1. 직무 개요 (Position Overview)

- 장기적인 전략 방향, 기업 성장 이니셔티브, 그리고 부서 간 혁신 주도

- 전략 최고책임자의 직함을 가지나, 사업화 및 상용화 단계에 있어서는 최고운영책임자(COO) 수준의 실질적인 운영과 실행을 주도하는 포지션

·        직책명 (Position Title): 최고전략책임자 (Chief Strategy Officer, CSO)

·        고용 형태 (Employment Type): 정규직 (Full-time)

·        채용 인원 (Number of Openings): 1명

·        채용 사유 (Hiring Reason): 후임자 계획 (Successor planning)

·        소속 부서 (Department): 임원진 (Executives)

·        보고 대상 (Reporting To): 최고경영자 (Chief Executive Officer, CEO)

·        근무지 (Work Location): 뉴욕주 포트 워싱턴 (Port Washington, NY)

·        경력 (Ideal Years of Experience): 15~18년

2.  주요 직무 책임 (Key Responsibilities)

·        CEO, CFO 및 리더십 팀과 협력하여 기업 전략 개발 및 고도화

·        전략적 의사결정에 참고가 될 트렌드, 소비자 행동, 경쟁사 위협 요인 파악

·        확장 기회(신규 시장, 제품 라인, 파트너십) 평가 및 우선순위 지정

·        회사 전반의 전략적 기획 프로세스 감독 및 실행 감독

·        M&A(인수합병) 탐색, 전략적 파트너십 및 비즈니스 개발 이니셔티브 주도

·        전략적 유효성을 모니터링하기 위한 KPI를 수립 및 추적하고 이해관계자에게 진척 상황 보고

·        주요 이니셔티브를 중심으로 내부 부서들을 정렬하고 자원 최적화 보장

·        제품, 마케팅, 공급망(Supply Chain) 및 운영 전반에 걸쳐 전문적인 전략적 인사이트 제공

·        비즈니스 목표에 부합하는 통합 브랜드 및 커뮤니케이션 전략 개발

·        다양한 시장에 걸친 글로벌 전략 개발 추진

·        지표 및 성과 벤치마크를 활용하여 분석에 기반한 권장 사항 제시

·        매트릭스 조직 내에서 부서 간 협업 팀(Cross-functional teams)을 리드하고 영향력 행사

3. 필수 자격 요건 (Required Qualifications)

·        전략적 리더십, 경영 컨설팅 또는 이와 유사한 환경에서 최소 10년 이상의 경력

·        제품의 시장 출시(Product-to-market) 상업화 경험 보유

·        부서 간 실행(제품 + 공급 + 영업 + 마케팅) 리드 경험

·        프로세스를 물려받은 것이 아니라, 직접 구축해야 했던 기업에서의 경험

·        리테일 유통 노출 경험 (라인 리뷰, 진열 변경, 유통 준비도 등)

·        전략적 기획뿐만 아니라 실행 규율(Execution discipline)에 대한 입증된 기록

·        강력한 커뮤니케이션 및 이해관계자 관리 역량

·        행동 지향적인 리더십 스타일을 가진 기업가 정신

·        팀을 이끌고 비즈니스를 견인하는 성과를 창출하는 입증된 능력

·        한국어/영어 이중언어(Bilingual) 구사자

4. 채용 프로세스 및 일정

- 이력서 검토 (Resume review)

- 1차 면접 (Virtual): COO 및 EVP(수석부사장)와 화상 면접 진행

- 인지 적성 검사 (Cognitive Aptitude Test): 약 30분 소요

(IQ, EQ, 업무 스타일 측정)

- 최종 면접 (In-person): COO 및 CEO와 대면 면접 진행