[주요업무]

1. HR Data 관리
2. 인사관리
3. 채용(채용브랜딩)
4. 그룹사 복리후생관리
5. 인사시스템 관리(e-HR)

[요구역량]
- 지주사 인사업무 경험자 우대
- 인사 데이터 및 시스템 활용 능력
- 채용브랜딩(채용기획) 경험자 우대
- OA 활용 우수자

[우대사항] 대기업 근무자

[요구역량]
- 지주사 인사업무 경험자 우대
- 인사 데이터 및 시스템 활용 능력
- 채용브랜딩(채용기획) 경험자 우대
- OA 활용 우수자

[우대사항] - 대기업 근무자

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 대리

[자격요건]

경력: 경력 4~8년
학력: 대졸
직무기술: 인사관리HRM