한화시스템, HR실 GHR 담당 경력사원 모집… 글로벌 인사 관리 전문가 찾는다

한화시스템이 HR실 GHR 담당 경력사원 채용을 진행한다. 이번 채용은 방산 부문 소속으로, 서울 근무를 기반으로 한 정규직 채용이며 글로벌 인사 운영 전반을 아우르는 역할을 맡게 된다.

이번 채용을 통해 합류하게 될 인재는 해외 법인의 인사기획 및 운영 관리 전반을 담당하게 된다. 구체적으로는 해외 신규 법인 설립 지원 및 국가별 인사 제도 구축, 글로벌 HR 거버넌스 수립 및 본사 가이드라인 얼라인먼트, 법인별 인사 규정 정립 및 성과/보상 체계 최적화를 비롯해, 주재원 전 주기(파견-운영-복귀) 관리 및 처우 설계, 현지 채용 인력의 평가·보상 및 조직 관리, 본사 기업 문화의 해외 법인 내재화 및 현지 최적화 업무도 함께 수행하게 된다. 또한 해외 법인별 연간 인력 경영계획 수립 및 운영, 본사 전략 방향에 따른 해외 법인 운영 전략 수립 및 실행 관리, 법인별 정기 보고 체계 구축 및 주요 경영 지표 분석·보고를 담당하며, 국가별 노동법·세무 등 현지 컴플라이언스 리스크 관리와 법인 내 노무 갈등·징계·해고 등 주요 HR 이슈 해결, 본사-해외 법인 간 인사 및 경영 현안 소통·조율 창구 역할까지 폭넓게 경험하게 된다.

지원을 위해서는 관련 경력 5년 이상(GHR 및 해외 법인 관리 경력 3년 이상 필수)을 갖춰야 하며, 비즈니스 영어 능통자(인터뷰·회의·문서 작성이 능숙한 수준)로 공인 어학 성적(OPIc IH 또는 TOEIC Speaking AL 이상)을 보유해야 한다. 해외 대학 학위 보유 시 어학 성적 제출은 생략 가능하다. 우대사항으로는 해외 신규 법인 셋업 및 초기 인사·경영 관리 체계 설계 경험자, 글로벌 컴플라이언스 및 국가별 노동법 검토 프로젝트 유경험자, 제조업·방산업체·엔지니어링 기반 글로벌 대기업 근무 경험자, 미국·호주·중동·유럽 지역 현지 운영 및 노무 대응 경험자, 해외 주재원 및 장기파견 근무 경험자를 우대한다.

근무지는 서울이며 고용 형태는 정규직으로, 지원 접수는 2026년 6월 14일 23시 59분까지 진행된다. 전형 절차는 서류전형, 1차 면접, 필기전형(조직적합도검사·레퍼런스체크), 2차 면접, 건강검진, 최종전형 순으로 이루어지며, 지원은 채용 홈페이지 한화인(www.hanwhain.com)을 통한 온라인 접수로만 가능하다. 자세한 내용은 '한화시스템'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.