[담당업무]

- 글로벌 인사 운영 프로세스 관리
- 해외법인관리
- 글로벌 채용 관리 및 지원
- 해외법인의 인사제도(평가·보상 제도 등) 운영
- HR 데이터를 이용한 개선안 제안

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 대리, 과장, 팀원

[자격요건]

경력: 경력 5~10년
학력: 대졸
직무기술: 해외법인관리(GHR)

• 한국에 본사를 두고 해외 주재원이 있는 해외법인 자회사 관리 경험자
• 글로벌 HR 실무 경험이 있으신 분
• 인사 운영 전반을 수행해보신 분
• 영문 커뮤니케이션이 가능하신 분
• 해외 주재원 관리 및 해외현지채용 경험이 있으신 분

<우대사항>
• HR 제도 기획 경험이 있으신 분
• HRIS 활용에 익숙하신 분
• 변화관리 프로젝트 경험이 있으신 분