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채용분야 및 인원
- 분야 및 인원
| 주요직무 | 세부직무 | 채용인원 | |
|---|---|---|---|
| 6급 | |||
| 합 계 | 28 | ||
| 경영안전분야 | 경영 |
|
1 |
| 운영기술분야 | 승무 |
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25 |
| 관제 |
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1 | |
| 영업 |
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1 | |
- 임용 및 직무 배정 관련 유의사항
- 당사는 「통합형 인력운영」을 시행하고 있으며, 개인별 자격증 보유현황 및 회사의 인력운영 계획에 따라 부서 배치, 직무 배정(전환)을 탄력적으로 실시하고 있습니다.
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응시자격 및 요건
- 응시자격
- 연령 : 공고일 기준 만18세 이상, 만61세 이하인 자
- 병역사항
- 병역필 또는 면제자로서, 병역법에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 복무중인 경우는 단계별 전형절차에 응시가 가능하고, 최종합격자 발표일 전일까지 전역 가능한 자
- 응시제한 : 당사 임용 결격사유에 해당하는 자(별첨#2 참조)
- 지원요건 : 자격요건 모두 충족해야 함
- 자격요건 (별첨#4 참조)
| 구 분 | 자격요건 |
|---|---|
| 승무 |
|
| 관제 |
|
- 우대사항(중복 적용 불가, 가점이 가장 높은 1개만 적용, 별첨#3 참조)
- 관련 법률에 따른 취업지원대상자
- 관련 법령 등에 의거, 전형 단계별 만점의 10% 또는 5% 가산점 부여
- 세부직무별 모집인원이 3명 이하인 경우, 취업지원대상자 가점 미적용
- 대상자는 입사지원서 작성 전, 취업지원대상자 여부 및 해당 가점 비율을 국가보훈처에서 반드시 확인
- 관련 법령 등에 의거, 전형 단계별 만점의 10% 또는 5% 가산점 부여
- 장애인
- 전형 단계별 만점의 3% 가산점 부여
- 장애인의 자격·등록 관련 사항은 공고일 현재까지 유효한 것에 한함
- 전형 단계별 만점의 3% 가산점 부여
- 서울교통공사 퇴직(예정)자 재취업심사 시행(별첨#9 참조)
- 재취업심사 대상자가 출자회사에 취업하고자 할 경우, 서울교통공사 출자회사관리규정 제8조의2 및 제8조의3에 의한 재취업심사위원회 심사‧의결을 거쳐야 하며, 심의 결과 부적격자는 취업이 제한될 수 있음
- 심사대상자 : 서울교통공사에서 재직한 경력이 있는 퇴직자 또는 퇴직예정자
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근무조건
- 연간 급여수준 : 회사 내규에 따름
| 직급 | 급여 | 비 고 |
|---|---|---|
| 6급 | 3,500만원 내·외 | 통상근무 기준 |
- 평가급 및 퇴직금은 위 금액에 포함되어 있지 않음
- 복지제도 운영
- 경·조사 비용 지원, 직원 건강진단, 선택적 복지제도 등
- 근무조건 : 주·야간 교대(교번) 근무 및 휴일근무 가능자
- 여성의 경우, 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능
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입사지원서 접수
- 접수기간 : 2026.7.13.(금) ~ 2026.7.23.(목) 17:00 까지
- 접수방법 : 온라인 (https://wiryetram.recruiter.co.kr)
- 접수 시작일부터 채용시스템(입사지원서 작성) 기능 활성화
- 입사지원서 작성 시 세부직무 선택 주의
- 중복지원 불가(중복지원시 전 분야 탈락 처리)
- 입사지원서 제출 후 수정 및 취소 불가
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전형절차
- 전형 단계별 응시·합격자에 한하여 다음 전형 응시자격 부여(별도 공지)
- 단계별 일정
| 원서접수 | > | 서류심사 합격자 발표 | > | 직업기초능력검사(NCS) | > | 인성검사 |
|---|---|---|---|---|---|---|
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| NCS 합격자 발표 | > | 면접시험 | > | 면접시험 합격자 발표 | > | 신체검사 및 서류등록 |
|---|---|---|---|---|---|---|
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| 결격사유 검증 | > | 최종합격자 발표 | > | 임 용 | | |
|---|---|---|---|---|---|---|
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- 상기 일정은 당사 여건에 따라 변경될 수 있음
- 세부 일정 및 내용은 전형 단계별 합격자에 한하여 별도 통보
- 임용 : 단계적 임용
- 승무 임용일 : 2026.8.20.(목)
- 다른 직무 최종합격자는 당사 인력운영 상황을 감안하여 임용할 예정임
- 당사 인력운영 상황에 따라 채용후보자간 임용시기가 상이할 수 있음
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주요사항
- 서류심사(별첨#4 참조)
- 한국사 : 상위등급 1개만 점수 반영
- 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 자격 중 상위등급 1개만 인정
- 영어 : 입력된 영어성적 중, 당사 평가기준에 따라 상위등급 1개만 점수 반영
- TOEIC, TOEIC-S, OPIc 자격만 인정(종목별 중복입력 가능)
- 응시원서 접수 마감일 기준, 2년 이내 국내에서 취득한 성적에 한하여 인정
- 정기시험 성적만 인정(특별 및 출장시험 불인정)
- 직무별 전문 자격증(별첨#4 참조)
- 직업기초능력검사(NCS)
- 지원분야별 직업기초능력검사시험 응시
- 시험 출제범위 : 직무기술서(별첨#1) 참조
- 적격자에 한하여 인성검사 및 면접시험 응시
- 동점자 처리 : 선발 예정인원을 초과하는 동점자가 있을 경우 모두 합격
- 인성검사
- 인성검사 : 오프라인 실시(직업기초능력검사와 동시시행)
- 인성검사 미응시자 불합격 처리 → 면접시험 응시 불가
- 인성검사 결과는 면접 시 참고자료로 활용
- 면접시험
- 면접시험 : 블라인드 면접 시행(별첨#5 참조)
- 직업기초능력검사 및 면접시험 점수를 50:50의 비율로 환산, 고득점자 순으로 합격자 결정
- 동점자 처리 :
- 취업지원대상자
- 필기시험(직업기초능력검사) 고득점자
- 자격증 가산점수가 많은 자
- 면접시험 평가 순서별 고득점자
- 신체검사 및 채용후보자 서류등록
- 신체검사 : 면접시험 합격자 대상 시행
- (전분야) 불합격 판정기준 : (별첨#6) 참조
- 승무/관제분야는 철도안전법 시행규칙 별표2의 운전업무종사자 등에 대한 신체검사 불합격 기준 적용
(별첨#6-1) 참조
- 승무/관제분야는 별첨6, 별첨6-1에 의한 검사를 모두 합격해야 함
- 신체검사 기간 중, 채용후보자에 대한 서류 등록을 진행할 예정
- 서류 등록 시기는 대상자에 한하여 공지하며, 지정한 기간 중 등록을 필하지 아니한 자는 임용의사가 없는 것으로 간주함
- 결격사유 검증
- 대상자 : 면접시험 합격자 중, 임용후보자 서류등록을 필한 자
- 제출서류 진위여부 검증 및 임용 결격사유(별첨#2) 확인 예정
- 최종합격자 선발
- 면접시험 합격자 중 결격사유가 없으며, 신체검사에 합격한 자를 최종 합격자로 선발
- 신체검사 불합격 등 결원 발생시 차순위자 추가 선발
- 유의사항
- 채용후보자 등록 시 서약서 및 공정채용 확인서 등을 징구
- 결격사유가 있음을 숨기고 임용되었거나, 향후 채용비리 사실이나 부정합격이 확인될 경우 임용취소·당연퇴직 처리
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제출서류
- 원서접수시 제출서류
- 입사지원서, 자기소개서 1부(온라인 양식 작성)
- 면접시험 대상자 증빙서류 제출
- 제출서류 : 아래 순서대로 클립 또는 집게로 고정하여 제출(시험 당일)
- “★”표시가 되어 있는 서류는 모집공고일 이후 발행분만 인정
- ★주민등록등본 1부
- ★주민등록초본 1부(남성의 경우, 병역사항 기재 필수)
- ★기본증명서 1부
- 개인정보수집∙활용 동의서 각 1부
- 한국사 및 공인어학(영어) 성적, 관련 자격증 각 1부
(해당자, 원본과 복사본 모두 지참)
- ★상장형 자격 보유자 : 출력본 지참(시험합격확인서 대체 불가)
- “★”표시가 되어 있는 서류는 모집공고일 이후 발행분만 인정
| 수첩형 및 카드형 | ★상장형 |
|---|---|
(수첩형은 자격증 내지번호 확인이 가능하도록, 주의사항면까지 2페이지 복사) |
d
|
- 장애인증명서 또는 복지카드 1부(해당자, 원본과 복사본 모두 지참)
- ★취업지원대상자 증명서 1부(해당자)
- 채용후보자 제출서류
- 채용후보자 등록원서
- 서약서
- 야간근로 및 휴일근로 동의서(여성에 한함)
- 공정채용 확인서
- 부패방지법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)
- 신원보증보험 증권(비용은 개인 부담)
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예비합격자 선발
- 최종합격자의 임용 포기 및 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생할 경우, 예비합격자를 순번에 따라 추가 선발할 수 있음
- 대상인원
| 주요직무 | 세부직무 | 예비합격자 | |
|---|---|---|---|
| 6급 | |||
| 합 계 | 31 | ||
| 경영안전분야 | 경영 |
|
2 |
| 운영기술분야 | 승무 |
|
25 |
| 관제 |
|
2 | |
| 영업 |
|
2 | |
- 예비합격자 명단의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월로 함
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지원자 유의사항
- 본 계획 및 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
- 지원 희망자는 지원자격, 응시제한 사유(당사 채용결격사유 등)를 확인하고 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.
- 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다. 특히 자격, 면허증, 장애인, 경력 관련 사항에 대한 오입력, 허위입력, 착오입력 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소될 수 있으니 취득일, 등록일, 가점비율 등을 확인 후 정확히 작성하시기 바랍니다.
- 증빙서류는 면접시험 시 제출, 관계기관 진위여부 조회 예정
- 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있습니다.
- 동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 접수 마감일을 피해 지원하시기 바랍니다.
- 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 전형의 세부 내용을 공지합니다.
- 면접시험 합격자는 회사가 지정하는 일자에 신체검사 및 임용, 정상근무가 모두 가능해야 합니다. (일정 변경 불가)
- 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 취업지원대상자 및 장애인은 관련 증명서를 제출한 경우에 한하여 가점을 부여받을 수 있습니다.
- 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라, 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 180일 이내 반환 청구할 수 있으며 청구기간 경과 후에는 같은 법에 의거 파기됩니다. (서식 별첨#7)
- 방법 : 당사 이메일(******@*******.***)로 신청서(서명 포함) 송부
- 당사는 불합격자에 대한 이의제기 절차를 운영하고 있습니다. (서식 별첨#8)
- 이의가 있을 경우, 신청서 양식에 사실에 근거한 정확한 사유를 작성
- 방법 : 당사 이메일(******@*******.***)로 신청서(서명 포함) 송부
- 온라인 입사지원, 개인정보 수집·동의처리, 온라인 인성검사, 단계별 합격자 발표 등은 채용전문업체에 위탁하여 진행합니다.
- 업무 수탁기관 : 지원자 대상 별도 공지
- 채용 관련 유선 문의 : 평일 14:00~16:00(시간 준수 요망)
- 직무 관련 : ***-****-****(경영분야) / ***-****-****(운영기술분야)
- 원서접수 및 일정 관련 : ***-****-****
2026. 7. 3.
위례트램운영 주식회사 사장
