컴투스, 채용 담당자 경력직 채용… 인재 발굴부터 채용 전략 수립까지

게임·콘텐츠 기업 컴투스가 경영·인사 부문의 채용 담당자 경력직 채용을 진행할 예정이다. 이번 채용은 5년 이상의 채용 경력을 갖춘 인재를 대상으로 하며, 단순한 채용 실무를 넘어 전략적 인재 확보와 채용 체계 고도화를 함께 이끌어 나갈 인재를 찾고 있다.

이번 포지션에서는 Direct Sourcing 기반의 우수 인재 확보 및 타겟별 채용 전략 수립, 중장기적 관점의 인재 Pool(Talent Pipeline) 구축 및 후보자 경험 관리, 채용 지표 분석을 통한 채용 프로세스 고도화 및 인사이트 도출, 현업 부서와의 긴밀한 소통을 통한 포지션별 니즈 파악 및 요건 정의 등의 업무를 담당하게 된다. 단순히 공고를 내고 서류를 검토하는 역할에 그치지 않고, 데이터를 기반으로 채용의 방향을 설계하고 개선해 나가는 역할까지 포함된다는 점에서 폭넓은 경험을 쌓을 수 있는 포지션이다.

지원 자격은 학사 이상의 학위를 보유한 분, 5년 이상의 인하우스 채용 및 서치펌 경력을 보유한 분(풀사이클 채용 경험 필수), 링크드인·리멤버 등 다양한 채널을 활용해 핵심 인재를 직접 영입한 성공 사례가 있는 분, 주도적으로 채용 프로세스를 기획하고 문제를 정의하여 해결해 본 경험이 있는 분, 데이터 분석 결과를 기반으로 의사결정하는 논리적인 사고를 갖춘 분이어야 한다. 우대사항으로는 게임 및 콘텐츠 산업 구조와 인재 시장에 대한 깊은 이해도가 있는 분, 비즈니스 목표에 맞춘 채용 브랜딩 캠페인을 운영해 보신 분, ATS(채용관리시스템)를 활용해 채용 효율을 극대화해 본 경험이 있는 분을 우대한다.

계약 형태는 정규직(수습 3개월)이며, 근무지는 서울 금천구 가산디지털단지 내 BYC하이시티로 지하철 1·7호선 가산디지털단지역에서 도보 5분 거리에 위치해 있다. 전형 절차는 서류전형, 1차 면접, 2차 면접, 최종합격, 처우협의 순으로 진행되며, 서류 합격자에 한해 2~3주 내 개별 통보될 예정이다. 자세한 내용은 '컴투스'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.