신성통상(주), 인사팀 채용 스페셜리스트 경력직 1명 모집

신성통상(주)가 인사팀 채용 스페셜리스트(Talent Acquisition Specialist) 경력직 1명을 모집할 예정이다. TOPTEN10, ZIOZIA 등 다수의 패션 브랜드를 운영하는 신성통상(주)는 이번 채용을 통해 채용 전략 수립부터 브랜딩, 운영까지 아우르는 채용 전문가를 찾고 있다.

이번 직무에서는 연간 채용계획 수립 및 직군/직무별 채용 방법론 설계, 채용전형 기획 및 운영(공채, 경력, 채용연계형 인턴 등), 채용 채널 포트폴리오 운영(사람인, 잡코리아, 원티드, LinkedIn, 헤드헌팅사 등), 채용 KPI 설정·퍼널 분석·시장 인재풀 동향 파악 및 경영진 보고를 담당하게 된다. 채용 브랜딩 측면에서는 신성통상 채용 페이지와 SNS 채용 콘텐츠 기획 및 제작, 캠퍼스 리쿠르팅과 채용설명회 등 채용 이벤트 기획 및 운영, 후보자 경험(Candidate Experience) 설계 및 개선, 직무기술서(JD) 작성 및 채용 메시지 정교화를 경험하게 되며, 채용 운영 영역에서는 LinkedIn 등을 활용한 다이렉트 소싱을 주도적으로 수행하고 채용시스템(솔루션) 운영 및 개선, 서류심사와 역량면접 설계 및 운영, 면접관 인터뷰 교육과 면접평가 체계 운영 및 개선, 합격자 처우협의 및 입사 전 합격자 케어까지 채용 전 과정을 폭넓게 담당하게 된다.

지원을 위해서는 인사경력 6~10년(채용 담당 경력 4년 이상)을 갖추어야 하며, 현업 부서와의 협업 및 커뮤니케이션 역량, 채용 브랜딩 및 채용 콘텐츠를 직접 기획·운영한 경험, 캠퍼스 리크루팅과 채용 설명회를 직접 기획·운영한 경험이 요구된다. 패션·유통·리테일 재직 경력자, LinkedIn Recruiter 등 다이렉트 소싱 경험자, 영어 가능자(글로벌 채용 협업), 채용 시스템(솔루션) 운영 및 개발 과정 참여 경력자는 우대를 받게 된다.

이번 채용은 정규직으로 진행되며, 근무지는 서울특별시 강동구 풍성로63길 84 소재 서울 본사다. 지원서 접수는 2026년 6월 21일까지이며, 전형 절차는 서류전형, 역량검사, 1·2차 면접, 채용건강검진, 최종합격 순으로 이루어진다. 자세한 내용은 '신성통상(주)'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.