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정규직
신입
공개채용
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미래에너지 산업을 선도하는 친환경기업
현대그린파워가 인재를 모집합니다. |
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| 구분 |
채용분야 |
채용인원 |
전공분야 |
담당직무 |
근무지 |
| 신입 |
발전소 운전 및
설비관리 |
○명 |
전기 |
ㆍ발전소 운전원 (교대근무) |
충남
당진시 |
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| 구분 |
응시자격 |
| 학력/연령 |
ㆍ2년제 대학교 졸업자 |
| 전공계열 |
ㆍ전기·전자 공학 관련 전공 |
| 취득학점 |
ㆍ대학 전학년 평균성적 B학점 이상 (평점 3.0이상 / 4.5 만점기준) |
| 외 국 어 |
ㆍTOEIC 650점 이상, TOEIC Speaking 110점 이상, OPIc IM1 이상
ㆍ성적유효기간 : 지원서 접수마감일 기준 2년 이내 국내 정기시험 성적 환산
(국외응시시험, 특별시험, 기타 성적조회 불가시험 불인정) |
| 병 역 |
ㆍ병역필 또는 면제자 |
| 기 타 |
ㆍ교대근무 가능자 |
| 우대사항 |
ㆍ전공 및 직무 관련 자격증 소지자 가점 부여
ㆍ제조업 3개월 이상 경력자 가점 부여
ㆍ「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 의한 취업보호대상자 우대
ㆍ「장애인복지법」에 의한 장애인 우대 |
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서류전형 |
필기전형 |
실무/임원면접
신체검사 |
최종합격 |
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| 접수기간 |
| 6월 1일 ~ 6월 10일 (총 10일간) |
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| 접수방법 |
이메일 입사지원(rmoon@hg-power.co.kr******@*******.***)
※ 제출파일 형식 : 엑셀(.xlsx) |
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| 입사지원서 다운로드 |
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ㆍ서류전형 합격자 발표일 : ’26. 6.16. (화)
ㆍ필기전형 : ’26. 6.20. (토)
※ 일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 별도 공지
ㆍ면접전형 : ‘26. 7. 2. (목)
ㆍ입사예정일 : ’26. 7.13. (월)
※ 발표방법 : 개인별 E-mail 및 SMS 문자메시지 개별 통지
※ 단, 전형별 일정은 회사 일정에 따라 변경 가능 |
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ㆍ최종학교 졸업증명서 및 대학교 전학년 성적증명서 원본 1부
ㆍ어학성적, 자격증 원본 및 사본 각 1부
ㆍ개인별 주민등록 초본 또는 병적증명서(병역기재필) 각 1부
ㆍ취업보호대상자 및 장애인의 경우 해당 증빙서류 원본 각 1부
※ 실무면접 당일 제출하며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않음(원본 제외) |
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| ㆍ당사 기준에 따름(정규직 수습기간 2개월을 거쳐 최종 임용) |
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ㆍ「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 의한 취업보호대상자
ㆍ「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 |
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ㆍ입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 기재내용이 허위로 판명될 때에는 합격 취소
ㆍ문의 사항은 아래 전화번호 및 메일주소로 문의
- 현대그린파워(주) 인력운영팀 : ***-****-**** / rmoon@hg-power.co.kr******@*******.*** |
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ㆍ금치산자(禁治産者) 또는 한정치산자(限定治産者)
ㆍ파산자(破産者)로서 복권되지 아니한 자
ㆍ금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
ㆍ금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
ㆍ금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
ㆍ징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자.
ㆍ법원의 판결 또는 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자.
ㆍ병역기피의 사실이 있는 자
ㆍ입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
ㆍ신체검사 및 기타 채용과정의 기준 적용 결과 불합격으로 판정된 자
ㆍ기타 당사의 인사위원회에서 채용부적격자로 결정한 자 |
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| 본 공고의 레이아웃은 사람인의 AI 디자인 엔진을 통해 자동 생성된 템플릿입니다. |
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 Saramin Recruitment Template |
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