[담당업무]

• HRBP 및 조직 운영 지원
• 노무·ER 이슈 관리 및 대응
• 조직문화·갈등 관리 및 조직 안정화
• 노사협의회 운영 및 구성원 커뮤니케이션
• 해외법인 HR 운영 지원
• HR 제도 운영 및 HR 프로젝트 수행

[자격요건]

HRBP/HRM/ER 경력 12년 이상 보유자 (HRBP 경험 필수)

공인노무사 자격 보유자 우대

엔터테인먼트·콘텐츠·플랫폼·IT 업계 경험 보유자

중견·대기업 또는 복수 사업부 HR 운영 경험 보유자

조직문화 및 변화관리 경험 보유자

경영진 커뮤니케이션 및 보고 경험 보유자