[담당업무]

- 인사 및 노무 관련 법률 자문 제공
- 직원 근로계약서 작성 및 검토
- 노동 관련 법률 및 규정 준수 여부 확인
- 노사관계 조정 및 협상 지원
- 노동위원회 및 법원 등에서의 노무 관련 소송 대리
- 산업 재해 및 직장 내 괴롭힘 등 근로자 보호 조치 관리
- 급여 및 복리후생 관련 정책 수립 및 관리
- 기업의 노무 리스크 관리 및 예방 조치 제안
- 직원 이직 및 해고 절차 관리 및 자문
- 노무 관련 교육 프로그램 기획 및 실행

[자격요건]

경력: 경력 3~10년
학력: 대졸
직무기술: 공인노무사

[우대사항]

자격증: 공인노무사