[담당업무]

ㅇ 구인기업 발굴: 해외 인재 채용이 필요한 유망기업 영업 및
파트너십 체결
ㅇ 채용 컨설팅: 기업별 맞춤형 E7-1 비자 발급 가능성 검토 및
고용 전략 수립, 매칭 플랫폼 관리
ㅇ 채용계약 관리: 구인 의뢰 계약 체결 및 채용 프로세스 관리
ㅇ 사후관리: 비자 심사 증빙 서류 가이드 및 고객사 유지 관리 등
ㅇ 유관기관 관리 : 지역상의, 협단체 네트워킹
ㅇ 기타 소속 부서장이 지시하는 업무

[자격요건 및 우대사항]

ㅇ 다음 요건 중 1개 이상을 충족하고 관련 경력 10년 이상 (최소 5년 이상 필수)
- 중견 이상급 조직에서 기업 영업, 관리 업무 유경험자
- 전기, 전자, 화학, IT 등 기술분야 B2B 영업, 헤드헌팅, HR 컨설팅 유경험자
- 엔지니어링 전문 서치펌(헤드헌팅), IT 채용 플랫폼, 또는 이공계 전문 인력 아웃소싱 경력
- IT, 엔지니어링, 마케팅 등 해외 인력 수요가 높은 산업군에 대한 인적 네트워크 관리 유경험자

ㅇ 다음 요건을 충족하는 지원자 우대
- 해외인력 채용 및 외국인체류 안내매뉴얼(E-7-1 비자) 이해도가 높은 자
- 해외인력 파견업, 서치펌 또는 행정사 사무소 근무 경험자
- 온라인 매칭플랫폼 이해도가 높은 자
- 프레젠테이션, 영어 능통자