제주학연구센터 공고 제2026-10호
1채용 예정 분야 및 인원: 2명
| 소속 | 직종 | 임용 예정 직급 |
채용 분야 | 채용 인원 |
주요 업무 |
|---|---|---|---|---|---|
| 제주학 연구센터 |
계약직 | 전문연구원 가급 | 제주어 | 1명 |
|
| 제주사 | 1명 |
|
- 세부 직무 내용은 직무기술서 참조 바랍니다.
- 채용 분야별 적격자가 없다고 판단될 경우에는 모집 인원을 선발하지 않을 수 있습니다.
2응시 자격 요건
| 소속 | 직급 | 채용 분야 | 응시 자격 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 제주학 연구센터 |
전문연구원 가급 | 제주어 |
※ 관련 분야: 국어학, 한국어학, 국어교육학 등 (제주어 분야 전공) |
||||||||
| 제주사 |
※ 관련 분야: 역사학, 한국학, 고고학, 문화재학 등 (제주사 분야 전공) |
||||||||||
| 응시 자격(공통 요건) |
|
||||||||||
| 가산점 부여기준 |
|
||||||||||
| 기타사항 |
|
||||||||||
- 응시 자격을 모두 갖추어야 지원 가능합니다.
- 경력의 계산, 학위 소지 여부는 공고일 시작일 기준으로 판단합니다.
- 채용분야 적격여부는 최종학위논문, 연구실적물, 연구경력 등을 종합적으로 고려하여 심사위원 과반수가 적격으로 판단할 경우 적격으로 인정함.
| <제주학연구센터 인사관리규정 제10조(결격사유) > | ||||||||
|
3임용 조건 및 보수 수준
가. 임용 조건
- 임용계약 기간은 「제주연구원 계약직 직원 임용규칙」에 따라 ‘지방공무원 인사제도 운영지침’을 준용하여 5년의 범위 내에서 1년 단위로 임용계약을 체결함.
- 단, 최초 임용계약 기간은 임용일로부터 2026년 12월 31일까지로 함.
- 성과가 탁월한 경우에는 인사위원회의 의결을 거쳐 총 근무기간 5년을 초과하여 추가로 5년의 범위에서 일정한 기간 단위로 근무기간을 연장할 수 있음
- 임용 기간 중에라도 제주학연구센터 운영이 폐지될 경우 폐지일을 기준으로 계약을 해지함
나. 보수 수준
- 제주학연구센터 직원 보수 지급 기준에 의거 센터 예산 범위 내 지급
| 임용 예정 직급 | 보수 수준 | 비고 |
|---|---|---|
| 전문연구원 가급 | 지방공무원 6급 수준 |
4채용 일정
| 구분 | 일정 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 채용 공고 | 2026. 5. 22.(금) ~ 2026. 6. 2.(화) | ||
| 원서 접수 | 2026. 5. 22.(금) ~ 2026. 6. 2.(화) (9:00~17:00) |
||
| 1차 | 서류 전형 | 2026. 6. 23.(화) | |
| 서류 전형 합격자 발표 | 2026. 6. 24.(수) | ||
| 2차 | 면접 전형 | 2026. 6. 30.(화) | |
| 최종 합격자 발표 | 2026. 7. 1.(수) | ||
| 임용 등록 | 2026. 7. 2.(목) ~ 2026. 7. 9.(목) | ||
| 결격 사유 조회 | 2026. 7. 10.(금) ~ 2026. 7. 16.(목) | ||
| 임용일(예정) | 2026. 7. 20.(월) | ||
- 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
- 모든 심사 일정 및 합격자 발표는 제주연구원 및 제주학연구센터 홈페이지 공고
5응시 원서 접수
가. 접수 일시 및 시간: 2026. 5. 22.(금) ~ 2026. 6. 2.(화) 09:00~17:00
나. 접수 방법: 온라인 접수(우편 접수 불가)
다. 제출 서류
- 외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부
(영어논문은 원본 제출하되, 요약본은 국문 번역본을 첨부하도록 함)
[지원서 및 제출 서류] - 채용사이트 내 서식 활용
| 구분 | 내용 | 비고 |
|---|---|---|
|
|
필수 제출 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
해당자에 한함 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ※ 최종합격자 발표 후 상기 증명서류 외에 추가 서류 제출을 요구할 수 있습니다. ※ 필수서류 미제출자는 서류심사 시 불합격 처리함. |
||
마. 유의 사항
- 응시자는 자격 요건과 담당 예정 업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출
- 블라인드 채용에 따라 출신 지역, 가족 관계, 출신학교명, 나이, 성별 등의 기재를 금지하며, 모든 서류에는 마스킹 처리 후 제출
- 외국어로 된 모든 제출 서류는 국문으로 번역하여 제출(영어논문은 원본제출 하되, 요약본은 국문 번역본을 첨부하도록 함)
- 지원서 제출 시 전형별 응시 자격 요건을 확인할 수 있는 사항을 미기재하거나 자기소개서 등 작성이 불성실한 경우 서류 전형에서 부적격 처리함
- 지원서 접수 시 필수서류 미제출 시 서류심사에서 자동 탈락 처리함
6전형 절차 및 심사 기준
가. 서류 전형
- 채용 분야 응시 자격 기준 적격 여부 심사
- 채용 분야 응시 자격은 제출된 최종학위논문, 연구실적물, 연구경력 등을 종합적으로 고려하여 채용 분야와 적합한지 적격 여부 결정
- 응시 자격 기준 채용 분야 연구 및 실무경력은 학위 취득 후 상근경력을 의미함. (비상근 경력 제외) ※ 상근경력은 경력증명서, 건강보험득실확인서 기간이 일치할 경우 경력 인정
- 심사위원 과반수가 적격으로 판정한 자를 합격자로 결정함
- 단, 응시 인원이 선발 예정 인원의 3배수를 초과할 경우 서류 전형 평가 기준에 의하여 심사를 실시하여 고득점자 순으로 채용 인원의 3배수까지를 서류 전형 심사 합격자로 결정함
- 동점자가 있을 때는 동점자 전원 합격 처리(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
- 적격자가 없는 경우 합격자를 선정하지 않을 수 있음
| <서류 전형 평가 기준 (배점 100점) > | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||
나. 면접 전형
- 면접 전형은 서류 전형 합격자를 대상으로 실시
- 면접을 통해 전문 지식과 응용 능력, 직원으로서의 정신 자세 등 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
- 면접 전형 평가 기준에 의하여 평가 항목별 최고, 최저 점수를 각각 제외하여 산정하며, 점수가 60점 이상인 자를 합격자로 선정함
| < 평가 기준(배점 100점) > |
|
- 응시자 1인에 대한 위원별 평가 점수를 100점 만점 적용
- 평가 항목별 최고, 최저 점수를 제외하여 각 평가 항목 평균 점수 합산
7최종 합격자 결정 방법
- 면접 전형 결과 점수를 100점 만점으로 하여 60점 이상을 얻은 자 중 고득점을 얻은 자 1인을 최종 합격자로 결정함
- 다만, 동점일 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자를 우선하여 결정함.(①취업지원대상자→②면접시험 채점표의 평정요소 순서별 고득점자를 우선으로 함)
- 최종 합격자가 임용 등록을 하지 않을 경우 후 순위자를 후보 합격자로 하거나 임용을 취소할 수 있음
- 적격자가 없는 경우에는 합격자를 선정하지 않을 수 있음
8예비 합격자
- 예비 합격자는 최종 전형 결과가 만점의 60점 이상인 자 중에서 고득점 순으로 순위를 부여하며, 합격자 배수의 2배 이내로 함
- 예비 합격자 명단의 유효 기간은 최종 합격자 발표일로부터 1년 이내로 함
- 최종 합격자의 입사 포기, 임용 결격 사유 존재, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원 사유 발생 시 최종 합격자 발표일로부터 1년 이내에 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음
9채용 비리 피해자 관리 방안
- 전형별 예비 합격자 순번을 부여하며, 피해 상황 발생 시 제주연구원 「직원채용규칙」에 따라 아래와 같이 처리함
| < 제주연구원 직원채용규칙 [별표7] > |
| 채용비리 등 피해자 구제 조치 기준 |
|
10기타 사항
- 블라인드 채용에 따라 입사지원서 상(자기소개서 등 포함) 성별, 나이, 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 개인정보 관련 내용 기재 일절 금지하며 이를 위반할 시 불이익이 있을 수 있습니다.
- 응시자는 자격 요건과 담당 예정 업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 합니다.
- 공고의 결과 응시인원이 채용분야별 선발 예정 인원과 같거나 선발 예정 인원 보다 적은 경우(기한 내 서류 미제출, 서류전형 부적격으로 인한 경우 및 응시자가 없는 경우를 포함)에는 기일을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다.
- 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 재공고시 이미 서류를 접수한 지원자는 재공고 지원자로 간주합니다.
- 재공고의 경우 채용 서류 접수 결과 지원자가 1인 이하인 경우에도 심사를 진행합니다.
- 지원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 지원서 허위 작성 또는 증명서 위변조, 기한 내 서류 미제출자, 부정행위자 등은 모든 전형 단계에서 시험의 무효와 합격을 취소합니다.
- 지원자가 제출한 증빙서류는 관계기관 등에 진위 여부를 확인할 예정이며, 지원자가 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 최종 합격자라도 제주연구원(제주학연구센터) 규정상 임용 결격 사유에 해당할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 최종 합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직 여부와 관계없이 제주학연구센터에서 지정한 날짜에 정상 출근이 가능하여야 합니다.
- 채용 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 사항은 홈페이지에 공고하므로 수시 확인바랍니다.
- 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출한 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구 시 관련 서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환 시 사본은 시험 실시 기관에서 일정 기간 보관됩니다.(채용서류 반환 청구 기간: 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 담당자 전자우편(******@*******.***)을 통해 접수)
- 기타 문의 사항은 제주학연구센터(☎***-****-****)로 문의바랍니다.
제주학연구센터는 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁을 받지 않으며,
부정합격이 확인되는 경우 채용이 취소됩니다.
