[담당업무]

 • 그룹 및 계열사의 전략 수립과 실행을 지원하는 기능적 역할

 • 중장기 경영 방향성을 설계하고, KPI 를 통해 성과를 제어/관리

 • 경영진의 의사결정 지원 및 주요 회의체 운영/사후관리

 • 계열사와의 수평적 협업을 통한 포트폴리오 개선 및 경영효율화 주도 RESPONSIBILITY

 • 그룹 및 계열사 연간/분기 사업계획 수립 및 정합성 검토

 • 손익 및 재무 성과 분석, 목표 달성율 관리

 • 주요 경영이슈 및 정책 사항 대응방안 수립

 • KPI 운영 프로세스 설계 및 관리 체계 고도화

 • 그룹사 전략 과제 이행실적 모니터링 및 리포트 

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 팀장

[자격요건]

• 관련경력 15년 이상 ~ 20년 미만

• 대학교졸업(4년)이상

• 중견기업 이상 규모 기업에서의 전략/손익/기획 업무 수행 경험 보유

• 손익분석, KPI 운영, 전략수립 등 복합기획 경험 보유

• 조직내 소통 및 조율 역량, 실행력 보유

• 제조업/지주사/복수계열사 구조 경험 보유