[담당업무]

- 인사운영 (채용, 보상, 평가, 교육 등 제반 업무 운영)
- 인사기획 (정책 및 제도 개선)
- 임금관리 (급여업무 검토 및 임금조정 등)
- 노무관리 및 이슈 대응
- HR 시스템(ERP/HRIS) 운영 및 데이터 관리
- 해외법인 HR 지원 (본사-해외법인간 커뮤니케이션, HR 정책 수립 지원)
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[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 인사팀
직급/직책: 대리, 팀원

[자격요건]

경력: 경력 4~7년
학력: 대졸 이상
직무기술: 급여관리, 채용, 보상, 인사평가, 노무, 인재개발, 해외법인관리
기타:
- 중견기업 이상 제조업 HR 전반 운영 경험자
- 인사기획 업무 경험
- 해외법인 HR 지원 경험
- 노동법령에 대한 이해 우수자