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채용분야 및 인원
- 채용인원 : 1명
| 구분 | 분야 | 채용인원 | 계약기간 | 담당업무 |
|---|---|---|---|---|
| 기간제근로자 | 주 차 장 | 1명 | 계약일로부터 1년 (2026. 9. 4. ~ 2027. 9. 3.) |
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- 상기 업무 이외에 재단 상황에 따라 추가 업무 부여 가능
- 근무성적 우수자 1회 연장 계약 가능(11개월)
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응시 자격요건
- 기 준 일 : 공고일 기준
- 성별・학력・거주지 : 제한없음
- 자격 기준 및 응시연령 ※ 자격요건 미달 시 응시 불가
| 구분 | 분야 | 자격기준 | 응시연령 |
|---|---|---|---|
| 기간제근로자 | 주 차 장 |
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만 18세 이상 |
- 우대사항
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
- 주차장 관리 업무 유경험자
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시험일정 및 방법
- 서류전형 (제출된 서류를 기준으로 심사)
- 일 자 : 2026. 8. 5.(수)
- 배점기준
구분 총점 제출서류 자기소개서 주 차 장 100점 30점 70점
- 합격자 선정 : 서류심사기준에 의함
- 채용분야 예정인원의 5배수 이내 합격자 결정
- 예정인원의 5배수를 충족하지 못할 경우 적격여부 심사로 결정할 수 있음
- 동점자처리기준
- 1순위(가산점 대상자), 2순위(자기소개서 점수가 높은자)
- 서류 합격자 발표 : 2026. 8. 6.(목)
- 송파문화재단, 송파여성문화회관 홈페이지 및 재단 채용전용 사이트 게시
- 면접시험 (서류전형 합격자에 한함)
- 일 자 : 2026. 8. 19.(수)
- 심사방법 : 면접심사 기준에 의함
- 면접방식 : 다대일 면접
- 배점기준
구분 총점 직무역량 문제해결능력 의사소통능력 지원동기 및
태도창의력 및
발전 가능성배 점 100점 20점 20점 20점 20점 20점
- 합격자 선정 :면접심사기준에 의함
- 동점자처리기준
- 1순위(가산점 대상자), 2순위(이전 전형 고득점자)
- 예비합격자 선발
- 선발인원 : 채용인원의 2배수 이내
- 유효기간 : 합격자 발표일로부터 6개월
- 최종 합격자 발표 : 2026. 8. 20.(목)
- 송파문화재단, 송파여성문화회관 홈페이지 및 재단 채용전용 사이트 게시
- 가산점 부여
| 구분 | 대상자 | 가점비율 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 가산점 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제30조, 제31조 국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인 준용 |
관련법률기준 | 취업지원대상자 증명서 |
| 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제28조 사업주의 장애인 고용의무에 해당하는 지원자 |
전체전형 5% |
장애인 증명서 |
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응시원서 관련 제출서류
- 공고기간 : 2026. 7. 9.(목) ~ 7. 24.(금)
- 접수기간 : 2026. 7. 16.(목) ~ 7. 24.(금)
- 2026. 7. 24.(금) 10:00 접수분까지 유효
- 접수방법 : 채용 사이트 통한 온라인접수 ※ 우편 및 방문접수 불가
(https://recruit.incruit.com/songpafac)
- 응시자 제출서류
| 제출서류 | 비고 |
|---|---|
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공통사항 |
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공통사항 |
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해당자 |
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해당자 |
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해당자 |
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해당자 |
| 주의사항 |
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근로 및 보수조건
- 근로조건
| 구분 | 근무예정지 | 근무시간 |
|---|---|---|
| 기간제근로자 (주차장) |
여성문화회관 |
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- 연장·야간·휴일근로 시 관련 규정에 따라 수당 지급 또는 보상휴가 등을 부여
- 재단 사정에 따라 근무지 및 근무시간은 변경될 수 있음
- 보수조건
| 구분 | 기본연봉 |
|---|---|
| 기간제근로자 | 2026년 송파구 생활임금제 적용(월보수: 2,533,289원 상당) 기본급, 교통비, 식대 포함 ※ 시간외 근무시 초과근무수당 지급 |
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임용후보자 등록 및 임용절차
- 임용예정일 : 2026. 9. 4.(금)
- 임용후보자 등록 : 2026. 8. 24.(월) ~ 8. 28.(금)
- 신체검사 및 결격사유 확인 후 임용
※ 최종합격자 선정 후 신체검사 및 재단 인사규정 제13조에 해당하는 결격사유가 있을 경우 합격을 취소할 수 있음
송파문화재단 인사규정 제13조
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 해당 선고유예기간 중에 있는 사람
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
- 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
- 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
- 8의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조 성폭력범죄, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄, 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 스토킹범죄에 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 8의3. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날
- 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날
- 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날
- 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날
- 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날
- 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
- 신규 채용 수습기간 및 채용 철회
- (재)송파문화재단 인사규정 제11조 의거, 최초 임용일로부터 3개월의 수습 기간을 둘 수 있음
- 인사규정 제12조 의거, 신규 채용된 자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 있을 때에는 채용을 철회할 수 있음
- 근무성적이 불량할 때
- 재단의 규정을 위반하였을 때
- 제13조의 결격사유에 해당할 때
- 중요 이력, 자격, 경력 등이 허위로 판명되었을 때
- 재단 직원으로 계속 근무하기에 부적합하다고 판단될 때
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응시자 유의 및 참고사항
- 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 자격기준을 위해 제시해야하는 내용을 제외한 가족관계, 신체조건, 출신지역, 출신학교, 혼인여부, 연령, 사진자료 등은 요구하지 않습니다. 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.
- 응시원서 등에 허위기재, 기재착오, 구비서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 됩니다.
- 관련 자격증 및 경력사항은 당해 면접시험 최종일 현재 유효한 것에 한합니다.
- 최종합격자 결격사유 조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격 취소됩니다.
- 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자에 대해서는 재단 관련규정에 의거 임용 후 3개월간 수습기간 적용할 수 있습니다.
- 최종합격이 되지 못한 응시자의 제출서류는 최종 합격자 발표날로부터 5일 이내에 채용서류 일체가 파기됩니다.
- 본 재단은 송파구 출연재단으로 직원 신분은 민간인입니다.
- 본 시험 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 시행일 7일 전까지 클린아이 잡플러스, 송파문화재단 홈페이지, 재단 채용전용 사이트 공지사항에 공고합니다.
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이의제기 절차 및 채용비리 피해자 구제 방안
- 관련근거
- 「지방자치단체 출자·출연기관 인사·조직 지침」에 따라 시험 단계별 불합격자의 이의제기 절차를 운영하여 채용비리에 따른 피해자 구제
- 절차방법
- 「이의신청서(별첨 서식)」를 작성하여 인사담당자 이메일 제출 (******@*******.***)
- 이의신청시 유의사항
- 사실관계를 명확히 기재
- 채용이의신청은 각 채용 단계별 채용비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며, 이의 신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정
- 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 시험문제 및 면접기법 등은 비공개
- 채용 제도 등 단순문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음
- 채용 관련 이의신청은 최종합격자 발표 후, 5일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음
- 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음
- 문의처 : 송파문화재단 여성문화회관(☏ 070-4284-0949)
