원본제출

• 유의사항: ①생년 및 주민등록번호가 포함된 증빙서류의 경우 생월일을 제외한 생년 및 주민번호 뒤 7자리에 대해 반드시 마스킹 처리하여 발급·제출, ②사진이 포함된 증빙서류의 경우 해당 사진을 반드시 마스킹 처리하여 발급·제출할 것

2. 면접전형 합격자 제출서류(원본서류 제출)

• 면접전형 합격자에 한하여 상기 응시원서 접수 시 제출한 서류 원본 및 추가서류 원본을 제출
  • 해외 고등교육기관 졸업자의 경우 학교교육 성적증명서 증빙서류 인정기간은 최대 1년으로 함
  • 제출기간: 별도 안내예정
  • 제출처: 서울 영등포구 여의공원로 101, CCMM빌딩 201호 농업정책보험금융원 채용 담당자

• 증빙서류 미제출, 원서 허위작성 또는 증빙서류가 위·변조임이 판명되면 당해 선발에서 합격이 무효가 됩니다. 또한 증빙서류 위·변조시에는 우리원 채용 응시자격이 영구히 박탈되므로, 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다.
• 입사지원서 최종제출 후에는 수정 불가하며, 최종지원여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.(수험번호가 발부되어야 최종지원 완료)
• 최종합격자 발표 후라도 응시원서 기재사항과 증빙서류의 내용 불일치, 제출서류의 위·변조, 신체검사 및 신원조사 결과 부적격 등 우리원에서 정한 채용 결격사유가 있을 경우에는 임용을 하지 않을 수 있습니다.
• 각 전형단계별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
• 자격증, 취업지원(보훈)대상자, 장애인, 농어업인 자녀, 저소득층(자녀), 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민 등의 자격은 공고일 전일(`26. 5. 12.) 까지 ‘취득’ 또는 ‘등록’된 경우만 유효합니다.
• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 에 따라 제출하신 원본서류는 <첨부서식> “채용서류 반환청구서” 를 작성하여 제출하시는 경우 반환 가능하며, 직접 방문 수령하는 경우 외에 등기우편으로 발송받기 원하시는 경우, 발송 비용을 응시자에게 청구할 수 있음을 알려드립니다.
  • 청구기간: 임용일로부터 15일 동안
    • 청구기간이 지난 원본서류는「개인정보보호법」 에 따라 파기됨을 알려드립니다.
  • 반환청구서 제출처: miinnp123@apfs.kr******@*******.*** (문의: ***-****-****)
• 입사지원서 상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 접수기간 마감 이후 접수 등으로 인한 불이익은 응시자에게 있음을 알려드립니다.
• 본 직원채용 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 농업정책보험금융원 홈페이지(www.apfs.kr) 및 기 채용공고를 게시한 웹사이트를 통해 재공고 합니다.