1 채용분야 및 응시자격
- (채용인원) 총 5명(적격자 부재 시, 채용하지 않을 수 있음)
- (공통 지원자격) 진흥원 「인사규정」 및 관련 규정에 의함
| 구 분 | 내 용 | |
|---|---|---|
| 공통사항 |
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| 결격사유 |
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| 우대사항 | 적용 대상 | 가 점 |
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전형단계별 만점의
5%, 10% |
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전형단계별 만점의 5%
(단, 장애인 제한경쟁 분야 적용 제외) |
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서류전형 만점의 1% | |
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서류전형 만점의 5% | |
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- (채용분야) 지원자는 1개 분야만 선택하여 지원 가능(중복지원 불가)
| 구분 |
채용
인원 |
수행예정직무 | 지원자격 | |
|---|---|---|---|---|
| 채용분야 | 직급 | |||
① 경영 관리 |
육아휴직 대체
(5급 상당) |
1명 | 임직원 복무관리 및 교육·훈련 운영·관리 등 |
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② 사업
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육아휴직 대체
(5급 상당) |
1명 | 데이터 문제해결은행 사업 운영 및 성과관리 등 |
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③ 사업
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일반 기간제 | 1명 | 데이터바우처 사업관리시스템 운영 및 유지 관리 지원 등 |
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④ 빅데이터 운영·관리 지원 |
일반 기간제 | 1명 | 데이터안심구역 및 가명정보 결합시스템 운영·관리 등 | |
⑤ 사업 운영지원 |
일반 기간제 | 1명 | 데이터 자격검정 사업 운영지원 등 | |
【참고 사항】
- 지원자격 상의 경력 충족 여부는 적부 심사 (입사 지원 마감일 기준, 진흥원 「인사관리규칙」 <별표 4>의 경력환산표 적용)
- 경력증명서와 건강보험자격득실확인서 두 가지 모두 일치한 경우의 경력만 인정(근무지 폐업으로 인해 경력증명서 발급이 어려운 경우 폐업증명서 제출)
- 수행 예정 직무 등 세부 내용은 직무기술서(첨부 1) 참조
2 전형방법 및 절차
- 육아휴직 대체, 일반기간제
| 서류전형 | ⇨ | 최종 면접전형 |
|---|---|---|
| 경험(경력)기술서(50), 자기소개서(50) | 직무경험, 전문성, 문제해결능력 등을 중점적으로 평가 | |
| 모집인원의 10배수 이내 | 모집인원 1배수, 예비합격자 최대 2배수 이내 |
- 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
3 제출서류
| 구분 | 제출 서류 | 제출 시기 |
|---|---|---|
| 응시 서류 |
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입사지원서 제출 시
(채용사이트( kdata.incruit.com ) 제출) |
| 증명 서류 |
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최종 면접전형 대상자에 한해
채용사이트( kdata.incruit.com ) 업로드 |
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최종합격자
임용후보자 등록 시 |
4 근무조건 : 진흥원 내규에 따름
- (임용일자) 2026년 8월 중 예정
- (급 여) 내부규정에 따라 경력산정 후 보수 결정
- (복리후생) 4대보험, 선택적복지제도, 원내 동호회 지원 등
- (근무기간) 본 채용공고를 통해 임용한 기간제 직원은 임용일로부터 종료시점을 계약기간으로 하고, 정규직 전환대상에 해당하지 않음(정규직 전환 불가)
- (근무시간) 주 5일제(주 40시간), 1일 8시간(원내 제도에 따른 유연근무제 가능)
- (근 무 지) 한국데이터산업진흥원(서울시 중구 소재)
5 입사지원서 접수
- (접수기간) 2026.06.16.(화) ~ 07.01.(수) 18시 까지
- (접수방법) 한국데이터산업진흥원 채용사이트( kdata.incruit.com )를 통해 접수
- 서류접수 마감 기한(2026.07.01. 18시 00분 00초)까지 최종 제출을 완료한 지원서만 인정됨
6 채용일정 (예정)
| 구 분 | 기 간 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 서류접수 | 2026.06.16(화) ∼ 07.01(수) 18:00 까지 |
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| 서류전형 합격자 발표 | 2026.07.08(수) |
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| 최종 면접전형 | 2026.07.16(목) | - |
| 최종합격자 발표 | 2026.07.27(월) |
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| 임용후보자 등록 | 2026.07.27(월)~07.31(금) |
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| 임용(예정) | 2026.08.05(수) | - |
- 상기 일정은 진흥원 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 진흥원 홈페이지 등을 통해 안내
7 기타 유의사항
- 제출서류의 기재착오, 미비, 누락, 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자가 감수해야 하오니 주의하여 주시기 바랍니다.
-
블라인드 채용 상 공정성 문제를 제기할 수 있는 사항(성별, 지역, 학력, 이름 등)이 표시된 경우, 자기소개서 중 한 문항 이상 공백 및 의미 없는 내용이 나열된 경우 또는 경력사항 기간 불일치 등의 경우에는 평가에 불이익이 발생할 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
* 출신 학교명, 부모님 직업·신분, 결혼 유무 등 언급 불가 - 입사지원서 및 제출서류에 허위사실 기재 및 허위 증빙서류 제출, 건강검진 등을 통하여 결격사유가 확인될 경우 합격‧임용을 취소할 수 있습니다.
- 면접 결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용 결격사유로 임용이 취소될 경우 등에는 예비합격자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.
- 진흥원은 정부의 2단계 공공기관 지방이전 정책 추진에 따라, 추후 지방이전 대상이 될 수 있음을 알려드립니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 180일까지 채용 서류를 보관하고, 그 이후 즉시 파기하며, 응시자가 채용여부가 확정된 날 이후 180일 이내에 채용서류 반환을 요청할 경우 14일 이내 채용서류를 반환합니다.
- 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 진흥원 홈페이지( www.kdata.or.kr )를 통해 공지합니다.
- 한국데이터산업진흥원은 채용과 관련한 인사청탁을 일절 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
- 기타 채용관련 사항은 한국데이터산업진흥원 채용사이트 및 인사재무팀으로 문의하여 주시기 바랍니다.( ☎ ***-****-**** )
2026년 6월 16일
한국데이터산업진흥원장
