[담당업무]

- 회사의 전략 방향에 부합하는 신규 사업개발 과제 및 성장 기회 발굴
- 신규 사업, 전략적 파트너십, 투자 및 기타 사업개발 기회에 대한 시장성, 사업성, 실행 가능성 검토
- 다양한 사업 구조 대안을 비교하고, 회사에 적합한 추진 방향과 실행안 도출
- 사업 타당성 검토 및 관련 프로젝트 추진, 필요 시 외부 자문사 협업 및 리드
- 주요 사업개발 과제에 대한 경영진 의사결정 지원 및 보고자료 작성

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 대리, 팀원

[자격요건]

경력: 경력 3~6년
학력: 대졸
직무기술: 사업개발

- 전략컨설팅 경력 1년 이상 보유
- 사업개발, 신사업, 성장전략, 사업 타당성 검토, 사업실사 등 관련 프로젝트 경험 보유

<필요 역량>
- 시장 및 사업 분석, 가설 수립, 구조화, 문제 해결 역량

- 경영진 보고자료 작성 및 논리적 커뮤니케이션 역량

- 유관 부서 및 외부 파트너와 협업하며 프로젝트를 주도적으로 추진하는 역량

- 정답이 정해져 있지 않은 과제에서도 핵심 이슈를 빠르게 정리하고 실행 가능한 대안을 도출하는 역량

<우대 사항>
- Commercial due diligence 수행 경험

- 전략적 파트너십, 투자, JV, M&A 관련 프로젝트 경험

- 외부 자문사와 협업하며 프로젝트를 리드한 경험

-  PMI 또는 인수 이후 실행 과제 경험

-  헬스케어, 의료기기, 뷰티, 소비재 등 관련 산업 경험

-  비즈니스 영어 커뮤니케이션 역량