[담당업무]

[조직 컨설팅]
▪ 조직 진단 및 개선과제 도출
▪ 조직 구조 설계 및 적정 인력 산정
▪ 기업 문화 진단 및 변화관리 컨설팅

[인사 컨설팅]
▪ 인사 제도 설계 (평가, 보상, CDP 등)
▪ HR M&A (HR Due Diligence, HR PMI 등)

※ 수습기간 3개월 적용 (수습기간 중 평가에 따라 수습기간 연장 가능성 있음)

[자격요건]

경력: 경력 6~15년
학력: 대학교(학사)졸 이상
▪ 프로젝트 매니저 역할 수행 경험 우대 (Module Lead, PM, Sub-PM)
▪ 주요 컨설팅사 및 관련 업계 경험
▪ HRM에 대한 전반적 지식 보유
▪ 해외여행에 결격 사유가 없는 자
▪ Global Talent Standards 에 따른 역량을 보유한 자

[우대사항]
▪ 영어 Communication 가능 인력 (Verbal & Written)
▪ Microsoft Office (PPT, Excel) 고급 활용
▪ 공인노무 자격 보유
▪ 대기업 또는 외국계 기업 인사팀 및 HR M&A 근무 경험