[주요 업무]

- 노사관리 및 노동 이슈 대응
- 노동관계법 기반 인사 리스크 관리
- 노무 이슈 관리 및 커뮤니케이션
- 노동청 대응 및 외부 노무법인 협업

[필수 요건]
- 학사 이상 (노무 경력 10년 ~ 20년 수준)
- 유노조 제조 사업장 내 노사관계 및 노동 이슈 경험 보유자
- 노사 갈등/ 징계/ 이슈 대응 경험 보유자
- 현업 및 경영진 커뮤니케이션 경험 보유자
- 조직관리 및 팀 리딩 경험 보유자

[우대 요건]
- 중견기업 이상 제조업 조직 경험자
- 공인노무사 자격 보유자
- 인사 전반(HRM) 경험 보유자

[자격요건]

경력: 경력 10~20년
학력: 대졸 이상
직무기술: 공인노무사